司事

阿里云全力投入数字经济新基建

阿里云智能总裁张建锋在接受媒体采访时表示，“阿里云将全力投入数字经济新基建，将阿里巴巴20年建设的技术能力带给全社会，帮助政府和企业建设面向未来的新型基础设施”。促进数字经济长远发展是阿里云的使命，未来将全力支持政府和企业建设云计算、数据智能、智联网和移动协同技术组成的新基础设施。全国28个省市与阿里云合作建设数字防疫系统，健康码在200多個城市上线，数字技术极大提升了防疫效率。在阿里云的支撑下，1.8亿学生在家上课、2亿上班族在家办公，保障了社会经济正常运转。 （中国新闻网）

京东引领新经济，充当就业压力“减压阀”

近日，京东集团发布了2019年第四季度及全年业绩，主要核心业绩指标均超预期，财报中涉就业的数据也很“亮眼”：2019年京东新增员工超4万人，创历史新高，也远超2019年年初计划增加的1.5万个岗位，还为社会间接创造了超过1500万个就业机会。京东对稳就业的助力，在疫情期间也发挥了作用。

为了帮助中小企业纾困，京东和旗下的达达发布“人才共享”计划，面向全社会提供超过35000人的临时和正式员工岗位，通过余缺调剂、岗位共享等创新模式，最大程度地减少疫情在短期内对就业产生的冲击。 （半月谈网）

优信不裁员，业务逐渐恢复

日前一则优信停工待岗的消息在网上引起较大影响，优信二手车官方回应称，公司不裁员、未停工、现金流健康。优信澄清，疫情期间，优信各项工作都按照防疫要求正常开展，没有停工更没有“休克”。目前，业务端交易量稳步回升，资本相关项目交易也在顺利有序推进。虽然疫情对二手车行业有较大影响，但公司决定不裁员。为部分灵活用工同事依据法规缴纳保险全额并发放生活保障金，其他员工按级别临时性降薪，管理层带头降薪。这些举措取得了绝大多数同事的理解和支持。 （新华网）

中智“聘”劲十足！国资央企招聘平台持续发力

在国务院国资委党委领导下，中智作为主营人力资源及智力服务的中央企业，为做好疫情防控下的人才招聘工作，服务稳就业、稳预期的工作大局，主动作为、充分发挥行业优势、积极履行央企社会责任，依托自身在招聘服务方面的独特优势，全力跟进落实国资委提出的“保障企业用人需求、促进生产恢复、保障和改善民生、稳定就业”的有关要求，联合全国各地知名高校和国务院国资委所属各中央企业，举办“才聚央企，服务就业，中智战疫招聘季”等专项招聘活动。活动致力于为各中央企业提供“定制化、颗粒化、一体化”的全流程线上招聘服务，实现“信息发布—简历收集—简历筛选—在线笔试、在线面试、在线测评—录用公告发布—电子签约”的全流程线上招聘服务。线上招聘服务集成“社会招聘、校园招聘、在线考试、在线面试、人才测评、电子签约”等模块功能的一体化布局，使企业、求职者足不出户即可满足双方的用工、求职需求。

OYO连锁酒店“大瘦身”，裁员5000人

日前，软银投资的印度连锁酒店初创企业OYO Hotels &Homes大规模裁员。OYO酒店集团将在全球范围内裁员约5000人，其中中国的裁员幅度最大，计划在中国市场裁减60%的员工，因为受新冠病毒疫情的影响，OYO在中国的业务严重受损。2019财年业绩显示，OYO从2018财年的亏损5200万美元扩大到亏损3.35亿美元，亏损扩大6倍。而在此之前，软银因投资WeWork、Uber和Slake Technologies等受损，已经使CEO孙正义的投资策略受到质疑。（中国基金报）

花旗若疫情持续较长时间，欧洲航空公司或被迫合并

花旗近日指出，随着企业及个人纷纷取消出行计划，欧洲的六大航空公司正快速消耗现金。未来若疫情持续的时间更长一些，欧洲的航空公司可能被迫合并。花旗EMEA研究副主管马克·曼杜卡表示，“我们可能会看到，随着航空公司不能以足够快的速度削减成本以赶上收入下降的步伐，航空业将会开始出现整合”。曼杜卡估计，如果停飞三个月，将使法荷航空集团的净债务与收益之比升至 7.7 倍，而汉莎航空则将升至 12.4 倍。 （财联社）

汇丰首家全球培训中心落户中国，支持金融人才储备

汇丰银行宣布，作为汇丰集团人才培养战略的重要部署，将在广州南沙兴建其首家全球培训中心。在外资银行中率先在内地设立面向全球的培训中心，不仅彰显了汇丰对中国市场的长远承诺，更体现了其全面、深入地参与中国金融业发展的决心。根据初步规划，培训中心将在2024年投入使用，届时每年能为大约14000名汇丰亚太区员工及全球高级管理层提供培训。此外，中心还致力于成为汇丰在珠三角及内地拓展合作、共享金融知识与技能的平台，为汇丰与客户及合作伙伴举办各类交流与合作活动提供支持。 （中国新闻网）

沃尔玛为140万小时工推出紧急休假政策

沃尔玛（Walmart）正在为其140万名美国小时工推出紧急假期政策，其中包括允许其员工因感染新冠病毒而请假，不会受到惩罚。这家美国最大的私人雇主周二还表示，如果需要政府或零售商隔离，在商店、俱乐部、办公室或配送中心工作的小时工将获得最多两周的工资。确诊感染新冠病毒的工人还将获得两周的薪水。如果他们在那段时间之后仍然无法重返工作岗位，则全职和兼职小时工最多可提供26周的额外工资。这项政策涵盖沃尔玛和山姆俱乐部的员工，包括兼职员工在内，无论他们何时被录用，这是该公司努力应对当前动荡时期为员工所提供的支持政策。（腾讯证券）