图书资料管理改革路径探析

刘芳

摘   要：当前的图书资料发展过程中，资料管理改革成为了必要性的举措和手段，并且在相关工作的布置过程中，必须结合自身的特点和走向来不断的完善，继续落实极端的、单一的模式，不仅无法取得卓越的成果，还会促使图书资料管理改革陷入到较大的困境，对于之前的积累成果，同样会造成白白流失的现象。分析认为，图书资料管理改革的迫切性，已经表现得非常显著。本文就此展开讨论，并提出合理化建议。

关键词：图书资料  管理  改革

中图分类号：G647                                 文献标识码：A                        文章编号：1674-098X（2020）06（b）-0178-02

Abstract： The book of the current business development， information management reform has become the necessity of measures and means， and in the process of related work arrangement， must be combined with its own characteristics and to constantly improve， continue to implement the extreme， a single mode， not only cannot achieve the remarkable achievement， also would lead to books and materials management reform， into a larger， for the accumulation of achievements before， also can cause wasted phenomenon.According to the analysis， the urgency of the reform of library management has been very obvious.The paper discusses this and puts forward some reasonable Suggestions.

Key Words： Books and materials;Management;Reform

与既往情况有所不同，图书资料管理改革，不再是自觉性的操作，而是成为了硬性的规范和标准。由于当前的文化事业不断进步，图书资料的管理，在相关机构当中的落实和调整，需要从不同的思路上来进行灵活的转变，针对改革的主观措施、客观措施等，必须进行有效的融合，坚持确保图书资料管理改革的可靠性、可行性，得到更好的提升，这对于未来工作价值的改善，能够奠定坚实的基础。

1  图书资料管理的问题

从当前的图书馆工作模式来看，其在图书资料管理工作方面存在的问题主要可以概括为以下几个方面。

1.1 管理者素质较低

现阶段的图书资料管理，在业界内引起了高度的关注，相关工作的部署、安排层面上，必须从不同的角度来优化、调整，继续执行老旧的理念，不仅会造成非常严重的损失，同时构成的恶劣后果是非常严重的。管理素质较低的问题，已经在行业内表现出较高的普遍性。首先，图书资料管理的过程中，很多人员并没有意识到自身的责任和义务，大部分情况下，表现出懒散的工作状态，虽然看起来具有按部就班的特点，可实际上的工作速度、质量等，都没有大幅度的提升，即便是发现了问题和隐患，依然没有及时的上报，导致图书资料管理的内部矛盾，开始不断的增加，同时难以在最终的工作成绩上，给出足够的说服力，最终产生的恶劣后果，是难以弥补的。其次，图书资料管理的素质问题，已经无法按照自觉模式来调整，很多人对此毫不在意的态度，以及工作过程中的低劣能力，都导致图书资料管理，展现出严重的倒退现象，对于这样的问题，必须在日后的把控和处置过程中，进行更好的优化。

1.2 信息资源管理不足

从长远的角度来分析，图书资料管理的进行，想要在未来取得更好的进步，必须在信息资源管理方面，做出科学的改善和调整，否则很容易促使将来的工作安排，造成更多的隐患。一般而言，信息资源管理，主要是借助一些先进的技术、设备、系统来开展管理，只有站在科学的前沿角度，才能促使自身的可靠性、可行性得到更好的提升。但是从目前所掌握的情况来看，信息资源管理的隐患，正在不断加强。第一，在信息技术的引进，信息设备的革新过程中，没有掌握好图书资料管理的特点，很多资源管理技术，所具备的开放性过高，缺少有效的保護模式，以至于造成资源外泄的概率有所提升，这对于图书资料管理而言，无疑是造成了非常严重的隐患，根本不可能在短期内得到科学的调整。第二，信息资源管理不足的情况下，图书资料管理的各类资源整理，以及相关资料的运用，包括新资料的录入等，都没有按照正确的程序和标准来完成，这种现象的发生，促使图书资料管理的诟病，开始不断增加。

2  图书资料管理的改革策略

为了进一步提升图书馆的图书资料管理工作质量，进一步做好资料管理工作改革至关重要。我们在了解图书资料管理工作问题的前提下，需要从以下几方面工作入手来对其予以改革创新。

