新疆昌吉市：“1+4”管理新模式，全程服务零距离

文/新疆·张坤

为进一步做好离退休干部党建工作，2019年以来，新疆昌吉市立足实际，探索推行建强一个支部、健全四大机制、搭建四大平台、强化四大保障、实现四大成效的“1+4”管理模式，积极为离退休干部党员发挥余热搭建平台，推进离退休干部党建工作提质增效。

建强“1”个支部，党建引领统全局。昌吉市现有离退休干部党员3000余人，占社区党员总数50%，是社区党员主体。通过选配党性强、有威望、身体好、甘奉献的离退休干部党员进入支委班子，选派理论水平高、业务能力强的领导和业务骨干联系指导、跟踪服务，逐步规范离退休干部党建工作，推动离退休干部党员管理全覆盖。

健全“4”大机制，立规明责强保障。通过建立四级联动、学习交流、上门服务、关心关爱四大机制，为离退休干部党建工作提供有效保障。将离退休干部党建工作纳入城市党建工作总体布局，建立市委组织部下沉指导、街道党工委接转分流、社区直管服务、网格促交流的离退休干部党员管理“四级联动”体系，坚持每月开展1次集中学习、1次集体活动，每季度提供1次上门服务，每逢重大节日组织1次走访慰问，提供全方位服务。

搭建“4”大平台，全程服务零距离。充分发挥离退休干部党员的优势特长，在各社区组建老党员志愿先锋队、红色宣讲团、夕阳红文艺队、治安巡逻队等，制定“党员积分制管理手册”，设立党员“先锋模范”岗，号召老党员认领“岗位”，拓宽离退休干部党员作用发挥平台；协调辖区单位开放活动中心（室）、阅览室、体育场所，为离退休干部党员搭建文化活动平台；依托党群服务中心，整合社会资源组建日间照料、家政服务等人性化志愿服务队伍，为离退休干部党员搭建关心关爱平台。

强化“4”大保障，推进落实全覆盖。通过健全组织保障、经费投入、督查考核和奖励激励四大保障机制，实现离退休干部党建工作有人管事、有钱办事、有章理事的工作格局。建立市委组织部协调抓总、指导考核，街道党工委组织实施、系统管理的组织领导体系，保障离退休干部党员服务管理常态化，依托网格党支部实行一年度一考核。每年从市管党费中划拨资金200万元作为网格运营经费，结合平时指导、年终考核结果，建立年终表彰、奖励机制等。

实现“4”大成效，先锋示范促和谐。通过定期组织离退休干部党员参加学习教育、参观区域性重点工程，发挥老党员示范引领正向效应，提升离退休干部党员归属感；组织棋类竞赛、书法绘画、音乐舞蹈等文体活动，提升离退休干部党员满足感；开展党员互助关爱活动，对困难老党员“一对一”结对帮扶，提升离退休干部党员幸福感；开展“亮身份、树典型”等活动，引导老党员发挥先锋模范作用，传播正能量，提升离退休干部党员成就感。