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值周检查中的核心价值观教育
——运用道德思维促进少先队员自我教育的实践案例

2020-07-10上海市奉贤区教育学院戴宏娟

少先队研究 2020年3期
关键词:小杰值日中队

上海市奉贤区教育学院 戴宏娟

案例背景

中队辅导员小王看到李老师正在走廊上擦窗台,疑惑地问“李老师,你这是在干嘛……”李老师一脸无奈,说:“本周轮到我中队值周,值日的同学兴奋得出去站岗,竟然把自己的值日岗位给忘了!”

这时,队员们出操回来,只听到小文对另一个队员说:“小杰,你对2班‘放水’了。”小杰气急涨红了脸,大声嚷道“我没有”,一把推开周围的人冲进教室。

看到这一幕,李老师关切地问:“小杰,你怎么啦?为什么这么生气?”

小杰说:“刚才那个谁,哼!血口喷人,竟然说我在值周检查时不诚信,‘放水’包庇2班,而且一说再说,说了好几次,这根本是没有的事好哇……”话音未落,小杰便一屁股坐下来委屈地趴在桌椅前,伤心地掉下眼泪。

对一个成立才2 个月的六年级新集体来说,值周这件事太新鲜了。为了值周,竟然把中队里自己的值日工作给忘了!这对辅导员李老师来说真是始料未及。队员们对话中的“放水”又是怎么一回事?队员中还有没有其他连老师都不得而知或无法意料的事?两人之间的这个争议,后续会怎么处理?新学校、新集体,我们的孩子在想些什么?他们存在哪些困惑?能否自己解决发生在身边的问题呢?

案例分析

道德人际关系规则理论表明,个体的道德思维方式受到道德情境中人际关系的影响。随着年级增高,人际关系对道德思维方式的影响逐渐增强。伙伴交往中,发挥同龄人的榜样和先锋模范作用是开展自我教育的有效方式。所谓自我教育,就是在教育者的影响和启发下,教育对象发挥自主能动因素进行自我调节、自我控制和自我修养,促使自己的政治思想品德和行为习惯向良好的方向转化、发展的教育活动。值周检查是学校开展行为规范教育,也是少先队开展自我教育的好机会。新成立的集体很需要队员相互之间的坦诚相见,团结友爱。作为辅导员老师,怎样通过少先队组织的自我教育,拨开“迷雾”,同时又未雨绸缪,帮助队员建设好一个温馨的新集体,既管理好自己的中队,又参与好学校管理呢?带着上述疑虑,笔者根据队员们的所思所行,在此中队开展了主题为“我在值周检查中”的队会活动。

过程与方法

1.广泛了解实情,明确教育目标

面向全体队员,了解孩子们的真实想法是开展好主题队会的前提。笔者给队员们布置了一道回家作业:从值周检查中,我做到了什么,发现了什么,收获了什么?作简单描述。

梳理队员交上来的材料,发现大家的想法集中在高兴、自豪、辛苦、不偏私等词上,我把与核心价值观有联系的几个典型想法作了以下标注。

我成为了“光荣的升旗手”,觉得很光荣,我爱我的祖国,做升旗手是一件无比神圣的事情(爱国与荣誉);

我做值日队长,值日队长每天都是最后一个走的,这份工作很严格,也很累的,要把黑板擦干净,还要仔细检查,但我很高兴,我做到了(岗位敬业);

有些中队有些人就是要严格对待,前两天检查的一个中队有点脏,我有点心慈手软,仅仅警告了他们,结果发现这两天他们根本不把它当回事,我以后要更加公平公正,绝对要零容忍(诚信与公正);

当小学时的好朋友所在中队有人不认真做眼保健操时,扣不扣分,还真是有些犹豫的(友善与诚信)

我们的队员们爱国意识普遍很强,有光荣感和自豪感,还有强烈的主人翁精神,但在敬业、诚信和友善方面确实还需要进一步结合生活实际,加以锤炼。凭着多年的中队管理经验,“放水”引发的争议隐含着孩子们是否岗位诚信、公平“执法”的问题。综合队员们的种种想法,本次主题队会以核心价值观个人层面的准则要求为主线,聚焦“是否因为好朋友而放水”的猜忌、犹豫和困惑,重点以“诚信”教育为突破口,解决队员的思想误区。

2.呈现矛盾冲突,激发道德思维

科尔伯格等人的研究表明: 个体的道德判断力处于不断发展之中, 矛盾冲突情境最适合促进个体道德判断力的发展。这就要求我们在教育实践中设法创造情境, 寻找队员的认知冲突, 引导他们在困惑、焦虑、犹豫的心态中寻求理性内核,从而提高道德判断水平。为此,本次队会创设情境,以小品形式呈现开篇案例中队员们的冲突,引出话题:“小文貌似随口一说的‘放水’,生活中有没有真实的存在呢?”

队员们纷纷议论后,笔者作为辅导员进一步帮助队员呈现自己的内心冲突,反思自己的思维过程。小王表示轮到值周时起初非常激动,感觉这是一种荣耀,但半周实践下来,觉得越来越累,有时还影响了功课。特别是当检查眼保健操,自己好朋友所在中队不认真做时,有些难下手:扣分吧,伤害同学感情,影响友谊;不扣分吧,岗位失责,愧对这份荣誉。

针对小王的困惑,笔者让队员们将自己的态度或解决办法讨论梳理出来,并说明理由,然后师生共同对那些失衡的认知重新判断分析(详见括号内容)。

不扣或者少扣——碍于朋友情分,偶尔会心慈手软。(角色定位有点混乱。我们确实需要同学间相互友爱,但此时的“我”是检查者而不是好友,作为检查人员,此时就要岗位敬业,甚至“六亲不认”。)

