浅谈坚持党对国有企业意识形态工作的领导权

刘俊嗣

摘 要：以习近平同志为核心的党中央把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，作出一系列重大决策，实施一系列重大举措，在实践中不断深化对意识形态工作规律性认识，提出了一系列新思想新观点新论断，为进一步做好新形势下党的意识形态工作指明了方向。当前，国家能源集团宁夏煤业公司红柳煤矿党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作当作一项极端重要的工作牢牢抓在手中，主动把责任扛在肩上，但意识形态领域仍不平静，面对的形势依然错综复杂，面临的风险挑战依然严峻，只有牢牢把握党对企业意识形态工作的领导权，不断强化领导班子政治担当、思想教育阵地建设和领导班子主体责任落实，才能在国有企业中凝聚起推进意识形态工作的强大合力。

关键词：领导权;意识形态;工作方向

一、加强国有企业党的意识形态工作需要注意的问题

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，要“加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态”。作为国有企业，特别是意识形态领域，党性原则更是工作的根本原则，如果在这方面动摇了、走偏了，那就会出大问题。因此，做好新形势下的意识形态工作，关键要加强和改善党的领导，要旗帜鲜明地坚持党管意识形态，党管宣传、党管媒体原则不动摇，形成各条战线、各个部门齐抓共管的大宣传格局。

（一）要把意识形态工作当作探索国有企业新时期思想政治工作规律的新实践。长期以来，国有企业思想政治工作是党统一思想、化解矛盾和做好职工群众工作的主要方式，是党调动职工群众积极性、主动性和顺利开展工作的一大法宝，是形成强大凝聚力、战斗力和战胜各种困难的力量源泉，因此，开展意识形态工作必须要结合国有企业新时期思想政治工作需求，结合安全生产和经营管理中心工作，经常性地进行总结、实践、探索、创新。

（二）要把意识形态工作当作国有企业党建创新工作的新亮点。国有企业基层党委要通过开展意识形态工作为企业党建工作注入强大活力。针对党建工作的核心是做“人”的工作，抓住把人管到位必须抓好意识形态管理这一关键点，把加强意识形态工作作为党建创新重大课题进行研究和实践，在继承和发展传统工作方法的基础上，形成意识形态工作新模式，为增强党建工作实效性提供新载体。

（三）要把意识形态工作当作顺应国有企业职工群众思想变化，解决思想领域问题和矛盾的新方法。随着社会的发展，职工群众的思想意识形态呈多元化发展，诸多思想领域的问题和矛盾变得更加复杂，靠传统的单一说教已经不能满足职工群众思想工作的需求。开展意识形态工作就要从职工群众物质、精神、文化及发展的实际需求出发，从关怀、温暖、带动、激励、约束、熏陶、教育、监督等多方面下功夫，打出一套职工群众意识形态教育的“组合拳”。

（四）要把意识形态工作当作提升国有企业管理，促进科学发展的新举措。在当今激烈的经济市场竞争中，要建设具有旺盛生命力和强劲发展动力的国有企业，就必须充分发挥职工群众的主观能动性和创造性，意识形态工作就是激发职工群众工作热情与干劲的振奋剂，是以人为本、提升企业管理水平的新举措，是企业攻克重重困难、发现难题、实现又好又快发展的动力源。

二、加强组织领导，切实担当起国有企业意识形态工作的主体责任

习近平总书记曾经指出，党和国家指导思想在我国社会主义意识形态中要占据统摄地位。党的意识形态工作姓“党”，意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰，生死存亡。国有企业基层党委一定要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，切实担当起意识形态工作的主体责任，牢牢把握党对意识形态工作的领导权。

（一）着眼于意识形态工作责任制落实，增强国有企业党的领导力。强化意识形态工作主体责任。红柳煤矿高度重视意识形态工作，坚持把意识形态工作摆在重要议事日程，做到“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，通过下发意见征集表、个别谈心谈话、家访等多种形式，及时掌握解决员工的思想动态和影响企业发展的倾向性问题。把意识形态工作纳入党建工作责任制，将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

坚持意识形态工作分级管理。坚持分级负责和谁主管谁负责的原则，把意识形态工作纳入基层党委党建工作责任制，纳入党的纪律监督审查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与安全生产、经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。国有企业党委书记是第一责任人，要带头把方向、管大局、保落实，带头抓思想理论建设，带头批评错误观点和错误倾向。分管党务和宣传的党委副书记是直接责任人，要协助基层党委抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门（区队）的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

（二）着眼于增强党员干部理想信念，增强国有企业党的凝聚力。意识形态领域是没有硝烟的战场，意识形态工作更是一项争取人心的工作，必须要抢占制高点。首先要增强国有企业党员干部理想信念，持续把《党的民族政策和宗教工作基本方针》、《共产党员不准信仰宗教和宗教活动若干规定（试行）》等内容作为广大干部员工学习的重点内容，不断强化学习效果，巩固学习内容，保证各项学习内容入脑入心。其次要坚持把落实意识形态工作责任与共产党员不准信仰宗教和参与宗教活动结合起来，每季度开展一次党员自查、互查，不定期开展谈心谈话活动，了解掌握党员的思想动态，广泛发动员工群众监督党员的日常工作生活，促进党员坚定理想信念，提高政治觉悟。

（三）着眼于培育壮大社会主流价值，增强国有企业党的影响力。红柳煤矿坚持把践行社会主义核心价值观作为培育新风尚、凝聚精气神的基础性工程来抓，深入开展爱国主义教育、社会主义法治理念、诚信建设、孝老爱亲、勤劳节俭、“学雷锋”志愿服务等活动，教育培养职工群众树立正确的价值观。充分发挥先进典型示范效应，深入挖掘、评选和宣传“道德模范”、“身边好人”、“助人为乐”、“凡人善举”、“模范党员”等人物典型，大力宣传职工群众中的先进典型和感人事迹，宣传温暖人心的善行义举，使广大员工群众学有标杆、行有规范，不断弘扬正能量，确保意识形态安全和政治安全。

（四）着眼于意识形态阵地建设，增强国有企业党的创造力。做好意识形态工作，比以往任何时候都更加需要改革创新。有些工作经验过去有效，现在未必有效;有些过去不合时宜，现在却势在必行;有些过去不可逾越，现在则需要突破。红柳煤矿不断创新“互联网+”平台建设，充分利用“两学一做”学习教育平台、党员微信公众平台，加快推进传统媒体和新兴媒体融汇发展，打造导向正确、具有较强影响力的传播平台，巩固主流意识形态。制定了新媒体网络管理办法，形成主要领导亲自抓网络意识形态安全的良好机制。每月对网络安全工作进行一次全面排查，结合重点节点和敏感时期，及时召开专题会议，研究讨论网络热点和舆论风向，解决可能影响网络安全的突出问题，有效维护网络意识形态安全。充分利用報刊、电视、广播、内网、视频、橱窗、标语、牌板、微信等各类宣传阵地正确发声，根据不同阶段工作重点，有针对性地开展“改革创新、降本增效”、“形势任务责任”等主题宣传教育活动，通过丰富多彩的活动载体，全面增强职工群众“逢一必争、逢冠必夺”的争先意识。

意识形态工作是一项长期性的系统工程，必须与时俱进，符合时代发展要求;必须长期坚持科学发展思想，秉承发展宗旨，积极探索和运用自然科学规律;必须运用现代网络等先进科学技术推进意识形态工作不断创新实践，不断研究新情况、解决新问题、形成新成果，使之成为国有企业发展建设的不竭精神动力和思想保证。