县级文化馆进行群众文化活动开展的创新思路分析

赵晓平

摘要：随着城市化建设步伐加快，民众的精神文化需求全面扩张。在此期间，县文化館要积极作为，力求在加强和群众之间的联系基础上，不断优化、创新、发展群众文化活动的内容和形式，和群众生活、生产实际紧密联系。久而久之，吸引更多基层群众参与进来，丰富群众文化活动内涵，方便及时宣传最新的党政方针，持续改善群众的文化品位和涵养。而本文则在阐明县级文化馆的特征、在群众文化工作中的相关职能、组织群众文化活动期间遗留的弊端和改进的要点基础上，探索日后县文化馆做好群众文化活动创新工作的思路。

关键词：县文化馆;群众文化;弊端;创新思路

中图分类号：J616;G247 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2020）14-0188-02

一、前言

文化馆的重大职能，在于持续优化公共服务，迎合基层民众愈来愈高的公共文化体验需求，发挥出更加全面和高水平的社会教育功能;同时在公共文化活动中集中反映主流的文化精神，整理和保护一系列代表性的民间文化遗产。也就是说，不管在任何时候，县文化馆都属于群众文化生活中不可欠缺的部分。

二、县级文化馆的基础性特征

首先，县级文化馆主要工作是群众文化开展，在纠正个体的三观基础上，大幅度提升他们的精神生活质量并丰富群众文化内容，为日后群众情操和生活情趣的强化、基层文化传承发展、社会道德规范性提升、国家思政方针推广等，奠定基础。

其次，县级文化馆属于为人民服务的公益性机构，要积极维护国家形象并牢记使命，为社会经济快速发展贡献一份力。在此期间，其有必要深入性地和群众互动沟通，收集整理相关的历史文化素材，在带动本地文化繁荣发展的前提下，有效改善公民的价值观和道德修养。

三、县级文化馆在群众文化工作中的相关职能

（一）组织引领

文化馆在规划群众文化活动期间，会凭借文物展览、知识讲座、技能培训等途径，向公众传播一系列实用的科学文化知识，并在社会教育环节中修正个体的文化理念，为日后加快精神文明建设进程、发挥群众文化活动引领功效、提升社会整体的文化内涵，以及推动国家文化事业长足发展等提供保障。

（二）创作指导

文化馆还拥有指导群众进行文艺创作和理论研究，以及区域队伍建设、体制规划等方面的职能。对于县级文化馆来讲，其当下最大的使命莫过于指导本地各年龄段人参与适当的文化工作，创建高素质的业余文艺队伍，进一步为日后群众文艺骨干的培养、文化资源针对性配送等，做过渡准备工作。

（三）服务管理

在平常的群众文化工作中，县级文化馆还应该负责实时性收集、整合、钻研最新的非遗资源，之后再基于这些资源的特色来设置宣传主题，组织一些群众喜闻乐见的文化活动，并提供专项服务。久而久之，妥善发挥文化信息资源共享的纽带功效，促进群众文化高水平发展。

四、县级文化馆组织群众文化活动中遗留的弊端

（一）观念陈旧，认知有限

虽然说某些地区已然有文化发展的意识，明白追求精神文明对社会发展的影响力，可对于一些过于贫困的农村地区来讲，却时刻经受传统保守思想的约束，对于先进的文化传播过于陌生，没有及时接受深层次的文化教育。如若长期放置不管，将严重拖延社会文化的进步，令本地群众文化工作开展遭遇到瓶颈。

（二）不够重视，资金投入较少

组织群众文化活动，往往要依靠批量化的资金和完善的指导体系，可与之矛盾的是，某些地区始终认定文化工作不过是起辅助作用，选择集中发展经济，使得群众文化工作长期被忽略，没有发挥出对文化传播、经济社会发展的促进作用。久而久之，文化馆的资金投入力度也慢慢变小，内部技术设备愈加单一，不足以顺利开展全新的群众文化活动，更不能达到预期的教育和改造目标。

（三）队伍建设水平低下，人才培养不足

较多县级文化馆内部都遗留对群众文化工作人员储备不足的缺陷，一直以来习惯于聘用兼职人员，而他们不管是在专业理论，还是在工作经验方面，都存在明显漏洞，且对于群众文化活动相关的项目和设备等不够了解。再就是上级机构对于县级文化馆、群众文化工作人员队伍等，欠缺整体性的规划，使得这类队伍长期以来过于薄弱，深刻制约着群众文化活动的创新开展。

五、改进上述弊端的措施

（一）凸显引领职能，紧跟文化发展节奏

社会文化处于持续更新的状态，在此期间，县级文化馆要紧紧跟随和准确把握，进一步合理发挥出文化方面的引领功效。即及时和准确把握文化发展的具体方向前提下，基于时代趋势来将社会主义核心价值观融入到各类群众文化项目之中。

此外，还应该竭力挣脱传统文化服务思维的约束，配合高端先进的文化来启迪人的智慧和思想，调动个体无限的潜力;还有灵活应用各类服务资源，实时性拓宽文化服务的路径，进而全方位迎合基层民众的文化体验和学习需要。

（二）增加经济投入，健全相关的硬件设施

现代群众文化活动的顺利开展，要依靠完善的基础设施和环境。所以说，各级政府要竭力拓宽资金筹措的渠道，在文化馆内部硬软件设施建设上增加投入，持续健全县级文化馆的结构机理，增强其文化服务的能力。

