国有企业基层党组织如何开展党建工作

乔夏利

摘要：随着我们国家经济的发展，国有企业是我们国有经济的奠基石，是我们党组织和国家的发展的政治和经济基础。国有企业的党建工作是国有企业基层组织的基础力量，加强国有企业的基层党建工作的建设，提高国有企业改革的发展有重要的意义，为了贯彻习近平总书记对国有企业的党建工作的新要求，要充分发挥国有企业基层党建的各项工作。

关键词：党建工作;新要求;国有企业

一、习近平总书记对国有企业党建工作提出的新要求

在2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业的建设的新局面。通过加强和完善党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为我们党和国家重要的经济基础和政治力量，成为贯彻发展新理念、全面深化改革的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、改善民生的重要力量。还要坚持有利于国有资产保值增值、提高国有经济竞争力、放大国有资本功能的方针，坚定不移的将国有企业做强做大做优等等这些要求。

二、国有企业基层党组织开展党建工作存在的问题

在国有企业中基层组织党建工作也存在一些难点。在思想方面上企业工作人员对思想认识不统一，主要表现在对党建工作的重要性认识不够，没有为党建工作创造良好的环境，仅仅是口头上的要求，而没有落实到实际行动当中去。国有企业中的部分党员在解决实际问题的能力比较有限，不愿意把自己在思想上所存在的问题和困难向党组织反映，不愿意积极地做好党建工作。

国有企业中基层组织党建工作团队难以健全，因为大部分的党员参与其他业务比较多，不能将基层组织党建工作与其他工作同等对待，所以有一些工作人员在党建工作这一方面没有尽心尽责，对工作不够主动，没有积极性，再加上开展党建工作在国有企业中的培训很少，视野不够宽广，思想方面有些欠缺，导致党建工作不能正常地开展。

国有企业中的监督职能岗位比较欠缺，在对党组织开展党建工作时，可能会缺乏有力的监督机制。例如，部分单位的工作安排很少听取党组织的意见，失去了党组织的监督。有的党员怕得罪人，不向领导阶层的管理者提出问题和反映现象。部分党员的自身能力比较有限，解决问题的能力比较欠缺，所以无法履行监督和服务的职责。

三、国有企业如何开展党建工作

（一）要认识到开展党建工作的重要意义

基层党组织是整个党的血液，是党落实和贯彻任务的工作源泉，也是我们百姓和党之间联系的纽带，是党面对艰难险阻的助力支撑。我们要意识到对于创建基层党建工作，主要关注的还是党建工作人员的工作意识，要把党建工作摆在更重要、更神圣的地位。

落实和贯彻基层党建工作的所布置的任务，要从每个企业的管理者做起，基层党组织的负责人要对工作细心认真，爱岗敬业，工作做到有耐性地指导下属，把党建工作的各项任务认认真真地完成，把党所倡导的清廉执政和反腐倡廉表现出来，在国有企业的生产经营中要做好习近平总书记强调的反腐，为我们国有企业的发展奉献出力量。

（二）强化素质和能力，深化学习党组织的工作开展

严格遵守党组织所要求的规矩，做好需要学习的计划，提高学习的效率和质量，并将这些学习的理论与实践结合起来，将学习的收获转为科学的方法，在思想上有所觉悟和提高，在实践上也有所进步。只要是理论学习到了一定的层次，认知的水平才会有提高，开拓和创新能力才会有提高。通过学习和交流，开拓视野，国有企業的工作人员懂得将科学方法用于实际工作中，推进任务的完成工作，抓好党员和干部的学习能力。

结合国有企业的实际情况，将交流与培训两者相结合，进一步对党建工作等相关业务进行培训，做好公司基层党建工作所要求的规定，不断提高工作人员的业务素质和知识水平，打造一支熟悉党建工作的队伍和会做政治思想工作的队伍。

（三）加强基层党组织党建工作，抓住国家人才

实现国有企业的工作目标，关键就在于在国有企业中要存在综合能力比较强的人才。抓住人才的工作一定要受到国有企业的基层党组织的高度重视，对人才进行专业技能的培训，并且要促进人才的成长，在交流实践中发现人才、观察人才、培养人才，让人才拥有足够成长的平台，把党员中的先进分子也逐步培养成有条件、有技能的人才。

四、结语

习近平总书记对国有企业基层组织开展党建工作提出了一系列的要求，自2016年全国国有企业党的建设工作会议开展以来，中央持续加强党的建设，全面从严治党的要求也随之加入，在国有企业深入领会中央提出的精神和思考，并且对其进行研究和探索，抓住基层党建工作的开展，在实践中形成一个符合中央党建工作要求的国有企业基层党组织，不断探索思想政治工作，并将其与实践相结合，强化基层党组织领导的意识，对国有企业进行创新，完成国有企业的发展，形成一个具有实力的中国特色社会主义的国有企业。

参考文献

[1]全国国有企业党的建设工作会议.2016.

[2]吴进梅.新时代国有企业党建工作方法与实践[J].人民论坛，2017（32）：122–123.

[3]封秀英.新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新研究[J].中国领导科学，2016（S1）：77–78.