坚决扣分——怕被同学说是叛徒,同时也担心会影响自己集体的分数。(动机还需澄清,有集体荣誉感是好事,但扣分是岗位职责所在,不是为“不做叛徒”这个不存在的“荣誉”而战。)

先指出问题,态度好能及时改就不扣分或者少扣,反之就扣分——允许对方有个改正过程。(这是一种比较可行的情理交融的选择方法,通过伙伴教育等自主管理方式进行约束,体现了少先队组织的自我教育理念。)

一切由我当时的心情决定——因为没有人进行监督,扣不扣分,我自己决定。(“知行要合一”,做事要有原则,发现管控漏洞“没有人监督”,可以在下届少代会提出议案解决这个问题。)

美国著名心理学家霍华德·加德纳在《迈向未来的五种思维能力》曾对“道德思维”作过这样一个浅显易懂的解释:“我”加德纳是一名老师、作家、科学家,同时也是公民,是任教的大学、生活的社区、我的国家,乃至全世界中的公民,道德思维就是在这些角色中“我”该思考如何行为处事。当下社会,事物瞬息万变,时间和空间概念都会随技术的发展而迅速发生变化。在这样的环境下,每个人都要思考,在自己的角色与位置上,应该尽到怎样的责任。

案例中小王的烦恼来自值周检查对自己学业影响的担心,也有对同学友谊“翻船”的紧张,其他队员的选择有对岗位职责的清醒认识,也有对怎么正确看待同学友谊的认知失误。根据加德纳的道德思维观,笔者在此活动过程中,通过典型案例剖析、师生互动说理等方式,把队员的注意力从观点的表面差异转到背后理由的建构过程中来,队员在体验内心的道德冲突中,懂得了要把自己担当的职责作为考虑问题的第一要素,发展了他们对值周检查时要不要“放水”这一现象的比较、分析、判断和选择的能力。

3.核心价值观导向,正能量引领队员

对于初中学生来说, 能否自主顺利解决道德冲突, 除了依靠他们已有的道德判断和思维能力外, 教师积极的价值导向必不可少。上述师生一起说理剖析的过程中, 笔者既适当进行干预,也提出了建议。接下来,就要在良好师生互动的基础上,进一步以情感为纽带, 在自然、真实和内化的状态下坚持社会主义核心价值观的渗透, 引导他们在道德思维方面跃上一个更高的台阶。

(1)制作微视频,展现队员值周风貌

五至六年级的少年儿童可塑性强、敏感,他们的情绪情感日益丰富,在学习成败、人际交往及在集体中的地位等方面的情感体验比以往要深刻、稳定得多。这一环节中,笔者增强情感因素,把一周来队员们早出晚归,辛苦值周的身影汇集在短短的几分钟《值周风采》微视频中,并配以队员的画外音。

之前看别人站校门口检查同学,很羡慕。我现在好高兴也能代表中队,站在门口检查队员们有没有戴好红领巾。我要对得起老师和队员们对我的信任……

我终于也可以和高年级的大哥哥大姐姐一样,参与治理学校的环境卫生,为了不影响上课,还要提前去值日,确实有点累,但还是值得的……

我发现以前来得晚的同学,轮到值周后早早到校了,以前不够认真、有些调皮的同学变得很一本正经、甚至有些严肃了。他们很努力,很敬业,希望下次我也能参与到这样的活动中来。

一幕幕平凡又不寻常的画面和情景,让队员们看到了自己的努力和身边的榜样,对值周工作产生的价值意义有了新的思索和感悟。

(2)学习文件精神,领会诚信内涵和意义

在主题活动的准备过程中,适逢中共中央、国务院印发《新时代公民道德建设实施纲要》。纲要指出:持续推进诚信建设。要继承发扬中华民族重信守诺的传统美德,提高全社会诚信水平,激励人们更好地讲诚实、守信用。

回想这次队会活动始于“你‘放水’了”的争执,于是笔者在让队员们学习区本少先队活动共享课程《道德思维加油站》关于诚信内涵的时候,及时补充宣传《纲要》中强调的“诚信”建设的重要意义。引导队员认识到生活中产生矛盾和冲突难免,但在处理棘手、两难的问题时,要坚持正确的价值取向,学会运用社会主义核心价值观引领自己作出选择,该诚信的时候就得诚信、该公正的时候就要公正,引导队员认识到校园值周检查中无论是好友班级还是自己班级,都要诚信、不偏袒、不放水,这也为他们今后离开校园走向社会奠定了良好的道德思维习惯。

成效与反思

主题队会接近尾声,当笔者问及队员们此次队会活动有什么收获和体会时,万万没想到小文同学率先站起来表示:“我不该对小杰乱开玩笑,事情的真相是他不愿意和我换中队检查,我就凭自己的随意猜测和想当然,说他包庇隔壁中队的好友,那种无凭无据的话说出来后才是真正伤害了同学间的友谊。以后我一定改正。”

另一个表演小品的蓉蓉说道:“小品里李老师代劳的活应该是我干的。其实我们排练小品的时候,我就觉得好惭愧,今后在值周检查前,一定先别忘了做好自己中队的值日工作,那才叫真正的爱岗敬业。”

苏霍姆林斯基说过,促进自我教育才是真正的教育。本次主题教育活动,从延续了一周的值周检查这个话题说起,辅导员和队员一起重温了社会主义核心价值观个人层面的要求。根据六年级少先队员的身心特征,用小品角色扮演法、微视频情境再现法,加深队员的内心体验;用讨论说理、深度对话的形式,增加一些理性辩证的道德思维,也许这就是本次主题教育活动能打开孩子心扉,打动孩子心灵的成功之处吧。

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