新形势下开展企业员工思想政治工作的策略探析

陆卓超

摘要：企业建设对我国社会主义经济发展发挥着重要作用，为全面推进新形势下企业改革，推进社会主义建设，各企业要注重开展员工思想政治工作，树立正确的意识观念。本文主要以企业员工思想政治工作为切入点，进一步探寻开展新形势下企业员工思想政治工作的有效措施。

关键词：思想政治;企业改革;新形式

企业的工作主体就是企业员工，其整体意识行为与工作规范对企业发展以及经济社会构建起着至关重要的作用，在新时期社会主义和谐发展的大背景下，为全面贯彻落实社会主义核心价值观念，发挥思想意识对自身行为规范的引导性作用，现代企业应注重开展员工的思想政治工作，培养员工正确的思想价值观念。

一、完善相关制度建设

科学完善的制度是推进企业员工思想政治建设的重要依据，企业管理人员要充分认识到思想政治建设对员工行为的重要促进作用，积极建立健全相应制度，进而能够有效发挥思想政治意识对员工开展工作的积极作用，进一步推进企业发展。建立健全相关制度，主要从以下三个方面入手：第一，坚持与时俱进的原则。现阶段我国经济水平飞速提高，社会主义市场经济制度也在不断完善，整体市场大环境作为客观条件对相关制度的建设有重要的影响作用，因此为发挥制度建设的积极作用，就要坚持与时俱进的原则，使企业员工思想政治工作制度能够符合当前社会发展需要以及社会主义核心价值观念。第二，坚持以人为本的原则。在企业的生产经营过程中，除了要提升自身的利润，还要承担相应的社会责任，企业的整体经营不仅要面向市场，还要服务于人民。因此为全面提升企业的整体服务水平，就要重点关注企业员工的思想政治工作，帮助员工树立以人为本的原则，进而能够在整体工作中从客户角度出发，切实明确人民群众整体需求，提升整体经营水平。第三，遵循因地制宜原则。我国国土面积广阔，各地区的资源分布以及地理环境差距较大，这也就使各个企业间的主营业务范围不同，因此要建立健全相关的思想政治制度，就要充分联合企业实际，能够在企业大环境的基础上，构建符合企业发展的思想政治工作制度。

二、开展员工思想政治培训工作

要想做好员工的思想政治工作，就要注重开展员工的思想政治培训，提升员工的思想认识。开展员工的思想政治培训工作，首先，要定期开展相关理论知识培训。企业管理人员要注重践行社会主义核心价值观，充分发挥思想政治观念对员工工作行为的规范作用，并通过定期组织理论知识培训、开展学习效果交流会议等方式，逐步提升员工的思想政治理论知识，使其进一步明确思想政治工作的重要作用。其次，要注重实践对思想政治工作的突出作用。社会实践对于思想政治培训工作有重要的促进作用，不仅能够进一步帮助员工理解思想政治理论的深层次意义，还能够使员工在社会实践中逐步升华思想政治理论，并在日后工作中充分践行我国社会主义核心价值观，不断提升工作水平，完善自我思想政治认识。最后，要建立完善的考核制度。为全面了解企业思想政治培训工作效果，明确员工的整体学习程度，企业管理人员要注重完善考核机制，通过全面的考核制度来进一步明确员工的整体学习效果以及不足之處，进而能够根据其进行有针对性的补充，提升企业整体思想政治工作水平。

三、构建整体工作环境

现阶段思想政治工作的出发点就是构建和谐的企业环境。要想全面构建和谐企业环境，推进思想政治工作开展，首先，要确立一个核心价值目标。在该目标确立过程中要充分考虑企业员工意见，使企业员工都能普遍认同，并在工作中践行其目标。该目标的确立应该紧密联系社会主义核心价值观，坚持公平正义、民主法治、充满活力的理念，促使员工和企业在整体工作与运营中都能紧密联系这一主题目标，构建新时期背景下社会主义和谐企业。其次，企业要树立自身形象。企业正确积极的自身形象，不仅能够转换成为企业的无形资产，还能够进一步加强员工的思想认识，提升企业的整体凝聚力。在新形势背景下，企业要不断提升自身思想政治认识，通过承担社会责任、提升产品质量等方式来树立企业积极正面的自身形象，进而能够使员工拥有职业荣誉感，并在获得物质满足的同时还能获得精神上的满足。最后，要建立员工间的竞争机制。企业管理人员要充分认识到竞争机制对员工自身思想认识的提升作用，通过适度的奖励以及职位晋升等方式，推进员工间形成良性竞争，促使员工在工作中能够不断发挥自身主观能动性，积极开展思想政治工作，提升自身工作效率与水平。

四、结束语

综上所述，思想政治工作作为企业发展进步的核心精神，不仅能够对企业的发展起到积极的促进作用，还能够帮助企业树立企业文化，打造无形资产。因此在现阶段新形势的大背景下，企业要重点关注员工自身素质的提升，加强员工的思想政治教育，从多个方面来诠释企业思想政治工作的方向和意义。

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