急诊护士预检分诊能力调查及影响因素的分析

王召娟，蔡林英，余珍东，陈 嵘，徐蔚臻，董 甄

（上海市杨浦区中心医院，上海 200090）

临床越来越重视急诊护士的预检分诊能力，工作效率高，分诊准确，能够为患者争取抢救时间[1]。笔者简单探讨分析了本市急诊护士的预检分诊能力，分析影响因素，报告如下。

1 资料与方法

1.1 临床资料

2018年4月至2019年4月，本市针对急诊护士的预检分诊能力进行了调查，应用预检分诊能力量表、一般资料调查表对本市67位急诊护士进行了调查。

1.2 方法

采用预检分诊能力量表[2]从护士的临床经验、认知行为、技术信心、评判性思维四个维度出发，进行评测。四个维度宫37个条目，每个条目的总分在1分至6分，总分为37分至222分，分数越高，护士的预检分诊能力越强。

采用一般资料调查表调查67位急诊护士的各项资料，内含性别、年龄、职称、文化水平、急诊科相关证书、从事护理工作时间、从事预检分诊工作时间、是否进修、进修级别等数据。

1.3 统计学方法

采用SPSS 22.0分析，计量资料采用t检验，计数资料采用x²检验；以P＜0.05为差异有统计学意义。

2 结 果

急诊护士的预检分诊能力评分为（157.2±18.7）分，职称、年龄、文化水平、护理工作年限、预检分诊年限、急诊科相关证书、进修级别是急诊护士预检分诊能力的影响因素（P＜0.05）。见表1

3 讨 论

本研究6 7 例急诊护士的预检分诊能力平均分为（157.2±18.7）分，处于中等水平。职称、年龄、文化水平、护理工作年限、预检分诊年限、急诊科相关证书、进修级别均是急诊护士预检分诊能力的影响因素。（1）年龄越大的急诊护士临床经验越丰富，从事护理工作时间越长，对于各类疾病均有一定的了解，因此预检分诊能力较高。（2）职称不同的急诊护士，预检分诊能力也存在一定差异[3]。职称在一定程度上能够评价这位护士的工作能力、学习能力、实际护理技巧等多方面能力，能够取得较高职称的急诊护士大部分具有较为丰富的临床经验，预检分诊能力较强。（3）文化水平对于预检分诊能力也有一定影响，文化水平高的急诊护士理论知识更多，学习时间更长，专业知识以及专业能力越强，决策能力较强，因此预检分诊能力较强。（4）预检分诊年限对于急诊护士的预检分诊能力也有明显影响。众所周知，每一个岗位都需要一段时间熟悉，才能够充分掌握该岗位的工作原则，工作技巧，才能够冷静的处理一切事物。预检分诊更是如此，需要急诊护士长时间的锻炼才能够培养出预检分诊能力强的护士。护士的预检分诊年限越长，越了解预检分诊的工作范围，所接待的患者越多，决策次数越多，预检分诊能力越强[4]。（5）取得急诊科相关证书的急诊护士的预检分诊能力强于未取得证书的急诊护士，通过专业性专科培训，能够有效提升急诊护士的能力，取得证书的护士，能够在工作中发挥更大的作用，能够更好的胜任本职工作，其预检分诊能力也更强[5]。（6）进修级别对于急诊护士的预检分诊能力也有很大影响，进修是一种人才的培养方式，通过一段时间的培养，急诊护士自身的专科能力明显上升，个人业务能力明显增减，预检分诊能力也有明显增加。

表1 67例急诊护士的预检分诊能力评分影响因素（n=67）

急诊护士的预检分诊能力受多种因素影响，医院应该根据这些影响因素，为急诊护士创造学习机会，提升急诊护士的预检分诊能力，为患者争取抢救时间。