信息时代下图书馆管理模式的创新

刘荣

摘 要：在科学技术不断进步和发展的时代背景下，信息技术在各行各业中的应用越来越广泛，人们的生活和工作也因此发生了巨大的变化。对图书馆来说，信息技术为图书馆的管理提供了便利，推动了图书馆管理的现代化建设。图书馆管理员可以合理的利用信息技术，不断满足读者多元化的阅读需求，进一步提高管理效率。文章在探究信息时代下创新图书馆管理模式必要性的基础上，分析了我国图书馆管理模式现状，并总结出一些相应的创新策略。

关键词：信息时代;图书馆;管理模式;创新策略

一、引言

传统的图书馆管理模式比较单一，读者一般通过在图书馆借阅书籍来查询自己所需资料，所花费的阅读时间比较长。很多图书馆一直沿用传统的图书馆管理模式，这不仅加大了图书管理员的工作量，也降低了管理员的工作效率。在信息时代下，图书馆应借助科学技术，不断的创新管理模式，推动图书馆向智能化、多元化方向发展。图书馆资料涉及的范围比较广，具有全面性、综合性，这就要求图书管理员合理的利用信息技术，提高管理工作质量，从而促进图书馆的稳定发展。

二、信息时代下创新图书馆管理模式的必要性

在信息时代，人们的生活水平逐渐提高，生活节奏也越来越快，并且人们对精神层面的需求也越来越大，图书馆作为读者获取知识的主要场所之一，其管理模式的发展引起人们的高度重視。传统的图书馆管理模式具有一定的局限性，导致读者的阅读方式比较单一。图书馆对庞大的阅读资料缺乏合理的分配，读者不能充分的利用图书馆的资源，因此，传统的图书馆管理模式已经不能满足读者的多元化需求。为推动图书馆的发展，提高全民阅读兴趣，图书馆员应不断的创新图书馆管理模式，充分利用信息技术，加大图书馆资料的分类管理力度，节省读者的阅读时间，提高图书馆管理效率，从而加快图书馆的现代化建设。因此，在信息时代下，不断创新图书馆管理模式，是促进图书馆长期稳定发展的重要措施之一。

三、我国图书馆管理模式现状

3.1基础性工作有待提高完善

移动互联网技术为人们的生活提供了便利，在信息时代，手机、电脑等成为人们生活和工作中常见的信息化设备，这些移动设备为人们查阅资料提供了便捷。目前，部分图书馆的书籍资料不全，而且资料分类不详细，一些基础设置不完善，没有自动化搜寻检索的功能，也缺乏相关文献的推荐功能，这使读者在阅读时，需要从大量的资料文献中寻找所需内容，所需查阅时间较长，导致读者失去阅读兴趣[1]。再加上一些图书馆没有合理的分配图书资源，例如，图书馆书籍资料不全，数量不够充分，采购不合理等，这很容易导致图书馆的利用率不高，不利于图书馆在新时期的发展。

3.2管理与服务模式有待创新

在传统图书馆管理与服务模式中，管理员除整理图书外，一般都是在读者咨询时为其提供相应的服务，处于一个被动的状态，这种服务模式已经不能满足社会多元化发展的需求，且在实际运营中容易出现一系列问题，不利于图书馆内部的发展与建设。目前，大部分图书馆一直沿用传统的管理模式，这在一定程度上降低了读者对图书馆资料的利用率，从而影响图书馆现代化建设的发展。此外，传统管理模式不利于图书馆管理工作的顺利开展，也不利于图书馆自身在信息时代的整体发展。

3.3图书馆管理人员的综合素养有待提升

信息时代的影响下，图书馆管理员的综合素养培养应引起大家的广泛重视，这与信息时代下图书馆管理模式的创新有密切联系。现阶段，相关工作人员对图书馆内的数据价值的挖掘和应用不够充分，管理员对数据没有敏锐的感知和理解能力，这严重影响了图书馆的现代化建设。图书馆管理员需要从庞大的信息数据中搜寻所有相关的数据信息，对这些信息进行筛选、整合与分析，并挖掘潜在数据价值。目前我国大部分图书馆不注重对管理员综合素养的培养，没有专业的图书馆管理团队，大部分图书馆管理员不具备相关信息数据分析能力，这不利于信息时代图书馆管理工作的开展。

