新时代推动国有企业高质量发展的对策研究

梁豫敏

摘要：随着社会经济的不断发展，国有企业在我国企业中的权重越来越大。而作为我国企业的重要政治基础和物质基础，国有企业的发展目标必须坚持解放思想、加快调整供给侧结构改革为主要目标，稳定国有企业的可持续性发展。因此，对于推动国有企业高质量发展的途径研究具有较大意义。基于此，本文首先阐述了新时代推动国有企业高质量发展的意义，再从重视体制的变革思想、加快产业的转型升级、深化改革创新模式、促进绿色环保发展、始终坚持档的领导五个方面分析新时代推动国有企业高质量发展的具体对策，以供相关人士交流。

关键词：新时代;国有企业;高质量发展

引言

在习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景之下，企业的高质量发展成为国有企业发展的核心目标，也是企业发展的宏观要求。由于我国一贯秉承以公有制经济为主体，多种所有制共同发展的经济发展原则，因此，国有企业在我国具有较长的发展历史。作为我国重要的政治和物质基础，要求国有企业的发展必须实事求是、与时俱进，实施创新驱动发展战略，坚持“以人为本”的发展模式和发展理念，全面推动供给侧结构改革，以此来确保国有企业的高质量发展。

一、新时代推动国有企业高质量发展的意义

随着经济全球化的到来，我国的国有企业经济发展遇到了前所未有的挑战和冲击，尤其是在美国贸易战的影响之下，社会矛盾的激化促使国有企业不得不创新发展目标，加快供给侧结构改革的步伐，通过企业的转型升级来促使国有企业朝更高质量的方向发展。与此同时，根据党中央的相关部署和决策，国有企业将为国家社会经济的发展起到更大的推动作用。作为我国经济发展的必然要求，国有企业必须采取正确的措施来应对外界环境的挑战，把握好时代发展的机遇，积极应对外部挑战，保持企业发展的战略性和可持续性，增强企业在运营过程当中的风险防范能力，积极的服从国家战略和国家政策，通过不断优化自身的结构体系来适应时代发展的需求，以此来更好地为中国社会的发展做出贡献。

二、新时代推动国有企业高质量发展的具体对策

（一）重视体制的变革思想

目前，我国部分国有企业的内部结构均存在不科学、不合理的现状，尤其是企业领导层中的部分领导，其思想较为落后，且工作状态存在较严重的懈怠心理，其工作思维具有较强的“本本主义”，受传统惯性思维的影响，导致部分企业领导层工作趋于思想固化，甚至存在工作拖沓的现象发生。为了避免企业领导层在工作中的懈怠心理对企业所造成的负面影响，必须从根本上增强企业领导层的体制变革意识，从创新工作理念的转变上来突破企业发展的瓶颈，这就要求企业领导者要顺应时代的潮流，真正做到解放思想、实事求是，以此来刺激企业发展的内生动力，从而做到挖掘企业的潜力，在企业决策上作出正确的指示，促使企业的不断前进和发展。

（二）加快产业的转型升级

国有企业的供给侧结构改革是大势所趋，同时也是国有企业提高及发展质量的关键途径。对于企业的发展，国家相关部门给予了十分明确的要求，尤其强调在企业“补短板”和“强弱项”两个方面，要求全力提升国有企业的业务水平，促使国有企业不断创造新的价值，加快对传统产业的生产模式的转型升级，使创新型产业与传统产业之间进行有机的新旧融合，以此来激发企业发展的活力，从而提高国有企业在企业行业中的市场竟力，以此来保证国有企业的高质量发展[1]。

（三）深化改革创新模式

动力变革是国有企业在升级转型中的关键所在，尤其是在信息时代的影响之下，科技的改革创新不断的推动着国有企业的转型升级。由于“科技是第一生产力”，因此，在国有企业的高质量发展中，离不开对于科技发展的强大支撑。具体来说，国有企业可以加强对自主科学技术的研发，促使自身处于产业发展的主导地位。在这过程当中，必须始终坚持改革创新的根本原则，贯彻落实国家相关法律法规的部署要求，将科技研发至于发展的首位，不断增强国有企业的核心竞争力，科技的研发在很大程度上为国有企业在市场竞争中取得优势，从而推动国有企业的高质量发展[2]。

（四）促进绿色环保发展

随着工业时代的到来，人类对环境造成的破坏和资源的浪费使得生态环境问题越来越突出。面对严峻的资源和环境问题，为了响应国家“绿水青山就是金山银山”的发展理念，同时响应国家保护环境、节约资源的基本国策，国有企业应当从清洁生产方面入手，着力增强企业的绿色发展理念，促进企业的发展向节约型、清洁型的方向转变。尤其是在资源和能源的调配管控方面，通过技术的改造和企业发展的升级转型，转变高耗能的生产运营模式，着力构建低碳环保的生产经营模式，从根本上避免和控制污染物及污染气体的产生和排放。具体来说，相关部门要加强对污染物排放的监督管控力度，从根源上制止污染生产的发生，全力保护我国的资源和环境，贯彻落实绿色发展的基本理念[3]。

（五）始终坚持党的领导

国有企业的高质量发展涉及的领域较为广泛，其中要求国有企业必须严格按照党的指挥和领导，优化自身的运营体系，同时要求国有企业要严格贯彻落實党的相关政策和方针。在企业内部员工的政治学习和政治培养上，强化企业员工“四个意识”、“四个自信”以及“两个维护”的政治教育，坚持以习近平同志为领导核心的党中央政策部署，尤其贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的培养，深入研读党的十九大精神，发挥党的制度优势，改善基层党建的现状，从严治党、依法治国，全力提高国有企业内每一名员工的责任意识，发挥好我国的制度优势，以此来为国有企业的高质量发展奠定坚实的政治基础[4]。

三、结束语

综上所述，要想国有企业在新时代的洪流中，得到可持续发展，必须严格贯彻党中央的政策方针，着重认清推动国有企业高质量发展的意义，增强企业领导层的变革意识，加快国有企业的供给侧结构改革升级和转型，转变国有企业的发展动能，生深化及制度的改革创新，以及推动国有企业的绿色发展理念，坚持正确的政治方向来推动国有企业的高质量发展

参考文献

[1]李本光.新时代推动国有建筑企业高质量发展的对策研究[J].海峡科学，2018（2）：66-67.

[2]张俊雄.新时代广西国有交通企业高质量发展研究[J].改革与战略，2019，035（005）：81-88.

[3]马学敏.新时代加强青年队伍建设融入国有企业高质量发展的研究与实践[J].当代矿工，2019（11）.

[4]周春华.新时代加强国有企业思政工作的实践与思考[J].青年时代，2019（18）.