“四心”浇筑美好人生——记山东寿光建设集团节能材料公司车间主任魏志刚

文 / 李 疆

他坚持“以人为本”的管理理念，狠抓员工队伍建设，重点抓好劳动纪律和安全生产，关心关爱员工，带领员工攻坚克难、开拓进取，努力把企业做强、做精、做久。

魏志刚，现任山东寿光建设集团有限公司节能材料公司车间主任。他在商品混凝土生产和管理中，全面推行精细化管理、标准化生产，不断创新管理模式，坚持以提高发展质量和效益为中心，着力强化创新驱动，夯实企业基础，树立向管理要质量、要效益的理念，传承工匠精神，以恒心抓质量，敢为人先，勤于探索，推动企业实现了高质量发展，进一步巩固并扩大了在潍坊市混凝土行业的优势，成功迈入“全省一流”行列，为混凝土行业绿色可持续发展作出了突出贡献。

在不久前，魏志刚被潍坊市总工会授予“潍坊市五一劳动奖章” 荣誉称号。

专心产品，重视环境保护

魏志刚自担任车间主任以来，高度重视商品混凝土的绿色生产，一直致力于推动搅拌站节能环保升级改造，建设花园式厂站，现已建成寿光市高标准全封闭型绿色环保标杆搅拌站，为混凝土行业的绿色发展引领了方向。魏志刚坚持建设绿色环保企业，重视厂区管道通路设计的合理性、能源的节能环保性、生产现场防护的安全性、自动化参数控制的稳定性等方面。在商品混凝土生产工艺上，将行业常用的粉剂聚醚单体换为液体单体，降低了工厂现场粉尘，采用自动化生产工艺，从配料、投料、生产过程到转料入库全程自动化控制，解决了生产过程中的粉尘以及污水排放问题，在厂内实施7S现场管理，物资摆放整齐，并对可能造成污染的原材料，进行单独存放，严格管理。

他十分注重增强员工的环保意识，定期邀请专家举办与环境保护与职业健康相关的培训。对生产车间、厂区进行定期的洒水清洁，并种植绿色植物花草，营造了整洁干净的花园式厂区环境。

潜心钻研，狠抓科技创新

魏志刚自公司筹建起就从生产工艺的角度提出合理化建议，使公司的生产车间工艺布置更加合理。投产后，他刻苦钻研业务知识，在实践中不断总结经验，并利用业余时间参加培训学习，不断更新专业知识，增强管理能力及创新能力，并把自己所掌握的知识运用到实践中，利用现场工作平台，时时处处传帮带年轻员工，他培养的十多个徒弟目前均已成为公司生产技术骨干。

魏志刚不断加大新产品新技术研发力度，致力于新型环保混凝土的研制与开发，各项工作取得长足进步。由于公司引进的商品混凝土生产线是目前寿光市自动化水平最高的，他在认真学习充分了解并掌握新技术的前提下，带领车间技术骨干消化技术难点，指导车间制作工人进行生产，利用成熟创新工法不断降低成本并提高混凝土施工质量，大大提高了生产效率。

魏志刚多方位提升自身实力，不断完善自己，通过自学先后考取了国家二级注册建造师、土建预算员和安装起重工证书，提升了专业技能。2018年8月10日，申报的“一种卫生间混凝土防水翻边一次性施工模具”被国家知识产权局授予实用新型专利。

用心管理，争创一流业绩

建筑工地的施工时间是不确定的，这就需要24小时配合，随时保证工地混凝土及时、足量供应。作为混凝土搅拌站生产线的负责人，他深知自己的担子重，需要不断地为工地输送质量合格的混凝土。原材料性能的变化，运距的远近，施工部位的不同，要求坍落度不同，整体一系列的工作都需要较强的责任心和认真的工作态度。2019年公司承接了寿光现代繁华世界工程的混凝土施工工程，5、6月份正是基础和主体施工阶段，工程工期紧、工程量大，当时原材料价格上涨，造成混凝土供应紧张。

魏志刚顶住各方面的压力，整整两个月吃住在工地，通过协调调度各方面的工作，确保了混凝土的正常供应，使得工程施工顺利进行，得到了建设单位的好评。近年来，使用新型节能材料公司生产的混凝土，众多建筑工程获奖颇丰，如寿光市人民医院门诊综合楼荣获中国建设工程鲁班奖、寿光市宏安大厦被评为山东省优质结构工程等。

真心关怀，关心关爱员工

在车间主任岗位上，魏志刚不仅合理安排生产任务，督促进度，把控产品质量和生产安全，保证车间工作正常运行，同时，也扮演着桥梁角色，为车间员工和公司管理层之间搭建了沟通渠道。他坚持“以人为本”的管理理念，狠抓员工队伍建设，重点抓好劳动纪律和安全生产，关心关爱员工，带领员工攻坚克难、开拓进取，努力把企业做强、做精、做久。

魏志刚始终把员工的冷暖放在心上，平时对生病、意外伤害、住院的员工都要亲自或派人带上慰问品到医院探望，使员工感受到企业这个大家庭的温暖。他的诚信为人，赢得了员工的广泛尊敬和爱戴。在魏志刚的带动下，公司上下形成了一种团结和睦的气氛，员工与企业更加心连心，同呼吸、共命运，全体员工以企业为家，爱岗敬业，忘我劳动，积极奉献，业务量不断扩大，效益不断提高。

魏志刚在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献。他爱岗敬业，扎根基层，以强烈的工作创新意识和严谨的科学工作态度，不断超越自我，用信誉铸造公司品牌，以质量赢得市场，以自身独特的管理理念、诚信的管理风格和创新的管理模式，在广大员工中树立了良好威信，表现出了工人阶级高度的主人翁精神和强烈的事业心，在建筑混凝土行业中不断实现自己的人生价值。