太仓:“硬核堡垒”赋能脱贫攻坚
2020-08-27太仓市委组织部
■太仓市委组织部
工作思路
持续抓好村干部队伍建设,为村级后备力量拓宽源头活水,全面提档村干部队伍能力,畅通村党组织联系服务群众“最后一公里”,以农村基层党建水平的提升来引领乡村振兴。
做法
走进太仓市沙溪镇半泾村,整齐的农民别墅小区、壮观的现代农业设施、秀美的乡村旅游景点,无不刷新人们对农村的固有印象。太仓市通过异地发展、抱团发展、产业发展等模式,不断壮大村级集体经济,2019 年,全市村均稳定性收入达858万元。
脱贫攻坚与乡村振兴在太仓有序有力推进,秘诀是什么?“好的班子、好的队伍、好的带头人很重要。”太仓市委组织部副部长宋蔚一语点睛。
近年来,太仓市围绕强基础、抓队伍、创品牌,推出一个个硬核举措,提升农村党建水平,为乡村振兴提供坚强组织保证。聚焦“抓镇促村”,制定乡镇党委书记、班子成员、村书记三张责任清单,形成落实农村党建责任的完整“链条”。聚焦党建质量提升,推出农村基层党组织组织力提升工程,制定38 项“党建体检指标”让基层党组织更健康。年初以来,聚焦村干部“选、育、管、评、用、激”“全链条”,搭建“1+7”村干部职业化体系,让想干事、能干事、干成事的村干部在经济上有“想头”、政治上有“奔头”、退职后有“甜头”。“现在出台政策保障,是对村干部辛勤付出的一种认可。大家心里更踏实了,积极性也更足了。”城厢镇东林村党委书记苏齐芳说。
与此同时,一名名“定制村干”“农业委培生”如同一颗颗希望的种子,撒向田畴沃野。2013年,太仓在全国率先通过“定向委培”培养定制村干,从中择优选取作为村“两委”班子后备人选入库重点培育。目前,累计选拔185 名“95 后”进村工作,遴选出69名入额进行重点培养。
“现在,农村变成了‘香饽饽’。”双凤镇黄桥村党委书记张贤峰说。近两年,太仓农村工作岗位的报录比达14∶1,村干部岗位对年轻人的吸引力越来越强。
农村工作的落脚点,最终体现在服务群众和强村富民的实际成效上。近几年,太仓通过聚焦群众“需求侧”和服务“供给侧”,实施农村党组织“365”服务工程,推进农村党组织“联系零距离、服务全天候、评价开门化、固本强基础”的四步循环工作法,健全干部联系服务群众制度、开展“民生大巡访”活动、建立“365”综合信息服务平台,畅通联系服务群众“最后一公里”。目前,建成120 个“海棠花红”农村先锋阵地,组建125 个“行动支部”,建立起乡村振兴行动支部大联盟,充分激发党组织在脱贫攻坚和乡村振兴中的“硬核势能”。