新形势下做好企业党建工作的对策

熊善勇

摘要：企业党建工作是企业发展的基础和保证。党的十九大对党建工作提出了新的目标和要求，在此背景下，如何加强企业党建工作是企业面临的重要问题。基于此，本文对企业党建工作的重要性进行了阐述，分析了企业党建工作存在的问题，给出了相应解决对策，希望为企业党建工作提供参考意见。

关键词：企业党建;基层组织;对策

一、企业党建工作的必要性

（一）是企业发展的政治保障

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，其宣传和执行党的基本路线、方针、政策，宣传和执行中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥了党员的先锋模范作用，积极创先争优。作为基层党组织，企业基层党组织要把党和国家的路线、方针、政策贯彻落实到企业的发展中去，充分调动企业员工的积极主动性，促进企业在党的指引下全面发展。为此，企业必须加强基层党建工作，发挥政治核心作用，确保企业生产活动在党和国家政策允许下进行，为企业发展起到政治保障的作用。

（二）是企业发展的组织保证

企业作为社会经济重要贡献者，在促进经济发展、社会稳定、居民就业等方面发挥着重要作用，企业健康稳定地发展是社会进步的重要推动因素。企业党组织是贯彻党和国家方针政策的基层组织，担负教育党员、管理党员、监督党员和组织员工、宣传员工、凝聚员工的职责。《中国共产党企业基层组织工作条例（试行）》指出，为提高企业党的建设质量，推动企业高质量发展，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，增强组织力，强化使命意识和责任担当，推动企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。所以说企业加强基层党建工作，是企业发展组织保障。

二、企业党建工作面临的新形势

（一）国际竞争的加剧

在经济全球化、国际竞争加剧的今天，企业发展也面临着前所未有的挑战，如何在激烈的竞争中取得胜利，不仅需要健全完善的经营管理理念、制度，更需要企业党建工作为企业发展指明方向。面对复杂的国际竞争，企业党建工作也面临着挑战。

（二）思想的巨大波动

在新的经济大环境下，企业要想获得更多的经济效益，不得不对现有体制、结构、制度等进行调整优化，这在一定程度上使企业员工、部分领导的思想产生波动。部分企业员工用消极怠慢的态度对待工作，反抗企业的变革，这种态度和行为制约了企业内部整体的发展，也对基层党建工作提出了更高的要求，任务更加艰难和繁重。

（三）无法发挥党建工作的有效性

国有企业制度改革后，企业党组织的资源调动权限发生了明显的变化，无法保证各项党建活动的有序开展。国企改革后，受到产权复杂性明显增强的影响，很多国有企业十分重视企业经营和发展效益方面，忽略了党建工作，阻碍了党建工作的有序开展，不利于国企党建的深入发展。同时，将发展目标定为企业经营效益最大化也削弱了党组织的向心力，削减了党组织开展党建活动的作用与价值。

三、新形势下做好企业党建工作的有效措施

（一）充分发挥带头作用，营造良好的党建氛围

首先，在国有企业建设和发展中，各级党委应高度重视统领意識，加强党委领导班子的工作能力，确保各项工作的有效落实。生产经营中，需高度关注重大问题，及时制定决策，确保国有企业和各级党委在企业治理工作中的地位和作用，深入学习理论知识，在学习和宣传的过程中，加深党建的政治影响力，充分调动党建工作者的工作积极性。

其次，要改进党组织内部的工作形式，加强党建队伍的建设，吸引优秀人才加入党建队伍中来，并提高党建干部的福利待遇，营造出良好的党建氛围。

（二）创新和完善党建工作的思路、制度、方法

在经济全球化、国际竞争加剧的今天，企业发展面临前所未有的挑战，企业的党建工作要想满足企业的发展要求，必须创新和完善自己的思路、制度和方法。在新形势下，党建领导和组织要转变工作思路，把党建工作融入企业各个职能部门和企业员工，获得党建工作的群众基础。建立党建工作制度体系，保障党建工作和企业管理、生产经营紧密结合。党建工作也要在经济全球化、科学技术快速发展的大环境中，不断阐释创新，寻求新的方法以适应中国特色现代企业制度的新要求。

（三）充分发挥党组织活动的作用

国企党建工作中，务必高度重视基层党组织活动的创新与发展，丰富党组织活动的形式，并且在党组织活动中深化国企党员职工的思想政治教育，不断创新活动形式，充分结合国企的发展现状和内部规划，组织开展不同形式的党组织活动，保证国有企业党建工作与职工的日常工作有机结合。如在国有企业党建工作中，要与党员干部的工作任务及职责有机结合，合理划分党建工作的范围，组织开展基层党员职工岗位比拼活动，在比赛的过程中，增强党员干部和基层职工的社会责任感，不断提高企业党建工作的整体水平，促进国有企业的健康与稳定发展。

（四）加强企业党员队伍建设

首先，企业要紧跟时代步伐，与时俱进，用国家新政策、方针指导党建工作的开展。其次，企业加强党员队伍建设，吸引优秀人才加入党建队伍中来，组织党员学习党的方针、政策和路线，提高党建队伍的整体水平，打造出一支政治过硬、素质优良的党建工作队伍，使企业党员积极、自觉地为党的事业、企业的发展努力奋斗，以此增强企业的市场竞争力。

四、结语

国有企业深化改革成为了当前国有企业发展中的重要内容，国有企业也将重点放在了充分发挥制度优势，以党建工作为基础，优化经营，深化改革方面。同时，创新和完善党建工作的思路、制度、方法，加强企业党员队伍建设，为企业发展提供坚强的政治和组织保障。

参考文献

[1]覃一.推动国有企业党建工作创新的思考[J].现代国企研究，2018（12）：215+217.