为工人技能提升添把“料”

文 | 本刊记者 许梦醒

随着企业生产条件朝着自动化、智能化快速转型，技能成为产业工人成长木桶上的短板。“这个问题不解决，‘有事没人干’和‘有人没事干’的状况会越来越明显。”

2020年5月21日，全国两会如约而至。

尽管今年的会议延期举行，会期也有所缩短，但并不影响代表委员们的参政议政热情。

“高超的技艺都是练出来的，没有任何捷径。”5月25日，当全国人大代表、中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司加工中心操作工栗生锐走上“代表通道”，铿锵有力的工人声音再次引起人们的关注。

栗生锐说，微米级的精度要靠操作工保证，一丝一毫的马虎都可能危及飞行员的安全。正是凭借无数个日夜的坚守和千万次技艺的打磨，他练就出用耳朵就能听出加工的细微异常，用眼睛就能判断出加工对错的绝技。这一次，他脱去工装，穿上笔挺的西装，用最佳的状态为工人发声。

近年来，在全国两会的“代表通道”上，工人代表成为一道亮丽的风景线，代表工人发声成为他们尽职履责的重要方式之一。今年，“技能”二字再次成为工人代表委员们的焦点话题。

补齐技能短板

两会召开前，在全国总工会筛选整理的两份大会书面发言、31篇建议提案中，涉及产业工人队伍建设改革的建议提案就有6件。“产业工人”成为代表委员们建议提案的高频词汇。

“建议高度重视存量产业工人素质和技能的‘转型升级’。”今年，全国政协委员、国网安徽宿州供电公司输电运检中心带电作业班副班长许启金带来的提案，仍是围绕如何培养建设高技能产业工人队伍展开的。

去年，许启金在一家南方企业调研发现，当企业转型升级引进了新设备后，却找不到能操作新设备的产业工人。随着企业生产条件朝着自动化、智能化快速转型，技能成为产业工人成长木桶上的短板。“这个问题不解决，‘有事没人干’和‘有人没事干’的状况会越来越明显。”履职两年，工人出身的许启金始终认为，产业工人队伍建设的核心是技术。

与他有着同样感受的，还有全国政协委员、茂名石化首席技师张恒珍。每年两会，张恒珍都要和许启金、钟正菊等委员们一起深入交流，聊一聊工人们关心的事儿。

从普通女技工成长为公司首席技师的张恒珍一直关注如何加快技能人才高质量发展的问题。她认为，国家应鼓励企业发挥培养高技能人才的主体功能，提供高技能人才学习、实践、创新、成果转化的平台。

就在代表委员们为工人所需焦虑时，因提高技能飞速成长的真实故事，正在咸阳纺织集团赵梦桃小组的组员身上发生着。通过创新改善工艺，小组每名组员都成为多面手。如今，她们既能值车、又会落纱、还会摇车，平均机台效率从96.5%提高到97.8%。

全国人大代表、咸阳纺织集团赵梦桃小组组长何菲坦言，在新设备、新工艺面前，亟需一批技能型、创新型、复合型人才。

2020年5月21日，江苏连云港，“一带一路”供应链基地（连云港）项目现场，建筑工人正在浇筑物流中转库场地混凝土

成体系的转型

6年前的全国两会，中铁电气局集团第一工程有限公司的高级技师巨晓林被补选为全国人大代表，这不仅是他个人的高光时刻，更代表着整个农民工群体。

两年后，巨晓林又当选为全国总工会兼职副主席。他的快速蜕变让更多农民工看到了希望和可以复制的成长路径。殊不知，除农民工身份外，巨晓林还是中华技能大奖获得者，技术的重要性不言而喻。

6年后的全国两会，在为农民工的鼓与呼中有了更年轻的声音。25岁就当选为全国人大代表的邹彬成为新生代农民工的“代言人”。

手里摸过的块砖多了，砌过的墙面多了，技术提升便水到渠成。2015年，邹彬在第43届世界技能大赛砌筑项目中获得优胜奖，实现了中国在世界砌筑项目比赛中零的突破。3年后，以中建五局总承包公司项目砌体质量管理员身份，邹彬走进全国两会会场，义不容辞为农民工发声。

邹彬说，自己身边有很多95后甚至00后工友，他们像当初的自己一样，都因工作漂泊不定感到迷茫。在邹彬看来，新生代农民工需要更多成长的平台、培训的机会，以获得他们最在乎的归属感。

履职两年，邹彬的建议中有了更实在的“干货”。他建议，加强建筑产业工人队伍培育，细分建筑行业职业教育专业，让产业工人接受“再教育”，促进农民工向产业工人成长转型。

据国家统计局发布的《2019年农民工监测调查报告》显示，2019年，我国农民工规模继续扩大，总量约2.91亿人，其中1.7亿人外出务工，包括7500万人的跨省务工。将农民工纳入产业工人队伍，帮助农民工，特别是新生代农民工有体系地成长转型，已经迫在眉睫。

拓宽培训平台

资助以训稳岗拓岗，加强面向市场的技能培训，鼓励以工代训，共建共享生产性实训基地，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业。

2020年政府工作报告中提及的培训内容让全国人大代表、中车齐齐哈尔车辆有限公司货车分厂电焊工张敬华兴奋不已。6月2日，一回到工作岗位，她就把这个好消息分享给了工友。在张敬华看来，培训像是肥料，能给予高素质产业工人队伍建设的土壤更多生机。

全国两会闭幕不久，人社部印发了《农民工稳就业职业技能培训计划》，决定在今明两年开展大规模、广覆盖和多形式的职业技能培训，计划每年培训农民工700万人次以上。

在一项项与工人技能提升、就业创业能力相关的利好政策助推下，产业工人的境遇正在向好而变。

2018年起，全国人大代表王建清所在的东风商用车公司已经启动了人才发展“龙计划”，致力于将工人培养成为能力突出、业绩优秀、富有责任感和职业精神的东风商用车人。

如今，国家对技能人才的重视也正在以政策、奖励的形式转化到工人个体上。今年，是《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划（2018—2020年）》的收官之年，在各项人才激励政策的引导下，栗生锐欣喜地看到，其所在的企业涌现出了一大批年轻的“金蓝领”，操作工、技术专家可以和硕士、博士一起开展科研攻关。

6月初，2020年全国行业职业技能竞赛工作正式启动，与此同时，今年还将组织开展全国扶贫职业技能大赛和2020年“三区三州”职业技能大赛。竞赛与培训的同步推进，势必能为产业工人的技术提升再添一把“料”。