仪陇县：“四统三分六步法”推动技能大提升

为统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，南充市仪陇县把稳就业摆在突出位置，实施技能技术提升、创业就业回引、就业扶贫巩固、就业创业载体建设四项重点工程。其中在技能提升方面，实施“四统三分六步法”，以技能培训专项行动为契机，以服务发展需求为重点，力求为仪陇县建设“老区振兴、红色旅游、美丽乡村”示范县作出贡献。

统筹“四项内容”。为解决各行业部门培训类别多样、培训内容重复、培训标准不一的问题，仪陇县委、县政府按照全局“一盘棋”的思路，对各项培训资源进行统筹，即统筹培训师资，由人社部门建立师资库，各行业部门根据培训需要挑选师资；统筹培训项目，将各部门培训项目需求纳入总体培训安排；统筹培训资金，除部门自有培训资金外，对无资金来源的培训纳入统一报账支付；统筹培训标准，分类别对培训项目统一课时、内容、要求和实训标准，统筹制定培训计划。

推行“三分模式”。以市场为导向，因地制宜开展针对性培训。由县人社就业部门牵头，根据不同群体不同要求，分层次申报培训意愿，先由村征集培训意愿，再由乡镇汇总上报，最后县上统筹安排培训；分区域开展专项培训，按照全县总体安排进度，各部门根据实际分地域、分类别开展培训；分时段进行培训监管，落实事前申报、事中全程录像监控、事后考核评估，确保培训规范进行。

实施“六步方法”。为让技能提升培训取得最大效果，仪陇县建立了规范的培训实施流程。第一步，调查摸底。全面摸排各部门现有培训项目、师资、资金来源、培训要求，培训能力、意见及各地培训需求等情况。第二步，统筹方案。制定全县技能提升行动工作方案，统筹师资库建立、项目分类、资金支付、标准要求等。第三步，分解任务。根据各行业各部门培训需求情况，分解培训目标任务要求。第四步，业务培训。对各部门负责人及具体操作人员开展业务培训，明确培训要求和标准。第五步，分类实施。督促各部门、各行业按照要求分类实施培训。第六步，跟踪服务。对培训合格人员，落实就业服务包工作，确保培训一人、就业一人。

开展“万人培训”。按照计划，仪陇县今年将围绕十大产业开展技能提升培训：围绕农村发展，培训职业农民；围绕家政服务，培训“德乡月嫂、药乡月嫂”；围绕公共卫生，培训“村医、村级动物防疫员”；围绕病患看护，培训康养护理；围绕优势行业，培训“德乡建工”；围绕旅游发展，培训旅游从业人员；围绕网络营销，培训电商人才；围绕技术需求，培训技能人才；围绕返乡创业，培训“GYB+SYB”创业者；围绕脱贫长效，培训技能脱贫人员。目前，该县已围绕产业发展、社会服务需求、病患看护等开展了职业农民、“德乡月嫂”、康养护理师等8大类别共110个班次的培训，培训城乡劳动力6600余人，预计全年培训各类城乡劳动力18500人次。