（三）加强团队建设，着重培育文化人才

县级文化馆属于群众享受文艺的乐园，也是各类文协组织交流的纽带，人才队伍培养质量的高低，对其有着决定性意义。所以说，县级文化馆要定期选拔一些品质卓越、有奉献精神的专业化人才，做好对他们各阶段的培训和指导，倡导他们不断交流和共享实践经验，从而大幅度提升他们的文化素养，保障日后群众文化服务的高质量性。

（四）增加活动内容，丰富群众的文化生活

即主张定期组织多元化、受众面域广阔、影响力超凡的群众文化活动，包括重大节日或是重要节点的文艺演出活动在内，在重塑民众的精神风貌之余，不断地感染他们的情绪和启迪他们的智慧。与此同时，还应该实时性增强群众文化队伍的实力和动力，进一步促成社区、村镇、校园、家庭等群众文化的繁荣性发展。

（五）做好宣传教育工作，带动文明建设的升华

县级文化馆要积极发挥出对基层群众的文化教育和政策宣传职能，力求及时将最为先进的社会文化传播到群众内部，配合更加简明快捷的方式来吸引他们的注意力，在感染个体情绪的同时加深其和党组织之间的联系。如配合各个党政方针宣传教育，来引导群众积极介入到社会主义文化建设活动之中，进一步壮大主流文化格局，传播社会主义核心价值观和精神文明新风尚，以动员更多人来助力我国文化事业的长远化发展。

六、县文化馆开展群众文化活动创新的思路

（一）提升基层群众文化建设的速率

作为县级文化馆，要积极地和本地政府进行沟通协商，力求及时获得各方面的支持，做到及时引入优秀的专业人才，增加对群众文化服务的经济投入，进而大幅度提升文化馆的服务质量，避免和基层群众的实际需要产生任何冲突。作为地方政府，当及时调查和明确县级文化馆日常办公、活动组织需要消耗的经费数量，定期下拨。必要的情况下可以考虑和地方社区、辖区内的企事业单位等加强合作，吸引更多的资金流加入到基层文化建设体系中，进一步带动群众文化事业的深入性发展。

（二）加强人才队伍的建设

即确保实时性培育规模化、结构合理化、业务熟练化、服务人性化的人才队伍，进一步促成群众文化事业的可持续发展。一方面要提供专业的技术人员配置，即在及时明确不同县区人口总数、经济发展实况、艺术门类需要、群文工作特征的基础上，招聘和配置适量的优秀人才。另一方面改进既有的业务人员结构，要求这些工作人员的学历都在专科以上，且拥有熟练的业务能力和完善的知识储备，如若说发现一些学历不够但艺术造诣超群的人，可以考虑适当减少约束，在入职后再进行深入性地实践训练和培训指导。再一方面便是主张直接引入专业艺术团队业务人员，或是招考选拔一些应届大学生，借此充实人才队伍的同时，合理把控业务人员的年龄结构。

（三）实时性把握和迎合群众文化活动的参与需要

处于新形势之下，群众文化活动的内容和形式也变得愈来愈多元化，包括群众舞蹈、歌唱、美术、表演等各类活动，加上社会呈现出愈来愈强的开放性、竞争性特征，使得那些年龄、文化层次、知识背景各异的群众，在文化活动参与需求上也呈现出明显的区别。所以说，作为基层文化馆，当深入性把握新时期群众文化活动的具体需要，结合实际来有针对性地设计各类群众文化活动内容，倡导基层民众踊跃地加入进来，从而获得各方面的满足，使他们文化素养得到提升、心灵得到净化。

至于在进行群众文化活动需求调查期间，则主要沿用到走访了解的方式，涉及的区域主要包括社区、辖区内的学校和企业等等，亦或是透过互联网来进行群众文化需求问卷调查，借此令文化馆工作者及时把握各个层次、各个背景人员的文化体验需要以及兴趣偏好。需要加以强调的是，调查期间还应该虚心听取和接纳各类群众的意见，及时获取一些有亮点的活动创意和想法，在后续应用之后，保障群众文化活動的新颖性和多元性。

（四）凸显精神建设和道德培养的主体地位，改善文化培养水平

尽管说县级文化馆规模不大，不过却是推动群众文化事业发展的重要媒介，包括当中存储的书籍、视频、各阶段开展的讲座和歌舞交流会，以及设置的讲座等等，都深深地吸引着基层民众的视线，带动了他们整体素质的提升和整个社会道德建设水平的改进。

基于此，作为县级文化馆领导，要大力秉承为人民服务、人民利益高于一切的原则，来引导人民不断纠正个人价值观和拓宽文化视野，进一步彼此合力营造出和谐的社会风气。久而久之，社会整体氛围会变得愈来愈温馨和谐，居民生活更加安定，国家也变得更为富强。

七、结语

综上所述，县级文化馆作为基层的机构组织，在群众文化活动开展和个体素质改造方面，发挥着深刻的引领功效。因此，今后各个地方政府要不断加大对县级文化馆的重视度和资金支持，令其及时更新内部软硬件设施，定期组织多元化的文娱活动，吸引更多的群众参与进来。久而久之，迎合不同基层群众的文化体验需要，带动我国文化事业的可持续发展。

参考文献：

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