职业技能培训对大学生就业的影响分析

杨惠元 青岛市市北区人力资源和社会保障局

一、引言

一直以来，提高大学毕业生就业质量是国家与社会各界最为关注的问题，大学生往往代表着社会较高层次人才，大学生就业情况能够反映一个国家的经济、产业结构是否失衡。国家人社部伊部长曾在2017年，针对严峻的毕业生就业形势，提出了做好职业培训，促进大学生就业质量的观点，强调职业培训对提升大学生就业率的重要性。同时，欧洲国家也将职业技能培训看得十分重要，如“国家实习”计划、欧盟就业峰会等，都将职业技能培训视作保障大学生就业稳定的重要举措。当前，我国也越来越重视人才结构与市场失衡的问题，开设了一些职业培训课程，但是这些并没有真正融入大学教学体系里，可见，本研究对提高大学生职业培训质量与就业率有重要指导意义。

二、职业技能培训对大学生就业的影响

（一）有利于提高大学生就业竞争力

在市场竞争日益激烈的社会环境中，用人单位在人才选聘上也有了新的思路，不再单看学历，而是重视人才的综合能力。在职业技能培训中，大学生可以通过学习会议组织、项目管理等各类专业技能，掌握具体职业技术，扩充自己的业务能力，积累实操经验，提升综合实力，从而有助于提高大学生就业求职竞争力。

（二）有利于提高大学生职业素养

一般来说，职业素养是由职业理想、技能以及人格品质组成的。其中，技能是最根本的基础，拥有高技能并同时具备较强责任意识、高品德、自律性，才能够代表一个人拥有了较高的职业素养，培育出满足企业需求的高素质人才。

（三）有利于培养大学生实践能力

职业技能培训最突出的一点是，能够培训大学生的实践能力。大学生在校期间已学习储备一定的理论知识技能，但实践少操作性弱，而职业技能培训涉及各行各业，具体业务性强，需要理论与实践相结合。例如，航空礼仪服务，学习专项技能时需要反复模拟练习，积累经验，帮助大学生将书本里的知识在训练中得以实践，提升实操能力，从而提高大学生的就业率。

三、职业技能培训促进大学生就业的策略

（一）引起重视，做好大学生职业技能培训管理

舆论上，人们常常将职业培训看做比大学教育低一层，似乎知识型人才才是人才的标志，职业培训似乎是欠缺能力的表现，实则不然，大学生同样有职业技能培训的需求，只有理论与实践相结合，才能保障高等教育的价值。因此，要引起社会以及大学对职业培训的重视，大学在课程安排上要组织好技能课程与理论课程的时间安排，让学生有的放矢的学习实践知识，强化能力，让大学课程以主课为主，培训实践为辅，做好课程管理。

（二）校企合作，实现职业技能培训与就业市场接轨

职业培训的最终目的依然是实现就业，大学生学习职业技能是为了增强自身的就业竞争力，而大学的职业培训应该与市场接轨，满足劳动力市场的动态需求。大学课本上的知识经常是未能及时更新的理论性知识，有滞后性，而经济的变革发展从未停止，需要不断学习企业所需的职业技能。因此，高校可以探索与企业合作的方式，让大学生在学校的支持下走进企业，在企业中观摩、实践，真正的去接触企业不同的项目，在心中积累丰富的实习实践经验，毕业后相对拥有较高职业竞争力，让大学生职业技能培训与市场全面接轨，推动大学生就业工作。

（三）职业规划，多渠道提高就业质量

职业规划与职业培训同样重要，在针对大学生的职业技能培训中，也要考虑到大学生走入社会后的职业选择与职业发展，如今，很多大学生参与职业培训，就是为了将来找到合乎心意的工作而做准备，而职业技能培训中，学校也应该为学生的发展指点迷津，还可以采用心理辅导、职业倾向测试等方式，让大学生在心理做好就业准备，挖掘自身的长处，从而避免出现走入社会迷茫，或者找不到心理预期工作的现象，而且，如果只是将职业培训看做短期的计划，那么对大学生的将来是不利的，只有将职业规划与培训相结合，让大学生提高就业认识，做到清晰规划，才能让大学生就业更有质量和效率。

小结：综上所述，伴随高等教育不断扩招，大学生毕业后的就业质量问题引发广泛关注，高校人才的增加虽然能够提升整个劳动力市场的知识文化水平，但是企业却更需要实践能力强的人才，所以职业技能培训越来越引起重视，通过职业培训，大学生能够在大学阶段就做好求职准备，能够从自身水平出发做好职业规划，避免眼高手低导致就业被拒的情况，对此，国家和社会应加强引导，高校组织开展职业教育，企业多多提供给大学生实习、实践的岗位，支持高校的职业培训课程工作，促进提升大学生就业率。