2.1 提高管理者综合素质

我国虽然是一个发展中国家，但是在图书资料管理方面，必须按照相应的策略来改革，结合时代的进步和社会的需求，确保在图书资料管理的可靠性、可行性方面，能够得到良好的转变。管理者综合素质的提高，是硬性要求。第一，所有管理人员，都要接受相关的培训、指导，观察大家的工作态度、工作能力，发现任何隐患、不足，都要及时上报，对于各个工作岗位的独立性，做出适当的提升，掌握好图书资料管理的趋向，从而确保管理人员本身，能够站在更高的顶点来工作。第二，管理者的综合素质提升，在于坚持对内部考核、淘汰制度良好的落实。从很多机构来看，图书资料管理，存在人浮于事的现象，而且自身的懒散问题，已经造成了非常恶劣的后果，针对管理者的淘汰和竞争机制做出执行，能够引起大家的高度关注，并且在谨慎性的提升过程中，也可以由此来得到更好的发展成绩。

2.2 创新信息资源管理

就图书资料管理本身而言，信息资源管理，已经成为了不可或缺的组成部分，并且在每一项工作的开展上，都要站在不同的策略和标准来完成。当前的科技发展速度不断加快，信息资源管理层面上，必须对各类科技的融合力度，做出进一步的提升，掌控好图书资料管理的内部需求和外部条件，确保管理工作所能够得到的保障力度，可以更好的优化，由此能够在综合价值的创造上，得到更好的结果。要建设网络科技的资料管理服务系统，提高图书资料管理服务的质量和效率，让用户可以凭借网络技术的快速便捷特点检索到所需的信息资源。在图书资料管理的创新模式下，要建立统一的互联网文献检索系统来实现信息资源最大化的价值，真正做到资源的共享。同时图书资源管理机构还可以建立具有特色的资源信息数据库，对信息资源数据进行及时的更新和修护。同时，图书资料管理部门也要提高信息资源的认识与理解，打破传统的服务模式，摒弃原有单一的服务模式管理，建立以信息知识为核心的知识管理和服务理念。

2.3 管理设备的升级

现如今的图书资料管理，能够站在全新的角度来管理、调整很多不足的弥补过程中，都取得了不错的成果。未来，应继续在管理设备的升级力度上，进行有效的改善，这样开展工作的好处在于，能够对相关隐患的应对，做出根源上的解决。第一，图书资料管理的所有设备引进，以及固有设备的更替，都需要在存储空间上有效增加，对于各类资料的录入、输出、更改等，在设备的功能上，做出良好的提升，确保图书资料管理的综合效应提升，能够站在正确的思路上来不断转变，规避同类现象的反复发生。第二，设备升级过程中，需要阶段性的统计图书资料管理，是否能够按照预期设想来不断创新，按照量化的标准来判定和掌握。

3  图书资料管理的发展趋势

从客观的角度来分析，图书资料管理的改革，已经能够得到不错的成果，而且在改革的路线上，是非常值得肯定的。未来，应继续对图书资料管理的发展，进行更好的优化。第一，图书资料管理的所有方案设定，以及阶段性的分析和自我反省，包括国家理念的配合情况，都要站在正确的思路上来研究，深入观察图书资料管理的特点，在相关反馈上，做出持续性的搜集，从而在图书资料管理的内涵上，努力得到更好的优化。第二，图书资料管理的进行，必须对各类特殊情况、突发问题，有一个正确的认知，该方面的工作进行，能够产生的影响力非常高，一定要对图书资料管理的各类风险预防，进行不断的调整，从而在图书资料管理的综合效益创造上，不断取得更好的成绩。

4  结语

我国对于图书资料管理的重视程度，应大幅度的提升，很多地方的工作，都可以取得合理的转变，在综合效益的巩固上，未造成新的漏洞。日后，要继续对图书资料管理的体系，进行不断的健全，加强多方面的工作思考，在图书资料管理的可靠性、可行性方面，进行更好的完善，推动国家文化事业的进步。

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