企业会计核算规范化管理的措施探讨

王希江 王宇峰 许少红

摘要：企业的会计核算工作对企业的日常经营有着极大的影响，能够为企业的后续发展规划提供数据支持。加强企业会计核算的规范化管理，才能有效评估企业资金流动的过程和结果。但是从目前的实际情况来看，企业会计核算的规范化管理中仍然存在一定的不足。文章结合实际情况，分析企业会计核算规范化管理中存在的问题，探究企业会计核算规范化管理的措施。

关键词：会计核算;规范化;优化措施

一、企业会计核算规范化管理的意义

随着市场经济的不断深化，当前我國企业之间的竞争愈发激烈，为了有效提高企业的经济效益，同时科学规划企业的发展，现代的企业都较为重视会计核算，通过规范化的管理来增强会计核算的时效性。具体而言，企业会计核算规范化管理的意义主要体现以下几点。

（一）及时发现企业问题

企业会计核算的主要任务是对日常经营进行核算，通过核算的数据就能够清楚的了解到企业的经营状况，各种盈亏情况也一目了然。因此，企业的领导就可以通过会计核算的结果了解到企业经营的问题，然后根据实际问题和发展需要制定相应的改进措施。但是这对会计核算结果的精度有着较高的要求，需要借助规范化的流程来提高会计核算的精确度。

（二）提高工作效率

会计核算工作的内容较多，而且较为繁琐，容易受到人为因素的影响，需要工作人员细致的态度，这样才能保证会计核算的精度。为了在保障精度的基础上提高会计核算的效率，就要借助规范化的管理来实现，通过各项制度让会计核算的流程更为科学与合理，以此来提高工作的效率。

（三）推动企业发展

企业的发展需要紧密结合自身的实际情况，然后根据经营的状况来制定发展策略。通过规范化的管理，企业的会计核算的精度可以得到有效的保障，这样就能更好的改善经营，对于企业的长久发展有着积极的意义。例如在进货的核算中，如果购进商品专用发票上的价款200万元，税额为34万元，购进商品款项通过银行支付，那么该批商品当月到达验收入库，进销差价率为15%，适用增值税税率为17%。购进商品支付款项时：

借：商品采购200

应交税金-应交增值税（进项税额） 34

贷：银行存款234

商品验收入库时：

借：库存商品269.1〔200×（1+15%）×（1+17%）〕

贷：商品采购200

商品进销差价30（200×15%）

应抵税金39.1

二、当前企业会计核算规范化管理中的问题

（一）缺乏监督机制与人员素质偏低

会计核算对于企业的发展有着极为重要的作用，因此对整体核算的精度要求较高。从本质上来讲，企业会计核算是对企业日常运营的监督，但是却普遍缺乏对会计核算工作的监督，这就会造成会计核算准确度较差的问题。一旦出现这种现象，企业会计核算的监督职能就不能得到有效的发挥，对于企业的长久发展极为不利。

企业会计核算对从业人员的综合素质有着较高的要求，不仅需要工作人员熟练掌握会计核算的相关守则，同时还要能够利用现代化的技术进行核算的工作。但是从实际的情况来看，当前我国企业会计核算从业人员的整体素质偏低，无法满足企业的实际需求。也正是因为这种原因，导致我国企业会计核算工作的质量得不到保障，再加上缺乏经验，经常会出现各类的问题。

（二）人员不足及内部管理制度不健全

会计核算分为多个方面，为了有效开展会计核算的工作，需要充足的人员配置，这是保障会计核算质量的基础。然而企业为了节省人力成本，在人员配置上存在明显的不足，再加上分工不合理等问题，就影响到了会计核算工作的顺利开展。另外，在日常的会计核算工作中，很多财务人员对企业的经营数据缺乏了解，因此核算的方向性与目的性不够明确，导致会计核算的有效性受到影响。

很多企业虽然都认识到了会计核算的重要性，但是并没有为该工作建立完善的制度，忽视了管理的内容，因此在实际的操作中，很多流程的随意性较强，核算工作也没有标准的流程，不仅影响到会计核算职能的发挥，对于企业的管理也有着消极的影响。

（三）主体划分不明确

在企业的会计核算中还存在主体划分不明确的问题，而且主要是集中在小型企业中。在日常的会计核算中，未能有效的区分企业财产和个人财产，导致各方面的数据叠加和混乱，不仅无法反映企业实际的经营状况，还影响到了财务核算的各项工作。除此之外，很多企业的领导人，在进行财务人员任命时多选择自己的亲属，这样企业和个人的关系就不能明确的划分，让会计核算的难度进一步增加。

由于主题划分不明确，企业的会计核算工作并未严格的执行制度，导致会计信息和企业的实际经营情况存在较大误差，甚至很多账目都存在不清楚的情况，更多的只是为了应付税务部门。因此，企业的会计核算无法发挥应有职能，只是流于形式。

三、企业会计核算规范化管理的措施分析

（一）完善监督机制及培养专业人才

企业会计核算也需要相应的监督机制，只有这样才能从整体上进行把控，有效提高会计核算的精度和效率。在这方面，企业要建立起完善的监督机制，对不同的岗位进行任务划分，避免交叉和空白的问题出现。除此之外，还需要对经营数据的核算结果进行不定期的抽查，一旦发现了问题，就要究责到个人，以此来提高工作人员的认识。

会计核算人员能够直接影响到核算的结果，因此必须要重视专业人才的培养。从上文的分析可知，当前我国会计核算人员的整体素质偏低，不仅缺乏经验，而且对现代化技术的应用也较少。针对这一问题，首先要控制招聘的环节，选择具备理论基础和丰富经验的会计核算人员。其次，在工作期间还要定期对会计核算人员进行培训，通过相互交流和培训来提高会计核算人员的综合素质。当然，各类软件的引入也必不可少，这方面可由专业的人员来辅导，以此来给会计核算工作的顺利开展奠定基础。

（二）团队建设与管理制度的完善

为了有效保障企业会计核算结果的精度与有效性，需要重视团队的建设。首先是保证人员配给的充足，其次是通过职业道德培训与考核来进行针对性的提高。当然，在团队中要进行明确的分工，划分负责人。这样在出现问题后就能快速找到问题所在，以奖惩来提高团队人员的认知。

管理制度是会计核算工作开展的重要支持，目前我国企业会计核算的随意性较强，缺乏规范的流程，这样不仅会降低工作的效率，而且会计核算的精度也得不到有效保障。所以，企业要根据自身发展的需求建立起完善的管理制度，规定每项工作的标准流程，让会计核算人员可以按照规范执行。在我国的大型企业中，都有完善的会计核算制度，分内部和外部来进行管控，以此来提高会计核算的时效性。小型的企业也要重视该方面的建设，推动自身会计核算制度的建设，这样才能更好的适应激烈的市场竞争。

（三）明确主体的划分

企业会计核算是为了真实的反映出企业经营状况，这样才能为后续的发展制定目标。对于中小型的企业而言，如果自身的會计核算主体划分不明确，很容易造成会计核算工作流于形式的问题。企业的会计核算不仅是为了应付税务部门，它能够让企业的所有者掌握企业的情况，因此需要明确的划分主体，将公司和个人有效的区分，这样会计核算工作的开展才能更为顺畅，同时反映出最为真实的企业财务数据。

企业核算在企业的经营中发挥着至关重要的作用，但是由于多种原因，当前我国企业会计核算出现了缺乏监督和管理不完善等问题，这就会造成各类财务的问题。针对这一现象，本文提出了解决的措施，希望可以为我国企业会计核算工作的完善提供一定的参考。

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（作者单位：德州学院）