提高兵员质量应把握的几个问题

王满喜 马龙 赵小宏

摘 要：自十九大以来，我们国家进入新时代，国防和军队进行了全面调整改革，党在新形势下的强军目标是，建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。随着社会和科技的发展，军事现代化建设对兵员的质量要求也越来越高，因此对兵员的素质也提出了较高的要求。本文主要针对如何提高兵员的质量的问题展开讨论研究，并提出解决的对策。

关键词：兵员质量;服役动机;淘汰制;人才队伍

前言：

近年来，因为征集兵员的主题发生了调整，这就导致征集兵员的要求随着主题的改变而改变。征集兵员正是强军兴军最基础的工程，如果把军队比作一个“房子”，那么征集兵员就是“地基”，提高兵员素质有助于提升军队建设质量。正是由于这种改变，也增加了征兵过程中问题和矛盾的出现。我们必须要将提高兵员的素质作为征兵的关键内容，把“精准征兵提高兵员素质”的原则落到实处，切实保证部队是一支高素质，能打胜仗的“铁军”。

一、当前兵员存在的主要问题

（一）有的服役动机不够端正，功利思想表现突出

军队每年都会招收新兵，在几十年前，大多数人参加人民军队是为了报效祖国，为国家尽自己的一份力量，同时也是每一个人应尽的义务。但是，现如今，国家给予参加服兵役的个人和家庭一定的经济奖励，这就造成了一部分人参加军队并不是抱着为祖国贡献力量而去的，在金钱的诱惑下，驱使了他们“主动”参加服兵役。有的服役动机就不够端正，并没有把国家的利益真正摆在首位，而是抱着着个人镀金就业、找出路的美好愿望参军入伍，功利心过重，这就导致了他们在服役期间不思进取，得过且过，怕苦怕累，不愿奉献，从而影响了兵员的质量。

（二）有的文化程度比较低，学习动力参差不齐

军队的征兵工作在城市和农村均有进行，到目前为止，城市和农村的教育水平仍然存在一定差距，虽然国家在教育方面作出了较大的努力，但是有一部分农村孩子可能因为家庭经济的原因或者交通的原因，又或者是自身的原因导致自身文化水平不足。所以，国家在进行征兵时，兵员的文化水平参差不齐，素质相差较大，因为进入军队后还要进行理论知识和文化学习，这可能会给一部分文化水平较低的兵员带来困难。又或者是一部分人一直保持着学习的习惯，另外一部分人早已经放下课本去从事其他的工作，这也会导致兵员们在军队的学习生活中学习动力的参差不齐，兵员的总体质量低。

（三）有的怕苦怕累思想比较重，遇到困难挫折不知所措

正如我们所了解的，我们可以从电视上或者网络上了解到军队的生活是非常规律和严格的，只有严格的军队才能炼就出一只铁打的部队。有的人在没有服兵役之前，对军队的生活充满向往，也希望可以为国家贡献的自己的一份力量，认为参军对于自己来说也是一种荣誉和使命。但是，进入部队以后，才懂得部队生活的艰辛，怕苦怕累的思想就会涌入脑海，产生了退缩的想法，遇到苦难也不想咬牙挺过去，未能采取措施克服，只知道怨天怨地，不知所措。

（四）有的身心健康有问题，潜在疾病时有发生

部队中的兵员来自五湖四海，他们的家庭条件，生活环境以及进入军队之前的所见所闻，性格存在一定的差异，所以每个兵员的心理健康状况和身体健康状况也会大有不同，对于潜在疾病的发生，也会导致兵员质量降低。

二、对策建议

（一）注重从源头上把好兵员入口关

对适龄的青年进行登记，确保不漏掉一个，掌握好每个人的基本状况，包括心理素质和身体素质。另外，對于预征对象要严上加严，把政治思想摆在首位，确保每一位兵员的政治素养过关，并对其进行思想政治教育。对于政治思想有问题，年龄、身体状况不合格的人坚决予以淘汰。

（二）新兵训练中坚持实行淘汰制

进入军队后，先要进行新兵训练，新兵训练是军队中最为基础的操作项目，在新兵训练完成之后，对半途而废坚持不下来的兵员，怕苦怕累思想比较重的兵员和新兵训练考核成绩不合格的兵员，亦或是在训练当中投机取巧，新兵考核成绩不达标的学院要坚决予以淘汰，以提高部队的兵员素质。

（三）建设高素质的教练员人才队伍

新兵训练成绩是否合格以及素质情况与教练员也有一定关系，教练员本身的身体素质、心理素质、文化水平要过硬，强将手下无弱兵说的就是这个道理。所以，在对教练员进行考核时，要严上加严，不仅有体能考核也要有文化考核，择优选取教练员，提高教练员人才队伍素质。

（四）创新方法科学施训提高质量

目前已经进入信息时代，强军兴军也不要一味地采取传统的训练方法，应该将网络教学与军队实战教育相结合，利用网络技术来控制军队的调遣，利用电子技术增加枪械的准度和射程，开创出新的强军兴军方法，以提升枪械技术水平及兵员质量，进而确保人民军队跟紧时代的发展，加快军队建设步伐，打造出一支世界一流的军队。

结论：

提高兵员的质量，要认清问题的所在，把问题摆在眼前，根据问题去找到相应的解决对策。在提高兵员素质上，一定要确保有优质的兵源，通过对兵员进行考核，让他们清楚认识到自己存在的不足。应跟紧时代发展，创造出适合现代化军队发展的方法，从而从多方面提高兵员质量。

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