强化铁路工会工作维护职工队伍稳定

高群乐

摘要：铁路工会应强化工会工作，维护职工队伍稳定，并在队伍稳定的前提下做好人才培养和思想教育，为创新发展凝聚力量。铁路工会在维护职工队伍稳定的过程中应做到“五个加强”，即加强宣传教育，营造和谐氛围;加强人文关怀，注重心理辅导;加强人才培养，构建一流队伍;强化民主管理，吸引职工参与;强化风险研判，夯实稳定根基。

关键词：铁路工会;职工队伍;稳定

铁路是国民经济大动脉，铁路货运是促进物资流通、满足经济发展需求最重要的运输方式。新形势下铁路货运职工应凝聚智慧和力量、筑牢实干作风，全身心投入到岗位工作中，为后疫情时代经济恢复和发展贡献力量。铁路工会工作应不断强化，要改进工会工作方式，推动工会工作创新，尤其要以维护职工队伍稳定为工作重点。本文主要从铁路工会工作的角度出发，探讨如何有效地维护职工队伍稳定，希望能够起到一些积极意义。

一、铁路职工队伍稳定的内涵分析

队伍稳定压倒一切，稳定团结才有更大的战斗力。队伍稳定是创新发展的基础。铁路职工队伍稳定并不是说等同于死气沉沉，而是在稳定的基础上富有活力。铁路职工队伍稳定包含如下几方面内涵：一是思想稳定。铁路职工队伍要实现思想稳定，即思想上要积极、上进，能够与企业的发展规劃相一致。铁路职工必须祛除思想上的杂念，将思想放到履行岗位职责和提升业务技能上来;二是队伍团结。团结就是力量。铁路职工队伍要实现队伍团结，发挥团队精神，职工之间要有互助友爱精神，形成一个战斗力超强的职工队伍;三是作风端正。队伍稳定还需要建立端正的工作作风。铁路职工要具有实干精神、工匠精神等精气神，能够以实干为荣，做到精益求精，做好岗位工作的每一个细节，争取不出任何差错，同时体现出敬业精神、奉献精神、开拓精神。此外，铁路职工还要忠于事业、忠于职守、忠于企业，展现出忠心耿耿的品格。当然，当前铁路职工队伍建设还存在一些不如人意之处，如一些职工思想上不稳定，存在急于求成、缺乏定力的问题，或者工作中存在一些形式主义，存在怕苦畏难情绪，以及团队协作程度不足等问题，这些因素妨碍了职工队伍稳定，不利于队伍建设，需要不断改进完善。

二、铁路工会维护职工队伍稳定的意义

铁路工会是铁路职工的娘家人，有着密切联系职工的职能优势和地位优势。铁路工会需要大力维护职工队伍稳定，构建一支思想稳定、人心稳定的新时代铁路职工队伍。当前我国经济发展总体势头向好，虽然受到了疫情的冲击，但是货运数据正在释放积极信号。铁路货运职工面临复工复产和疫情防控的双重任务，岗位工作压力比较大，职工们承受着巨大的心理压力和精神压力。在此背景下，铁路工会应积极维护职工队伍稳定，要做到稳定队伍、稳定人心，要求职工将思想和精力聚焦在复工复产和疫情防控上，做到两手抓、两手硬。具体来说，铁路工会维护职工队伍稳定具有如下几方面意义：一是维护职工队伍稳定是铁路工会的职责所在。铁路工会需要采取大力措施维护职工队伍稳定，这是铁路工会的重要职责之一。铁路工会可以通过开展思想教育、心理辅导、人文关怀等措施，加强针对铁路职工的教育和引导，使铁路职工能够心无旁骛地投入到岗位工作中，兢兢业业地完成企业交办的每一项任务。其中，应加强职工大局意识、责任意识、使命意识教育，使职工充分认识到肩负的职责，做到牢记使命，体现责任担当;二是维护职工队伍稳定有利于促进复工复产和疫情防控。当前中央要求复工复产和疫情防控同步进行，既要尽快恢复生产，又要积极防控疫情，防止疫情卷土重来。一些职工可能会在思想上、行动上产生畏难情绪，铁路工会应加强思想引导，做好激励工作，要求职工做到不畏艰难、时不我待的精神，全面投入到复工复产和疫情防控中来，从而充分做好后疫情时代的攻坚战;三是维护职工队伍稳定有助于推动创新发展。铁路货物运输需要创新机制、提升效率，为社会经济运行提供保障、创造价值。队伍稳定是创新发展的根基，只有队伍稳定了，人心齐了，才能集中力量办大事，才能实现智慧和力量的凝聚，才能推动创新发展。新形势下铁路工会要积极探索职工队伍建设的新方法、新举措，要狠抓职工队伍稳定，用创新方法和创新理念保障职工队伍稳定，从而实现良性循环。

