浅析如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作

靳占文

【摘 要】社会的经济随着国家对产业结构的调整提升效果显著。本国的经济基础主要来自农业发展，其占有非常重要的地位。其中畜牧业在农业中的比例相对极为重大。要想提升畜牧业日后的发展，提高相关人员在畜牧行业中对防疫工作的认知以及重视是必不可少的。做到提前对可能发生的风险进行有效预防。防疫工作在畜牧行业中至关重要，关系着整个畜牧行业的发展，基于此，本文就如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作进行个人看法的分析以及阐述。

【关键词】基层畜牧;动物兽医;防疫工作

人口第一是我国在世界上长久以来占据的位置，所以我国对粮食的需求基本上都是其他国家的数倍。而随着近些年社会的不断进步，经济快速发展，使得人们提升了对肉制品的要求，这也对畜牧业的发展带来了一定程度上的促进和推动。畜牧行业能够可持续性发展，离不开健康的环境，因此，关于防疫工作的重视一定要有极高的警惕性以及相关工作人员的责任感，不断完善防疫工作在发展过程中遇到的问题，有效提升畜牧行业未来的发展前景。

一、防疫工作的意义

目前，关于畜牧行业基层养殖与传染病防疫工作单位的制度还不够完善，没有完整的科学合理制度造成基层畜牧行业的发展得不到保证，对养殖人员的利益也缺乏安全性。这导致地区经济的发展受到了严重阻碍，与此同时也对建设社会主义现代化目标带来了限制。首先，对于养殖人员来说，防疫工作若是不能有效开展，一旦发生风险，对养殖人员影响可谓是巨大的，严重者更可能会导致倾家荡产的局面。其次，对于国家来说，由于人口庞大，对食物的需求量也很庞大，以及经济发展主要依靠农业，因此，畜牧行业的地位尤为慎重，一旦肉质上出现问题，对人民的生命会造成一种威胁，对国家的发展也有着深远影响。基于这些问题的存在，政府部门应加大对畜牧行业防疫重视程度，合理运用相关措施，进行防疫工作的顺利开展，用根本上规避由防疫不慎带来的风险或者问题。

二、防疫工作的常见问题及措施

（一）缺乏对防疫工作的重視度

目前我国防疫工作进行不顺利的主要原因是相关人员对防疫工作的重要性没有清晰的认知，对防疫工作的重视程度还远远不够。更有一些人对防疫工作不认可，认为防疫工作没有任何实质性效果，将目光主要放在收益上。这也导致了防疫工作的开展受到了阻碍。同时，监管部门对防疫工作没有落实自己应尽的责任，对防疫工作开展顺利与否，没有进行实质性的督促。只是流于形式地进行走访和询问。这也是防疫工作长久以来表面化形式化的一个重要因素。

针对这种情况的出现，相关人员应及时做到整改。畜牧行业的动物种类呈多样化趋势，基于这个特点，出现疫情后会导致其以极快的速度进行传播，严重情况还会导致病毒易变。所以，相关人员可以从以下方面入手：首先，从政府做起，改变传统对防疫工作的认知，提升防疫工作重要性，以此来引导基层工作人员对方防疫工作加以重视。合理运用多元化方式，组织宣传活动，提升广大畜牧人员的防疫意识以及对防疫工作的重要性有明确的认知。充分发挥主观能动性来进行自主防疫意识的培养，做到提前预防，规避风险，最大化程度做到阻止问题出现的可能性。其次，政府部门要将检查的工作深入落实，在原来及检查模式上进行不断完善和整改，保证检查工作能够有效率有质量。在基层畜牧行业中进行检查时，要对每一个细小环节进行严格审查，确保基层工作人员在防疫工作上认真负责。通过政府部门的有效检查，可以大大提升防疫工作的开展效果。

（二）缺乏防疫机构的建设

畜牧行业中，由于对防疫工作没有足够的重视，致使相关机构的建立一直得不到解决。防疫机构需要投入的资金，以及人力物力都非常多，而实际成本受到限制，也是防疫工作达不到技术水平标准的重要因素。部分地区没有防疫机构，有防疫机构的地方，岗位责任也不明确。工作人员大部分都是临时招聘，而非专业人员，缺乏相应技术水平和经验。这种情况下，会导致畜牧人员对防疫工作产生不信任感，从而不愿意配合防疫工作。

针对这种情况，防疫工作体系要不断完善。想要让防疫工作进一步得到推动，逐渐走上正规化，制度化的道路，就需要防疫机构进行不断完善，对工作人员进行明确的责任划分，在这个基础上，在建立管理制度和体系并能够有效实施。防疫工作深受食品安全以及外部环境的影响，在这个前提下，需要将相关规章制度进行合理运用，结合实际情况，建立完善管理体系。另外，对本地畜牧行业中的基层动物来说，要将其相关信息进行整理并且加以分析，包括品种，数量，病史等方面的情况，做好相关数据保存。同时还要对基层进行走访调查，根据实际情况给予畜牧人员合理的经济补偿。

（三）缺乏技术型人才

目前我国畜牧行业的经济收入相对不高，并且受传统理念的限制，畜牧人员对工作积极性很低，很多相关人员为了以后的发展，都会选择放弃防疫工作的职位，这也造成了技术人员普遍人数不多的现象。同时，深受传统观念的影响，对兽医这个职位很多人抱有偏见心理，认为兽医这种职业没有前途，听着也很不高端，在选择专业时也很少有人进行兽医专业的选择。也正因为这样，出现了老员工坚守岗位，年轻员工得不到有效植入的整体现象。

针对这种情况，首先，合理提升防疫人员的收入以及工作待遇，建立奖金机制并进行落实，以此例调动工作人员的积极性。保证防疫工作等狗得到有效开展。其次，在选择人员的时候，要进行科学化的选择，从多种角度入手，对新员工的实力进行全面把握，防止不专业的人员进入到工作团队中。其次，加强人才培训，组织员工培训活动，帮助员工将自身专业素养得到有效提升，为防疫工作的顺利开展起到保障作用。

结束语：

综上所述，要想提升防疫工作在实际过程中的效率和质量，就需要相关人员的共同努力。政府部门在提供了充足的自己成本后，还要进行政策方面的支持，帮助其完善制度体系。对人才的培养也要做到全面大力，让更多有些的人才加入到防疫工作中。在多方共同支持下，基层防疫水平肯定会得到良好的提升，为我国的农业发展献出自己的力量，进一步保证人们对肉类食物的安全性，创造良好的生活质量。

参考文献：

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