新形势下企业政工工作创新方法研究

翟彦娃

摘要：思想政治和文化建设是保证企业能够持续、稳定发展的基石，党的十九大以来，思想政治建设得到社会各领域的高度重视。同时，受突发事件的影响，石油行业受到了前所未有的冲击，石油企业若要求生存、谋发展，在大力抓生产、抓业务的同时，必须围绕生产经营积极开展思想政治工作，加强职工思想统一，增强企业凝聚力。本文阐述了目前政工工作中存在的问题，并结合时代发展对企业政工工作的创新提出了方向。

关键词：企业;政工工作;创新方法

党的十九大以来，企业政工工作成为全社会各领域所关注的热点、重点、焦点。同时，随着科技进步，网络信息化已经融入工作与生活，使社会各方面发生深刻变革。在竞争日益激烈的市场环境下，企业需要对政工工作方式进行不断创新，在贯彻落实党的基本方针政策的基础上，把握发展新形势，结合企业和员工的实际情况，针对性地进行政工工作模式创新，才能增强企业发展的凝聚力，推动企业实现更长远的发展。

一、企业政工工作的重要意义

受突发事件的影响，企业各种经营活动、业务人员在外拓展市场的计划受阻，经营计划无法顺利实施，乱了部分企业的阵脚，多重压力和不确定性给企业营收和效益带来成本压力和损失。在此条件下，无疑增加了员工思想上的负担。加强企业思想政治工作，充分发挥思想政治的教育、激励和引导作用，有助于形成一个促进事业发展的良好的工作氛围。

二、企业政工工作目前存在的问题

（一）重视程度不足

受突发事件的影响，目前很多企业为了弥补损失，过度追求眼下利益，对政工工作的开展不够重视，忽略了员工的思想政治工作。这样一来，反而使员工思想得不到统一，劲使不到一处，组織凝聚力降低，结果适得其反。

（二）工作能力不足

目前很多企业的政工工作人员并非专业出身，知识基础不够扎实，在云谲波诡的市场变化中，业务能力不能应对形势变化，对不同形势下如何做好政工工作的问题缺乏深入的研究。

（三）模式内容单一

随着大数据、5G、新基建的到来，社会各个行业和领域都发生了深刻变革。但是，目前很多企业的政工工作并没有融进变革大潮之中，模式和内容比较单一，依然是传统性的教育学习和培训，没能够找到职工在新时期的关注点和诉求点，容易引发员工对政工管理工作的反感情绪，弱化了企业政工工作效率。

三、加强政工工作管理的创新思考

（一）模式改变产生良性循环

发展是企业立足之本，企业的各种活动都应该围绕企业的发展来开展，思想政治工作也是如此。若思想政治工作与业务经营相脱离，则其往往是流于形式和表面的说教。因此，必须将思想政治工作和生产经营活动融合在一起，从而在配合完成政工工作的同时，员工的个人追求得到了满足，当这种潜移默化的影响在员工的业务工作中起到一定作用后，就会调动起职工在思想政治工作方面的积极性，逐渐从配合变成主动参与，如此形成一个良性循环。

（二）能力培养促进政工创新

对于企业来说，一是要加强对从事政工工作人员的基础培训，尤其是对那些并非专业出身的政工管理人员，政工人员必须要有扎实的根基，才能够紧跟形势进行模式和内容的创新;二是要加强对从事政工工作人员的业务培训，要将政工工作和业务经营活动完美融合在一起，政工工作人员就不能是业务的门外汉，只有在充分了解企业核心业务的条件下，才能找到与政工工作的融合点，才能找到企业职工的关注点，才能找到企业政工工作的创新点。

（三）方法创新紧跟科技发展

随着科技快速发展，新媒体和各种网络平台已经使人们的生活方式发生翻天覆地的变化，网络办公也成为企业进行经营发展的新形式。企业政工工作的创新首先要抓住工作形式的创新，要充分利用网络的力量，将新媒体、企业网站、企业公众号等各种手段结合起来，实现多样化协同办公，同时将政工工作网络化，这样可以减少工作受时间和地点的约束，同时还能够提升工作效率;其次是要进行内容的创新，单一的说教或者是学习培训较为枯燥，政工工作应当和业务能力或技能、职工兴趣以及新兴技术有机结合在一起，这样一方面可以发挥职工在政工工作中的主观能动性，另一方面也可以为企业发展及改革积蓄力量。

四、结语

目前在企业政工工作中还有许多基础问题有待解决，同时在新的形势下，思想政治工作方法的改进和创新一是需要结合企业业务工作的发展，二是要结合新时期科学技术的发展，任何工作的发展和改进都不能是闭门造车，必须在形式和内容等方面紧跟时代发展。同时企业的思想政治工作要力求实事求是，与时俱进，勇于突破，才能在如今严峻的市场形势下打破困境，持续发展，脱颖而出。

参考文献

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