会计信息失真的原因及治理对策

熊云

摘要：会计信息将企业的经营成果和财务状况如实反映出来，而通过对历史信息和最新信息的对比，管理人员能够发现企业经营管理中存在的问题，采取有效措施来对问题进行解决。本文从会计信息失真的危害性出发，分析了会计信息失真的原因，针对性探讨了相关治理对策，希望能够保证企业会计信息的真实性和准确性，推动企业的健康持续发展。

关键词：会计信息 失真 原因 对策

市场经济环境下，我国社会主义经济发展速度不断加快，企业经济业务变得更加复杂，部分企业为了能够实现利润的最大化，在财务会计中存在舞弊行为，导致了会计信息失真问题，其不仅会对投资方的决策造成误导，也会影响企业的长远发展，引发恶性循环。对此，企业需要对会计信息失真的原因进行分析，切实做好会计信息失真现象治理工作，确保会计信息能够将自身的经营成果和财务状况如实反映出来。

一、会计信息失真的危害性

会计信息主要是指通过财务报表、报告以及附注等形式，将企业财务状况和经营成果展示给投资者或者债权人的信息，其能够为投资者投资决策的制定提供参考，必须切实保证真实性、完整性。会计信息失真则是指财务报告或者报表中体现的信息与原始会计凭证不相吻合，存在虚假信息，会计信息失真的表现大致可以分为两种，分别是信息流向失实和流量失实。会计信息失真的危害性主要体现两个方面：一方面，会计信息失真会影响企业战略发展规划的制定和实施。通常情况下，企业在制定战略发展规划的过程中，都会以会计信息作为主要的参考依据，如果会计信息失真，将会引发管理层对单位生产经营状况和市场发展情况的片面认知，导致决策失误，极易给企业带来巨大的损失;另一方面，会计信息失真会引发企业利益受损。对于投资者，会计信息失真会导致其形成对经济市场以及企业发展情况的错误认识，导致投资风险的增大，甚至可能引发难以弥补的经济损失;对于监管方，会计信息失真会影响其市场监督以及调控职能的发挥，无法根据真实的会计信息制定出有效的市场调控政策，容易对经济市场整体发展形成阻碍。

二、会计信息失真的原因

（一）人员素质不高

经济新常态下，政府宏观政策和会计准则不断变化，要求会计人员必须能够很好地适应新时期的发展要求，对自身的专业素质进行强化。但是目前来看，不少企业财务会计人员在开展财务管理的过程中，一味沿用传统的工作模式，没有能够及时掌握最新的政策和法律法规，造成专业判断偏离。信息化时代，会计电算化越发普及，而个别会计人员的专业素质相对偏低，缺乏对最新电子账务核算技能的掌握，也不知道该遵循怎样的财务政策，业务能力不足以适应新时期财务管理工作的要求，导致会计信息失真。另外，部分会计人员在工作中，迫于高层压力，存在造假行为，或者为了自身利益做假账，职业道德缺失，会计信息的真实性无法得到保证。

（二）法律法规不健全

从我国的基本国情分析，在会计制度及法律法规的制定方面，仍存在一些问题，相关制度没有能够就财会工作中的部分问题作出严格规定，模糊不清的条款无法为会计核算工作的清晰实施提供参考。而会计管理本身存在很强的专业性，稍有失误就可能导致最终结果差距巨大。外部监督的不健全，使得部分执法部门在面对违法现象时存在有法不依、执法不严的现象，处罚力度小，在违法成本低于收益的情况下，企业会计造假导致资本市场暴雷的现象时有发生。

（三）利益驱使问题

利益的驱动是会计信息失真的最根本原因，市场经济环境下，企业迎来了良好的发展机遇，不少企业管理层一味注重利益的最大化，甚至不惜违反法律法规，导致企业没有能够做到脚踏实地，为了能够对账面信息进行粉饰，吸引更多的投资者，出现了“两本账”的现象，对投资者和政府监管部门形成了误导。也有部分企业向上级管理部门以及投资者虚报经济业务，账目汇总的成本费用混乱，甚至存在贿赂审计部门的现象，导致了审计层面的会计信息失真问题。

三、会计信息失真的治理对策

（一）提高人员素质

会计工作有着很强的专业性，必须由高素质专业化的人员开展和实施，这样才能保证会计信息的真实性和可靠性，对此，需要切实提高财务会计人员的综合素质。具体来讲，一是在进行人员招聘的过程中，企业应该从自身的实际需求出发，适当提高招聘门槛，关注会计人员的专业背景和工作经验，同时也需要对其职业道德素质进行考核，对于能力达标但是职业道德欠缺的人員不能聘用;二是应该定期对在职人员进行培训，促进其职业素养和专业理论知识的不断提高，也应该做好会计人员的职业道德培训，提高其职业道德水准，以免在工作中发生违法乱纪的现象;三是应该设置相应的考核机制和激励机制，做好会计人员专业素质的考核，对于成绩优秀的人员，予以物质和精神激励，激发其自我提升的积极性。

（二）完善法律法规

一是政府相关部门应该加快相关财经法律法规的建设，为企业财务会计工作的开展提供参考和指导，借助法律的强制力来保证各项工作的实施效果;二是企业应该完善内控管理机制，落实相关法律法规的要求，构建起专门的监督管理部门，要求管理层能够自觉遵守法律法规，在企业内部形成良好的环境和氛围，对责任进行区分，在出现会计信息失真问题时，要求相应负责人承担连带责任;三是应该重点关注上市公司以及大中型企业，确保其能够做好信息披露工作，保证会计信息的真实性，如果发现会计信息失真的情况，应该做好严厉惩罚，起到警示作用;四是企业应该聘请第三方审计机构做好监督审计工作，通过公开招标的方式来保证审计机构信誉良好，同时也需要对其进行实时监控，确保审计结果的及时公布;五是应该实施社会监督，有社会自律组织和个人对企业进行监督，发现会计信息失真问题及时向有关部门反映，开展相应的审核工作，如果情况属实，则可以给予举报人一定报酬，提升其积极性。

（三）做好利益协调

一是应该强化企业经营者、管理者和会计人员的专业素质，确保其能够抵御利益的诱惑，维护会计报告信息的真实性和准确性，从源头上遏制会计信息失真问题发生;二是应该通过有效的利益协调来尽可能机减少利益冲突。以委托代理为例，应该做好权限的合理分工，保证各方利益分配的合理性，引入项目经理制度，通过竞争的方式选择合适人选，确保其能够将自身的价值充分发挥出来;三是应该增强市场活力，积极引入优秀人才，配合相应的激励机制，确保会计人员能够获得物质和精神的满足，减少会计信息失真的可能性。

四、结语

综上所述，在社会经济快速发展背景下，企业面临着新的发展环境，其财务管理问题也开始得到越来越多的关注。面对越发严重的会计信息失真问题，企业应该充分重视起来，对会计信息失真的原因进行明确，采取有效的治理对策来实现对会计信息失真问题的治理，保证会计信息的真实性，为投资者提供更加真实更加完善的会计信息，提升企业会计工作的实施效果。

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作者单位：深圳市洲明科技股份有限公司