国有企业党支部标准化建设的创新与实践

刘丹

黄陵矿业集团有限责任公司是陕西煤业化工集团所属大型现代化核心企业，位于陕西省延安市黄陵县店头镇，是国家“八五”重点建设项目，20项兴陕工程之一。公司始建于1989年9月，现已成为煤、电、路、建筑建材、生态农业等产业多元互补和循环发展的大型现代能源化工企业。进入新时代，如何充分发挥基层党支部直接教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的积极作用，筑牢国有企业的“根”和“魂”，对推动企业协调发展、巩固市场地位具有重要意义。

一、国有企业党支部标准化建设的重要意义

新时期，黄陵矿产企业党支部标准化建设是在习近平新时代中国特色社会主义思想这一社会发展背景下，认真贯彻落实“全面从严治党”这一战略布局的重要举措。黄陵矿产企业党支部标准化建设要坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一政策方针和支部建设指导思想，不断强化黄陵矿产企业基层党支部各项党务工作的标准化、制度化、规范化，从而更好地在党的引导下，牢牢把握行业发展大势，为行业自身长久、稳定、平稳的发展提供坚实可靠地组织保证。具体而言，新时期党支部标准化建设的意义主要体现在以下几个方面：第一，优化企业党支部组织结构，打造一支高效精干、奋发有为、乐于奉献的领导班子和一支爱岗敬业、活力充沛、遵纪守法的基层干部队伍。第二，为黄陵矿产企业基层党支部建设提供一套科学健全的组织管理制度和一个权责清晰、运行畅通、沟通高效的内部运行机制。第三，为企业内部各项党务工作及党员活动的成功召开与举办提供良好的活动阵地，为基层党组织提供一个具有丰富内涵和鲜明特色的活动载体。第四，有助于提高黄陵矿产企业基层党组织干部人事档案材料的管理效率和管理质量，为企业基层党组织及党员干部同志自身的良好发展提供一套材料真实、内容完整的档案资料。第五，有助于保障黄陵矿产企业各项生产运维活动稳定开展，为公司在业绩上取得更大的突破与增长提供指导思想和组织制度上的保障。

二、国有企业党支部标准化建设的创新与实践策略

1.重视并加强党的理论学习。对党的基础理论进行学习，是做好思想政治工作，加强党的团结，增强党性的前提和基础，在学习过程中不断增加新的思维方式，接受新方法和新观点，只有这样才能做到与时俱进。作为一项全社会的工作，思想政治工作旨在培养人、塑造人、教育人和引导人。要想推动思想政治工作与时俱进，必须要开展群众路线教育、经常性思想路线教育等，旨在提升基层员工的文化素质和道德素质，这对保证企业运营秩序、构建和谐社会、促进社会发展、维护社会稳定具有重要意义。共产党人要始终坚守共产党人的精神追求，要有坚定的理想信念，而理想信念并非凭空而来，要想获得，必须要自觉强化党的理论学习，学深悟透，只有这样才能做到内化于心，外化于心。在学习党的基础理论时，不仅要入耳入眼，更要做到入心入脑，往深里学，往实处行，往心里去，系统、全面地去学，不能止步于一知半解、浅尝辄止。

2.坚持将党的基层支部工作与企业的生产经营相融合。“推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势”是社会主义国有企业的内在要求。社会主义建设时期，为适应支委不脱产的情况，国营企业党支部实行党支委集体领导下的个人分工负责制，规定每个支委除负责党的组织、宣传等工作外，还必须负责联系一个生产小组，对其承担包思想、包生产、包组织建设的三包责任。同时，积极组织支委参加有关生产管理知识与经济核算制的报告讲座和专题调研，使其充分熟悉和了解企业的生产状态和规律。改革开放以来，国有企业党支部也根据企业的业务拓展情况和结构布局灵活创新支部管理模式，通过区域管理、地域管理、联席会议管理和外延式管理，实现了党员管理的全覆盖。当前，支委班子普遍精通业务而党务经验缺乏，导致仍然存在党建、业务“两张皮”的现象，党建与业务相脱离使企业的党建工作浮于表面，黨组织在企业中的领导核心作用难以发挥。对此，应加强对支委班子的党务工作内容与方法的培训，同时实行分工责任制，协同目标管理;应根据企业的布局实现支部的规范化设置，并突出问题导向，围绕生产经营中心工作的重、难点问题以及基层党员、职工、群众对党组织和企业的期待要求开展党的组织生活;应大力推进企业文化与支部工作的融合，秉持党的领导核心地位全面渗入的原则，对企业目标、宗旨、理念、价值观、纲领、形象、品牌、方针等进行高度凝练概括，汇编成册并制成文化宣传片，在线上线下各类平台进行广泛宣传，并围绕企业文化的内容组织开展党内活动乃至全员活动，通过发挥党员的模范带头作用，引领群众切实体会企业文化的精髓和要义，将号召力转化为行动力，推动企业健康发展。

3.求创新抓落实务求主题党日活动实效。为了提高主题党日活动的吸引力，保证活动常办常新，这就需要在工作中要不断追求创新，力求在形式新颖，思想性强上寻求突破。第一追求形式多样化。由基层支部单独举办活动，灵活转变为两个支部结对交流共同举办，党委主办，基层党支部协办等形式。这样既考虑到基层单位的实际，又加强了党员之间的交流和沟通。第二追求效果最大化。

4.不忘初心，主题教育成效显著。紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，牢牢把握“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，专题培训学深悟透，革命教育坚定信念，调查研究求真务实，整改落实立行立改，形成了独具特色的“四强四促”工作法。对照初心使命和干部职工的殷切期待，累计开展调查研究210批次，检视问题450余条，整改问题268条，主题教育成果转化为追赶超越、干事创业的实际成效。

5.关注青年职工，增强党支部的战斗力。习近平总书记重视青年工作，青年职工也是企业的中坚力量，基层党支部应关心青年职工的成长，帮助他们成才。例如基层党支部要从思想动态、工作、学习与生活等方面重点关注青年职工，对新进青年职工实行三个月部门轮岗制度，实施一对一师带徒工程，快速提升青年职工的业务能力;重点关注工作热情高、业务表现突出的青年职工，重点考察和培养，提高他们的职位或待遇，保证留住优秀人才;加强青年职工人性化管理，经常和他们谈话，以心交心，帮助他们解决实际难题，优秀青年职工还要积极发展他们入党;在企业经营管理工作中融入创岗建区活动，结合企业阶段性中心任务，在基层设立党员责任区、党员先锋岗，增强党员责任意识，激发干事创业热情，增强战斗力。

三、结语

国有企业基层党组织是我国基层党组织标准化建设的重头戏。一方面，国有企业基层党组织标准化建设有助于促进党建工作的标准化、规范化、高效化发展，在提升党内组织生活质量和办事效率上成效显著。另一方面，企业作为国有企业中的重要组成部分，国有企业基层党组织的标准化建设在保障企业生产、运营、管理长效、稳定的发展中具有十分重要的引导和协调作用，值得各个国有企业高度重视。

（作者单位：黄陵矿业集团生产服务公司）