小“积分超市”带来安全生产大变化——记中铁二十二局轨道公司北京地铁17号线06标项目部

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“老李，你不是要买香皂吗，走，咱们去 ‘安全积分超市’瞧瞧去！”6月1日，中铁二十二局轨道公司北京地铁17号线06标项目部工地上传来阵阵欢声笑语，工人们正在用自己累积的安全积分兑换生活用品。

“买这么多东西没花一分钱，这可把大家伙都高兴坏了。”一位工人笑着说。今年3月底，轨道公司首家“安全积分超市”在该项目部正式“安家落户”。值得一提的是，这家刚刚营业3个多月的特殊超市，“生意”是越做越好。

安全管理有妙招，“积分超市”保安全

在工地里开这样一家“超市”有何用意？

“要让每一位劳务工人都树立安全红线意识。”项目经理王鑫平说道，安全质量管控的基础在一线班组，各项安全质量标准的落实关键也在班组。积分超市的入驻，营造了全员管安全管质量的良好氛围，让建设者擦亮眼睛杜绝隐患，用工匠精神建设放心地铁。

原来开设“安全积分超市”的目的，是要提升施工人员的安全意识和安全责任，人人都参与安全管理，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

“安全积分超市”设在项目部一楼的一间办公室里，占地18平方米，屋子虽然不是特别大，但是里面摆满了日用百货和美食。与一般超市不同的是，这里的商品不是用钱来买的，而是拿安全积分来兑换的。

安全积分要怎么获得呢？据了解，在讨论积分如何设置和分配时，项目管理人员就达成共识，获取安全积分初衷是要培养劳务工人们的安全意识，增强他们安全生产的自觉性和主动性。因此，项目部专门制定了 《安全积分超市实施细则》，并为每一名劳务工人配备了安全积分卡。

依照 《细则》想得到积分并不难，安全教育达标、报告违章操作、发现安全隐患、提前完成隐患整改等，就能获得积分。而在关注自身安全的同时，关注他人安全，及时制止他人违规作业等，经核实后，也可获得3积分，发放到个人安全积分卡里；在安全意识方面工作积极主动，受到表扬的也可以获得5积分。

据“安全积分超市”管理人员回忆，曾有一位名叫牛德柱的工友来超市兑换了100积分的商品。他自豪地表示，那是由于他表现优异，安全责任意识较高，这100积分是给他的特别奖励。也就是说，表现越好、安全意识越高，积分相应也就越多。

当然，积分机制不仅有赏，还要有罚。当有劳务工人违章作业时，安全员也将依据违章情况扣减相应的积分，比如工人未正确佩戴安全帽及安全带时，每次扣减2积分；擅自挪用应急物资和消防器材的，不遵守项目部及现场各类安全管理制度和安全操作规程的，工人宿舍内私拉乱接、卧床抽烟、自制烟灰缸的，每次扣5积分。情节越恶劣，相应惩罚也会越严重。情况严重时，还将受到安全警告并接受安全教育，更严重的将面临停工、劝退。

“找茬儿”不仅有理，还有奖励

“安全积分超市”运营后，现场施工人员已经不再局限于自觉纠正违章行为来获得积分，还有一些劳务工人凭借多年的经验，发现了项目部在安全管理上的不足。

不久前，区间工区隧道一处动火作业被工人张军及时发现。看火人临时脱岗，不符合项目部动火作业的管理规章制度，张军立即上报区间工区安全负责人，不仅为自己挣了5积分，更重要的是及时排除了潜在的消防安全隐患，避免了可能发生的消防火灾事故。还有一次，张军发现部分劳务工人不经过人脸识别系统，翻越闸机通道进入施工现场。项目部安全员接到反映后，马上调取监控进行核实，违章人为此受到了教育和处罚。

“我的积分又够换好多东西了。”看到自己积分领先，张军兴奋地向工友展示他这段时间的“成果”。作为安全积分超市的常客，张军如今用的牙膏、洗发水等生活用品，都是用安全积分兑换来的。这天，他用20积分兑换了一盒抽纸，用50积分兑换了一把雨伞，还用80积分兑换了一瓶沐浴液。“我现在还剩下60积分可用于兑换，可以请大家喝饮料了。”张军笑着说。他从货架上拿下3瓶冰红茶分发给工友，这也是他常给工友“找茬儿”表示道歉的一种方式。

“虽然有些工友对我的做法颇有微词，不过能让更多的人逐渐关注并重视安全，我觉得这样做很值得。”张军说。“安全积分超市”确实实现了当前设立的初衷，大家看到，仅4月份，张军就从“安全积分超市”兑换了足够半年使用的生活用品。“今后，我也要在工作中时时刻刻守安全、重安全，既保护好自己，也相互监督，发现安全隐患及时制止。”一名工人认真地表示，然后又用玩笑的语气说，“我的生活用品将来也要让超市给包喽！”

“虽然都是些小的日用品，但是既可以帮助工人们减少日常开销，又可以让他们在生活中时刻牢记安全，大家的积极性都很高。”项目党支部书记兼安全总监周长更表示。事实上，工人们的思想确实也从“要我安全”转变为“我要安全”了，每一名工人都能在作业过程中及时发现安全隐患，安全意识和安全责任都得到了显著的提升。

“我们平时的生活用品基本上都不用花钱买了，每次看到不断增长的积分，我都会不自觉地想起那些被我发现的安全隐患。”一名工人说。据统计，“安全积分超市”自开业以来，已为职工累计兑换商品价值超过5000元，而项目部“人人讲安全、事事为安全”的氛围也愈发浓厚了。