当代党员，如何扛起“人民至上”的责任担当

许乐

前不久，一位“90后”民警“吼”群众的新闻赢得网友的广泛称赞——6月30日凌晨，云南省彝良县遭遇暴雨，河水水位暴涨。从5时到8时，29岁的民警许世雄一边沿街大喊预警，一边和其他民警疏散群众。警车被滚石砸了，扩音器进水损坏了，都没有让他停下，最终许世雄靠着“人肉嘶吼”，生生把大家都喊起床了，使200多人成功转移，而他自己却累到说不出话。

这暴雨中的一声声“嘶吼”，还获得了央视新闻主播的点赞：汛情来时，怎么去坚持“人民至上、生命至上”？那就是要夯实责任。这个“夯”字，拆开来就是“大”“力”两个字。只有每一个岗位在每一次关键时刻都像这位民警小伙一样用上“大力”，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能在守护群众安全时力大无穷。

在脱贫攻坚收官之年、全面小康决胜之年的关键节点，在统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展的特殊情况下，如何扛起责任担当，进而真正书写好“人民至上”的新时代答卷，是每一位党员干部的“必答题”。

内化于心：绷紧“贴心为民”这根“弦”

5月21日，一则“七旬老人摆摊遇城管”的视频引起网友广泛关注：在四川省眉山市仁寿县，一位七旬老人挑着扁担占道卖樱桃，正在执勤的执法人员发现后，立刻上前收起老人的物品。周围行人以为老人要被处罚，纷纷上前说情，没想到执法人员直接上演了“神反转”——不是没收老人的东西，而是挑起扁担一路快走，为老人在市场中寻到一个摊位，并帮老人安置好。

视频中执法人员的柔性执法获得大量网友的点赞，有网友称“这才是人民的城管”。此举带来的不仅是感动，更折射出基层党员干部工作理念的转变。

群众之事无小事，把事情做到群众的心坎里，需要更多的信心、决心和耐心。这背后，实际是将“人民至上”理念内化于心的过程。

《解放军报》曾刊载这样一则故事：1947年，国民党将领胡宗南率兵占领延安之后，自认最得意的举动之一，就是在延安开设了一个“为人民服务处”。服务内容包括发放赈济、免费治病、代写书信等。服务处挂牌那天，异常热闹——因为张贴的通告说，延安城内不管男女老幼，只要来就发给救济金，或布二尺，或米二升。“为人民服务处”门口拥挤了几天后，胡宗南发现，这样发展下去实在难以承担，更重要的是民众还是不说国民党的好话。

不难看出，三心二意、半心半意甚至虚情假意的“为人民服务”，是欺骗不了人民群众的。践行“人民至上”理念，做到“全心全意为人民服务”，不是明确几项规定那么简单，应该实实在在地内化于心。

国防大学政治学院尹义高撰文指出，只有把自己“从哪里来、到哪里去”想明白，把“为什么人、做什么人、靠什么人”研究透，才能准确定位自己，保持与人民群众的“鱼水关系”。

也就是说，党员干部不论处于何种岗位，都要时刻把“人民至上”理念深植于心，树立“误不起、错不起、等不起”的危機感和紧迫感，经常想一想工作中离人民群众的要求还有多大差距、离人民群众满意还有多少距离、离人民群众期待还有多少工作要做。

躬身践行：结出“为民解忧”这颗“果”

2020年年初，新冠肺炎疫情暴发时，寒风凛冽，江城封闭。

在党中央的号召下，340多支医疗队、4.2万多名医务人员“逆行”荆楚，奔赴战“疫”一线；约4万名建设者从八方赶来，与病毒竞速，创造了10天左右建成两座传染病医院的“中国速度”！

在感动全国的“逆行”身影中，有一张张按着红手印的请战书，还有一次次“火线入党”时高举的右拳……

事不避难，义不逃责；民之所向，我之所往。越是关键时刻，越能检验共产党人的初心使命。

“人民至上”是具体的、现实的，而不是抽象的、空想的，必须落实到解决问题的实际行动中。如何将“人民至上”理念外化于行？除了在危难之时勇于挺身而出，在日常工作中“为民解忧”也是一项重要参考指标。

对此，重庆市万州区龙驹镇太吉村的村民们有着切身感受。2019年国庆节前的一个上午，龙驹镇党委书记张凤政带领班子成员到村里开展走访座谈，鼓励村民提建议。

“我来提一个。能不能给我们修一个滚水坝？”村民郎洪玉坐在角落，第一个发言。

原来，郎洪玉所说的滚水坝，是连接该村200多名村民到河对面场镇的一条出行要道。每年一到汛期河水上涨，群众只能蹚水过河，不仅出行不便，还存在严重的安全隐患。

张凤政当场承诺：“回去后立即研究落实。”国庆假期之后一上班，镇党委班子立即召开专题会研究，并现场走访查看、论证。几个星期后，滚水坝项目方案正式敲定，并迅速修建完成。

一条滚水坝，不仅解了群众出行难题，也暖了群众的心。

显然，只有把群众面临的困难和问题彻底解决了，他们才会真心认可。否则，不管表态的调门多高，只开花不结“果”，老百姓的困难迟迟得不到解决，不仅没有凝心聚力的积极作用，还会增加群众对形式主义、官僚主义的反感情绪。

上海师范大学马克思主义学院教授、上海师范大学21世纪马克思主义研究中心研究员吴宁认为，践行“人民至上”理念要求，必须永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民群众想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦。要始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，解决群众关心的就业、教育、社保、医疗、住房、养老、食品安全、社会治安等实际问题。从这个意义上讲，各级领导干部“必须把为民造福作为最重要的政绩”。

人民评判：用好“人民满意”这把“尺”

习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上指出：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”

对于这份“答卷”，“时代楷模”廖俊波是这样看的：“分数应该由老百姓去打，但我始终在积累，始终走在路上。”“让群众去打分”，是廖俊波政绩观的集中体现，反映出的是“权为民所用”的政绩观。

“政声人去后，民意闲谈时”。廖俊波从乡镇长到副市长，主政为官不过20年，但他不断以“画家”“魔术师”“救火队长”的身份去创造奇迹，在“困境中出新招”，仅用两年时间，就创造了把福建倒数第一的贫困县变成全省发展十佳县的奇迹。

可以说，廖俊波就像一面镜子，是党员干部干事创业的范本和教材。“询事考言，循名责实”。廖俊波创造的政绩，经得起组织的考量，更经得起“人民”这把尺子的检验。

“人民至上”，就是要求党员干部在工作中始终把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为检验工作得失成败的最高准则。

身为政令推行的参与者，党员干部应该密切联系群众，及时了解民声，充分领悟“人民满意才是真的满意”这句话的精髓。以民好为己好，以民恶为己恶，如果实施的政策最终不能为人民带来福祉，就是偏离了方向。

对此，北京大学马克思主义学院教授郭建宁认为：“人民群众的认同度、满意度，是检验我们一切决策和工作的基本依据。我们党只有真正代表和体现人民群众的利益，顺民意、得民心，才能立于不败之地。”

所以，要将“人民至上”落到实处，所有党员干部都要以人民评判标准为标尺，把答卷交由人民判定。

每个时代都会面对新的问题，每一代人都会有新的需求。如今，“人民至上”这场时代大考摆在面前，群众到底会打多少分，关键在于每一名党员如何用心、用情、用力书写。