丰台区总工会培育助推和谐劳动关系企业“掷地有声”

受新冠肺炎疫情影响，企业经济下行压力普遍加大，劳动关系领域也出现了一些新情况新问题。丰台区总工会积极贯彻区委、区政府和市总工会支持企业复工复产要求，拿出六项具体措施，并充分发挥区总工会微信公众号作用，推出工会普法微课堂等服务，同时把中央、市、区助力复产复工的政策法规编纂成 《北京市人力资源和社会保障局应对疫情政策汇编》上传到区总工会网站，方便企业职工下载查询……这些措施推动了企业和谐劳动关系构建，助力推进全区经济社会发展。

多方交流互动，了解企业需求

6月2日下午，丰台区总工会培育助推和谐劳动关系企业共同行动工作座谈会在丰台工人俱乐部职工剧场举行。北京市总工会权益工作部部长邵英男，市总工会法律服务中心主任何跃红，北京市人社局劳动关系处副处长、二级调研员焦伟宇，市总工会权益工作部副部长安京、岳喜桥，市人社局劳动关系处三级调研员孟东升及区人社局，相关街乡园区工会 （中关村科技园区丰台园工会）和企业方代表参加座谈。区总工会副主席刘振丽主持会议。

会上，区总工会权益工作部部长王秀娟代表区三方介绍了 《丰台区总工会培育助推和谐劳动关系企业共同行动实施方案》，元六鸿远电子科技股份有限公司、章丘海泰饭店管理有限公司、志广富庶农产品有限公司、铁道工程机电技术研究所股份有限公司等4家培育企业代表就企业发展状况、开展和谐劳动关系构建存在的问题和需要哪些扶持等方面进行了发言。

发言结束后，市总工会、市人社局相关领导与参会企业进行互动交流，了解企业在职代会、企业法律体检等方面的实际需求。邵英男介绍了全市培育助推和谐劳动关系企业的情况及开展此项工作的重要意义，同时强调要建立市、区及相关街乡园区工会三方沟通联络机制，加强对助推企业的指导，切实解决企业发展中存在的问题，最终促使助推企业达到和谐劳动关系达标单位标准，为积极争创“北京市和谐劳动关系先进单位”夯实基础。

多方联动打出“组合拳”，积极培育助推和谐劳动关系企业构建

一是市、区两级工会将投入16万元专项资金，用于培育助推和谐劳动关系企业职工的文化素质提升及其他方面的发展需求；二是将对助推企业进行“法治体检”，当好企业的“健康医生”；三是区总工会将结合建会、技能培训、送温暖、困难帮扶、权益保障、安康杯竞赛等方面统筹开展工作，助力企业提高劳动关系和谐程度，帮助企业解决实际问题；四是各相关街乡园区工会在区总工会培育措施的基础上，结合区域和行业特点，增加个性化培育内容。