四、信息时代下图书馆管理模式的创新策略

4.1加大图书馆信息化建设力度

加大图书馆信息化建设力度，是创新图书馆管理模式的前提。在信息时代背景下，图书馆需要抓住信息化的发展特点，并将其合理的运用到图书馆信息化建设中，突出信息化技术在图书馆管理中的作用。信息技术的合理应用，是提高我国图书馆的整体管理水平的重要途径之一[2]。因此，在开展图书馆信息化建设工作中，管理者应改革图书管理员的管理理念。图书馆应在传统管理模式的基础上，利用信息化技术，不断创新图书馆内部管理与外部服务模式，从而提高读者对图书馆文献资料的利用率，达到图书馆的建设效果，促进图书馆可持续发展。

4.2创新图书馆管理模式

创新图书馆管理模式，是目前我国图书馆管理工作中的一项重要任务，图书馆管理模式应引起管理员的高度重视。所以，在信息技术推动下，图书馆管理员要对现有的管理模式进行研究分析，并结合实际情况，完善图书馆管理模式。传统的图书管理模式主要是营造一个安静和谐的阅读环境，让读者学习借阅书籍上的知识，这种单一、工作效率偏低的图书馆管理模式已经不能满足新时期读者对图书馆管理模式的要求，所以建设现代化特色图书馆，是新时期图书馆管理的重要任务。具体来讲，图书馆管理员可以应用互联网技术，开展有效的图书馆管理工作，增加互联网资源共享服务，最大限度的利用图书馆文献资源，同时为读者提供更加人性化的阅读环境。

4.3提升图书馆管理人员的综合素养

要实现图书馆信息化的管理创新，有关工作人员除了需要在软硬件上寻求突破，还需要提高图书馆管理人员的专业素养，并满足新时期信息化的服务要求[3]。因此，应定期开展图书管理员的培训活动，提升图书馆管理员的创新能力与信息技术处理能力，提高管理员的专业能力，组建一支专业的图书馆管理团队，例如，图书管理员在图书馆内部的图书分类、上架、书库管理等基础性工作过程中，应运用相关专业知识，规范自身操作行为，这就需要图书馆从图书的著录规则、图书分类、工作流程、岗位职责等方面对相关从业人员进行强化培训，提高实践应用能力。除此之外，信息时代对相关工作人员的信息化掌握能力提出了更高的要求，因此图书馆还需要加大对图书管理员信息技术方面的培训力度，让相关人员具备专业化的图书信息化管理能力，同时能够熟练掌握与维护图书信息管理系统，能够运用图书馆内部的各类信息检索服务以及检索技能，进而对内部图书进行更加科学合理地筛选、整合、分类与存储，为读者提供更便捷的阅读服务，提高读者的阅读体验。因此，图书馆应不断提升图书馆管理人员的综合素养，提高管理员的信息管理能力，从而加快图书馆的信息化建设进程。

五、结束语

为顺应时代的发展，提高全民阅读的兴趣，图书馆应借助信息技术，不断的创新管理模式，为读者提供一个更加便捷的阅读方式。为加强图书馆的现代化建设，图书馆相关管理人员应加大图书馆信息化建设力度，创新图书馆管理模式，提升图书馆管理人员的综合素养。此外，图书管理员应合理利用互联网技术，加大图书资源的共享性，提高图书馆资料文献的利用率，充分发挥图书馆的价值，提高全民阅读兴趣，从而推动我国文化事业的建设。

参考文献

[1] 周玲，吴丁.信息时代下的数字图书馆管理模式的创新研究[J].知识文库，2019（18）.

[2] 孙慧，汤峻.信息时代下高校图书馆管理创新与员工素质要求探析[J].课程教育研究，2019（7）：39.

[3] 郭建航.信息时代下高校图书馆管理模式创新研究[J].佳木斯职业学院学报，2019（4）：44，46.