简约之美

“我们绝大多数员工应该快乐地度过平凡的一生。他们不想当将军，不想跳‘芭蕾，就不必受那个磨难。只要贡献大于成本就可以了。”

——3月11日，任正非在华为《始终坚持“以客户为中心、以奋斗者为本”的文化价值观》的文章中这样说。

“大学是为了娱乐，而不是学习的地方。现在只要想学几乎可以免费学习到任何东西，不需要去大学，而大学是可以培养你做出选择的地方。”

——Satellite 2020大会上，马斯克这样說。

“在最贵的地方点最便宜的菜，在便宜的地方点最贵的菜。”

——3月11日，小米创始人雷军在个人公众号上发表《疫情拐点之际，谈谈企业如何渡过难关》的文章，其中提到智冠老总王俊博如何在请客的时候既让客人满意又控制成本的秘诀。雷军给出面对危机的五个建议：（1）建立全员成本意识；（2）在成本上严格把控；（3）把费用分成固定费用和变动费用两块；（4）严管应收款和库存，两个基本点；（5）省钱有技巧，要靠群策群力。

“我们这一代人的动力叫贫穷动力——不工作你就没钱挣。而现在的年轻人已经没有生存压力了，把自己饿死也是一件技术含量很高的事。没有生存压力之后，他们的动力叫“嗨动力”，就是我要觉得嗨我就干，觉得不嗨我就不干。”

——上海交通大学安泰经济与管理学院教授何帆在中国城市更新论坛上谈年轻人的小趋势。

“那没办法，所有企业都一样。脆弱就脆弱了，可能越是高级的需求越是脆弱吧。不光我们，电影也几乎没有了。因为饭总是要吃的，所以农业可能是最不脆弱的，但最不脆弱的行业，也最缺乏增长。”

——携程董事局主席梁建章在回答媒体关于“疫情会空前意识到商业体的脆弱吗”时说。

“员工在8小时里，有4小时是为自己干的，有1.6小时是为国库干的，只有0.8小时是为企业干的。”

——中国人民大学劳动人事学院教授文跃然撰文指出，员工人均每天仅有0.8小时是在为企业干活，有效工作时间管理才是绩效管理的硬核。