浅析如何筑牢企业思想政治工作这条“生命线”

党的十九大报告指出，要加强和改进思想政治工作。总书记也多次强调，思想政治工作是各级党组织开展工作的生命线，必须紧紧抓在手上。为此，我们各级党组织要充分认识到做好企业思想政治工作的重要性，不断探索新时期思想政治工作的新思路，与时俱进地扎实抓牢思想政治工作这条“生命线”。

思想政治工作，从根本上讲，就是运用科学的高尚的思想培育人的工作，是充分调动各方面人员的劳动、工作和学习积极性和主动性的工作。所以说，党的思想政治工作是推动生产力发展的可靠保证，是企业所有工作的生命线。新中国成立71年来，在党的领导和教育下，各行各业的职工奋发图强，创造了举世瞩目的成绩，涌现了王进喜、郭明义、李素丽等一批劳动模范，这些榜样的力量，又推动更多的职工去学习他们，去努力谱写新的历史篇章。企业的脱困和发展，不正是靠着“人心齐、泰山移”吗，只有这样，才能将企业发展壮大，才能辉煌腾飞。但是，也有一些“基础不牢，地动山摇”的企业，他们的思想政治工作有名无实，职工们精神不振，思想混乱，组织涣散，管理松懈，原来盈利的企业，也难免落得关门歇菜的境地。正反两方面的经验都深刻地告诉我们：思想政治工作是我们党的传家宝，任何时候、任何情况下都不能丢，思想政治工作的强弱，对一个人，一个企业的兴衰成败，有着不可低估的重大影响。那么，我们企业的各级党组织又当如何抓牢思想政治工作这条“生命线”呢？

一、用新的思想武装头脑，让思想灯塔照亮初心。作为企业的党组织，我们要动员广大党员干部职工，积极学习党的路线方针政策，尤其是新形势下，我们必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记的系列讲话精神，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，永葆对党绝对忠诚的政治品格。企业各级党组织，要把学习贯彻新思想作为头等大事，以中心组学习为引领，建立健全理論学习小组，深入开展“学用新思想·建功新时代”主题活动。同时，各级党组织要把严肃政治生活作为根本要求，提高党内政治生活质量，坚持优良传统和基本制度，坚持自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的政治优势，把“三会一课”、民主生活会等基本制度落实好，把坚持民主集中制、发扬党内民主作为开展党内政治生活的重要内容落实好。

通过学习，使广大干部职工对马克思主义的信仰更加坚定，打牢思想根基、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移，政治方向不偏;通过学习，使广大干部职工对中国特色社会主义的信念更加坚定，更加坚定新时代中国特色社会主义的必胜信念，自觉做新时代中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者;通过学习，使广大干部职工对总书记这个核心更加坚守，无论形势多么复杂，积极增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，衷心拥护核心、坚决捍卫核心，自觉在思想上政治上行动上同总书记为核心的党中央保持高度一致。

二、架好思想政治连心桥，唱好“暖心曲”。企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要的任务。企业健康发展的核心在于人与人之间的和睦共处。要建立和谐发展的企业，做好职工的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础，企业要发挥好宣传阵地的作用，必须充分利用各类会议、标语、宣传栏、板报、新媒体等多种形式，宣传推动企业发展建设的正能量，做好鼓动干部职工工作热情的宣传发动，做好企业面临不利形势的宣传，在企业内部营造良好的发展氛围。

企业思想政治工作说到底是做人的工作，是我们党教育人帮助人的有力武器，既能引导人、教育人、鼓舞人、鞭策人，又能做到理解人、尊重人、关心人、帮助人，起到疏导职工的思想和情绪的作用，有利于职工队伍的稳定。所以，我们企业各级党组织要主动去做好职工思想政治工作，要善于换位思考，多站在对方的角度思考问题，要理解职工、关心职工、尊重职工，与职工打成一片，要及时了解职工群众思想上有什么问题，职工群众中的热点、难点是什么，职工反馈的事情，我们各级党组织要有记录，对每一个诉求，分级处置，能当场回复的就当场回复，其他跟踪落实再反馈，只有这样，才能积极化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业的发展更加稳定，牢不可破。今年，一场疫情突如其来，“沧海横流，方显英雄本色”，在这场严峻的斗争中，我们的各级党组织和广大党员牢记职工利益高于一切，不忘初心、牢记使命，他们冲锋在前，顽强拼搏，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，真正是通过“疫”考，在党组织和职工中架好了一座思想政治连心桥，唱出了“暖心曲。”

三、构筑思想政治工作创新路，当好“探索好向导”。在市场经济条件下，人们的思想观念和价值取向发生了较大的变化，这就要求我们不仅要继承好的传统，而且要善良运用先进工作手段，在继承中不断创新，在创新中不断发展，凡是能够有效地开展企业思想政治工作的内容、手段，都可以大胆地去借鉴，不拘泥于一种固定的模式。思想政治工作最大的忌讳就是呆板的说教，乏味之极无以言表，思想政治工作内容是极其丰富和广泛的，涉及到方方面面，单调的思想政治工作已经远远难以适应现在企业发展的步伐了。不可否认，过去的思想政治工作方式有其独到之处，值得发扬，但社会在发展，企业在前进，思想政治工作的方式方法也应当与时俱进，具有时代特色。应当在不断探索中增强思想政治工作的趣味性，实效性，改变职工心目中一说到思想政治工作就是开会学习上级文件，讲一番大道理，办几期板报，适时开展一次谈心活动，这些做法已能不能满足新时期企业职工的新的需要。我们完全可以利用新媒体，利用QQ、利用博客、利用微信群，利用网站上的“思想政治工作之窗”，“政工论 ”、“榜样的力量”等栏目，以新颖的形式，锁定职工的目光，增强职工的参与积极性，使思想政治工作插上科技的翅膀，开创思想政治工作的新局面。

四、把握思想政治工作的文化性，用“文化”引领企业发展。

总书记指出，“文化自信，是更基础，更广泛，更浓厚的自信。”因此，我们企业的各级党组织，要大力弘扬中华优秀的传统文化，大力弘扬社会主义核心价值观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，使广大职工确定与社会主义核心价值观相一致的人生目标，树立正确的世界观、人生观和价值观，推动形成奋发向上、崇德向善的道德氛围。一个企业，只有职工拥有了共同的价值观，才有了战胜一切的力量。我们钢城集团有限公司，作为四川省攀枝花市最大的一家民营企业，紧贴企业实际，确立了“回归工厂、风清气正、落实落地”的指导思想，发布了“以人为本、共同奋斗、共享成果”的企业价值观，形成了“诚信务实、专业严谨”的企业精神，使钢城职工拥有了共同的使命追求、理想信念、价值体系、行为方式，靠着这些优秀的企业文化，我们把一个濒临破产、人心涣散的企业成展成干劲十足、蓬勃向上的朝阳企业。职工工资连续三年稳步增长、历史债务逐年降低、青年人才队伍不断壮大、公司发展态势不断向好……这些成绩的取得靠什么，不正是文化软实力吗？因此，一流的文化能够引领企业发展，让我们深入发挥文化的辐射性、“柔性”和“渗透性”，通过优化“输”的进程，达到文化化人的目的，来实现凝聚人心、提升认同的“硬”的政治功能，强化思想政治教育的效果。

作者简介：肖红琴（1973-06-15），女，汉族，籍贯：重庆梁平，学历：大专，就职单位：四川省攀枝花市钢城集团有限公司废旧物资分公司，职称：政工师。