三、铁路工会维护职工队伍稳定的具体举措

铁路工会要在维护职工队伍稳定的过程中担当起责任，充分履行工会的职责，发挥工会的优势，使工会工作的成果在职工队伍建设中得以有效体现。当前铁路工会在维护职工队伍稳定的过程中可以在如下几个方面发力：

（一）加强宣传教育，营造和谐氛围

铁路工会需要积极做好宣传思想工作，务必将宣传工作做到位，发挥宣传思想工作的作用，营造出一种和谐的氛围，使铁路职工在思想上、精神上受到熏陶和滋养。铁路工会要做好形势政策教育，使职工了解党关于交通运输事业的政策精神，从而使职工不断提升政治觉悟和思想觉悟，自觉做到围绕中心、服务大局;铁路工会要做好使命担当教育，使职工充分了解岗位责任的重要性，自觉肩负起责任，体现出基层职工应有的担当;铁路工会还要不断传播正能量，使职工实现思想提升和自我成长。

（二）加强人文关怀，注重心理辅导

针对当前铁路职工工作压力、思想压力比较大的情况，铁路工会要加强人文关怀，注重心理辅导，消除职工的心理负担，使职工能够轻装上阵，更好地投入到岗位工作中来。人文关怀体现了职工的主体地位，加强人文关怀是铁路工会对职工的关心爱护，也是对职工主体地位的尊重，体现了工会的服务精神。铁路工会要下沉到基层第一线和最前沿，要与职工亲切地交流，了解职工的想法，发现职工的难处，鼓励职工敞开心扉，并采取积极措施帮助职工解决生活上、工作上的困难。铁路工会还要组织各种文体活动，让职工在工作之余放松身心，实现身心解乏，有利于促进职工身心健康。

（三）加强人才培养，构建一流队伍

职工队伍的稳定也意味着注重人才培养，用高素质专业化的人才队伍，构建具备超强战斗力的职工队伍。铁路工会要以培养新时代铁路运输人才为宗旨，做好人才培养工作，争取培养出一大批符合企业需求的新型人才。当前铁路工会在人才培养过程中要提升人才的忠诚度，重点考察人才的工作作风和奉献精神，同时还要将新的思想、新的技能传递给人才，使职工队伍堪当重任。

（四）强化民主管理，吸引职工参与

职工队伍建设必须要求职工积极参与其中，这样才能体现出队伍建设的民主性。铁路工会在维护职工队伍稳定的过程中要强化民主管理，吸引职工参与，体现出职工的主人翁地位，鼓励职工就队伍建设提出见解、发表意见。职工是队伍建设最重要的元素，是队伍建设的主体，他们对职工队伍建设中存在的问题有着自己的想法和看法。铁路工会应广开言路、广纳良言，营造一种民主作风，这对于职工队伍稳定来说是必需且重要的。

（五）强化风险研判，夯实稳定根基

铁路工会应充分利用其密切联系职工的优势，加强对职工队伍不稳定因素的风险研判，做好风险防范工作。这就要求铁路工会能够关注职工思想动态，定期做好职工队伍不稳定因素的分析报告，为工会工作的决策做好充分的依据。铁路工会可以通过座谈会、调查问卷等形式排查职工队伍不稳定因素，并记录在案，将各种矛盾和风险化解在基层、化解在萌芽阶段。同时，铁路工会也要高度重视职工上报和反映的各种情况，对于可能会影响到队伍稳定的情况，应在思想上警觉和重视，并寻找解决对策。

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