新时期铁路企业党建工作策略探索

张志军

摘 要：随着市场经济的发展，交通运输行业需要进行大力发展，而在十九大报告中指出了党的建设方针路线，所以铁路企业党建工作就要加强合理性、有效性的建设，保证企业能够有核心竞争力，提高企业的文化基础，从而促进铁路企业的持续发展。目前的铁路企业党建工作随着市场经济的发展、信息社会的普及、基础建设的创新，需要在各个方面加强党建工作的有效性，在策略上以人为本，坚决落实党的路线方针，以此保证党建的时代性、先进性和纯洁性。

关键词：新时期;铁路企业;党建工作;队伍建设

近年来，我国的经济得到了大幅的发展提升，在这种快速发展的经济形势下，一定要加强党建工作的实施，使铁路企业能够在党的领导下迎接经济发展带来的改变，保证企业发展为国为民服务的根本。同时党的十九大会议报告对新时期的党建工作提出了新的要求，这就使铁路企业的传统工作方式不再符合当前的企业发展需要，其中也显现了一些问题，需要以持续发展为核心，以人为本为基础，创新和优化党建工作的策略，以此让铁路企业能够满足经济社会的发展。

一、新时期铁路企业党建工作的重要性

我国的铁路企业都在党的领导下，所以在新时期加强党建工作可以保证企业发展下的党性落实和政治建设。 同时党建工作的有效开展还能让企业具有团结性、积极性和大局观，也能让高素质、高水平人才得到更好的发展，促进企业管理的效果提升。

二、新时期铁路企业党建工作存在问题

在高速發展的市场经济下，保证铁路企业的党建工作是促进企业发展，保证基层建设政治素质建设的核心。但是在实际的工作开展中存在责任制缺乏、队伍建设单一化，评价体系理论化、工作开展效率低、没有实践结合的问题，严重影响了党建工作的效果。这需要在新时期的背景下做好党建工作的创新，落实党的建设方针路线，实现从严治党、党领导党，并提高基层职工的政治觉悟，提升铁路企业的核心竞争力。

三、新时期铁路企业党建工作开展策略

党建工作需要符合企业稳步发展的需要，所以在开展策略上要结合新时期铁路企业的特点，解决实际存在的问题，以此来保证工作效果。

（一）健全铁路企业党建工作责任制

党建工作责任制是将工作中做综合联系，以达成相互支持，在企业中形成一个系统的党建环境。党建工作责任制的开展能够实现党领导党，保证党建工作的纯洁性，使工作重点与企业发展相合，这是新时期企业高速发展下迫切要落实的工作策略。针对实际工作中责任制缺乏的情况，需要从责任主体、体制建设和工作指标三个方向做出改革建设[1]。责任主体需要明确工作的意义和方式，保证党领导党，以纪律强化责任意识，使党建工作有人负责，提升党建的责任意识。在具体的开展策略上，需要加强各级组织的党建责任意识，在工作中能够负责任。还要落实党委书记的党建工作责任，标准化党建制度，整体性的做好全局规划，并基于工作重心进行工作分解和监督;要求党委成员做好部门党建管理，有责任担当。在工作理论上要做好理论建设，以事实就是、经济发展、时代进步为核心，抓住工作重点，发现问题并解决问题，使党组成员能够将党建工作作为核心思想，以此就能实现党建工作责任主体意识的提升。

在责任主体的意识落实之后，还需要责任体制的建设，以保证党建工作的效果，也让各级党组织可以相互合作，服务于企业发展，也让党建工作效果能够更好的发挥效果。党建工作责任体制的建设要做分工明确、分级汇报和群众监督。分工明确是对企业的党委、总支、支部的书记做责任要求，并落实每一级党组织的工作，形成上级领导、监督、指导的整体工作方式，同时基于党的建设，还要在体制建设上学习党的路线方针，紧抓党风管理，使每级党组织都有自己的工作重心。分级汇报的体制是为了增进企业党建环境的建设，使党建工作中的问题可以得到实际的总结和反馈，针对实际工作问题进行研讨和解决，党建工作的效率和成效也就能够符合企业的实际情况，有效的解决，提高党建工作的实效性。党建工作的开展需要群众的参与，所以要创新机制，让群众称为党建工作的试金石，可以验证工作的方向是否满足职工需求，也可以实现党纪的监督，让党建工作责任制有实施落实的条件。

工作指标在工作责任制中是对各级党组织提出的要求和任务，能够促进工作的积极性和意识的提升。而在工作指标的制定上要注重企业的党组织结构，量化工作指标，让责任主体的党建意识和工作体制建设能够真正的落实，而不是简单化的会议讨论。还需要严格制定指标评估内容，加强党风纪律管理，不能走过场，提高党建工作责任意识。

（二）加强铁路企业党建工作队伍建设

铁路企业党建工作的开展其核心是党员的管理和党风的建设，责任主体是人，所以在新时期以人为本的国策下，党建工作的开展需要加强队伍建设，以此来提高工作成效，让企业能够得到有效改革。在党建工作队伍的建设上需要坚持以党的领导为核心的原则，以创新机制为队伍建设的方法，以党纪、党风考核为建设的基石，以基层培养为建设的方向。党建队伍建设不是建立工作组、项目部，而是要让党领导人才，所以要深刻落实党的领导，保证党组织的纯洁性，消除官僚主义，以党的方针为党建队伍建设的思想。

目前的铁路企业正处于高速发展时期，其企业人员组成和工作重心始终在进行着改变[2]。所以在工作队伍建设中要抓好创新这条路，让党建能够吸引高素质的人才，同时也保证队伍建设的合理性，与企业发展能够相合。比如建立党建队伍的人才培养计划，对于优秀党员要破格提拔，委以重任;对于可培养人才则提供工作机会，使其能够快速发展，这样党建工作的队伍组成就能有高科技、高素质的全面发展，企业也就能在党的领导下高速发展。

铁路企业关系到国家经济的发展，也关系到人们的出行，在党建工作队伍建设中要保证其纯洁性，提升人员的个人素质，以确保党领导党的方针落实。所以需要加强党建队伍的党纪党风考核，避免出现害群之马。一是要优化管理机制，要发挥党员带头人的作用，所以在队伍管理中要对优秀党员和德才兼备的人才进行选用，而对于消极工作、自私自利者进行批评和惩罚，确保党建工作队伍的高素质水平，可以使党建工作被基层职工所接受。二是针对党组织成员进行考核，要有晋升的机会和降职的惩罚，以促使党建工作的积极性和纪律性。三是要做好党员发展，对于一些高素质优秀的人才要吸引其加入党的队伍，以保证党建工作始终有新的血液输入，也能促进党建工作的优化。