新常态下基层医疗机构党支部组织生活创新研究

陈丽云

[摘要] 党的组织生活是党的生活的重要内容，还是增强党支部各项组织生活所具有的活力、增强基层党组织自身的凝聚力、吸引力等最为高效的一种方法。该研究以齐贤社区卫生服务中心全体职工为研究对象，从党内外职工两个角度，发现党支部组织生活存在问题，以问题为导向，创建出一支生机勃勃、能力与党性兼备的基层医疗机构。充分发挥新常态下基层党支部的先锋模范及战斗堡垒作用。

[关键词] 基层党支部;创新组织生活;问题;对策;新常态

[中图分类号] R7 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2020）02（b）-0175-03

[Abstract] The organizational life of the party is an important part of the life of the party， and it is also the most efficient way to enhance the vitality of the organizational life of the party branch， enhance the cohesion and attractiveness of the grass-roots party organizations themselves. This study takes all staff of Qixian Community Health Service Center as the research object， and finds that there are problems in the organizational life of the party branch from the perspectives of the staff inside and outside the party. Based on the problems， it creates a vibrant primary care with both ability and party spirit mechanism. Give full play to the vanguard role of the grass-roots party branches and fighting fortresses under the new normal.

[Key words] Grass-roots party branches; Innovative organizational life; Problems; Countermeasures; The new normal

党员参加到党的各项组织生活中，是我们党十分关键的制度之一，还是党组织对所有党员增强教育、监管最为基础的形式与最为核心的途径之一，更是党组织全方位促进所有党员最大程度地发挥出其各项先锋带头作用的一个关键方法[1]。该研究以齐贤社区卫生服务中心全体职工为研究对象，对党内外职工进行问卷调查和分析，并提出建议和对策，以期在坚持党的组织生活各项制度基础上，多主体、多载体、多形式创新组织生活。现报道如下。

1  对象与方法

1.1  研究对象

在该研究中，采用问卷的形式进行调查，对齐贤社区卫生服务中心党内和党外职工使用自制调查问卷，共调查职工90名，收取有效样本79份，回收率87.8%，其中，党内职工16名，党外职工63名。基层党支部组织生活现状调查共调查党员18名，收取有效样本 16份，回收率88.9%。

1.2  统计方法

该次研究涉及的所有数据一律以SPSS 20.0统计学软件实施处理，计量资料用均数±标准差（x±s）表示，并采用t检验，计数资料采用[n（%）]表示，采用χ2检验，以 P<0.05为差异有统计学意义。

2  结果

2.1  基本情况

在该次研究中，调查对象共79名，其中，党内职工16名，男8名（50.0%），女8名（50.0%）;年龄集中在35～45岁（10名），占62.5%;初级职称占37.5%（6名），中级占50%（8名）;本科占56.3%（9名）;从事的岗位集中在医师、行政，占37.5%（6名）、43.8%（7名）。党外职工63名，男14名（22.2%），女49名（77.8%）。年龄35岁以下占61.9%（39名），群众、团员占66.7%（42名）、30.2%（19名），初级职称占63.5%（40名），本科占74.6%（47名）。

2.2  基层单位党外职工对党支部的满意度

党外职工了解党支部开展“5+x”文化建设占76.2%（48名）;觉得党支部在主要工作方面做得非常好的占76.2%（48名）;非常满意党支部服务群众的情况占60.3%（38名），满意占20.6%（13名）;党员起到了重要先锋模范作用占68.3%（43名），起到了先锋作用，但不是很明显占23.8%（15名）。

2.3  基层党支部组织生活最主要的问题

党支部组织生活制度健全，并严格贯彻执行占93.8%;组织生活形式多样、有新意占81.3%;在基层党组织生活的最主要问题中，党员教育活动缺少经费和场地保障，严重制约着组织生活的开展，占56.2%，党员党性意识淡薄，参加组织生活积极性不高，占31.3%;基层党组织生活会质量不高最主要的原因是形式化，把民主生活会当作一般任务完成，占50.0%;当前基层党组织生活碰到的最大困难是开展组织活动缺乏有效载体，活动缺少吸引力和凝聚力，占62.5%。见图1。

2.4  創新基层党支部组织生活的影响因素和方法

黨员能否发挥基本作用，受到最主要影响因素是本职工作的繁重程度，占50.0%。党员自身的态度，占37.5%。基层党组织应着重加强思想方面建设，占50.0%。创新形式对于创新基层党组织各个生活载体、增强组织生活总体的针对性、实效性中，占50.0%，扩大活动参与的对象，实行开放式组织生活，占37.5%。见图2。

3  基层党支部组织生活存在的不足

通过对党内、外群众进行问卷调查，目前，党支部组织生活制度仍旧存在很多问题，主要为：①党性意识淡薄，参加组织生活的积极性不高，对于一些党员而言，只有在交纳党费和开展党员活动时，才会认识到自己是一名中国共产党员，党性不强，甚至是把参加各项组织生活当作了一种“负担”，不是找各种借口请假就是溜号，纪律观念较弱，对于学习不够关注，也不想要参加这些组织生活;②党员教育活动缺少经费和场地保障，严重地制约着组织生活的开展;③基层党组织生活会形式化，把民主生活会当作一般任务来完成，支部学习流于形式，党员对支部缺少融入感、参与感，其义务、权利等方面的意识较弱，加之支部组织较为松散，对基层支部所具有的战斗力给予了削弱，对支部得到的规范化构建带来了影响;④基层党组织生活开展的组织活动缺乏有效的载体，活动也缺少吸引力和凝聚力[2]。

4  基层党支部组织生活改进的建议与对策

4.1  坚持思想引领，牢固树立共产主义信仰

医院基层党组织教育活动的内容要坚持思想引领。并进行理论方面的教育，引导所有党员对十九大精神与新时代各类政策、路线等进行全方位的学习，持续地充实新兴知识与新兴内容，构建创新与改革的理念[3]。进行理想信念方面的教育，促进所有员工特别是党员要牢牢地树立起共产主义信仰，更具激情地进行日常的各项工作[4]。

4.2  为党育人，引导并凝聚青年

处于习近平总书记有关基层党建这一系列讲话精神的引导下，进行十分多样的教育、培训活动，借助这类活动来促进思想向实践进行内化，并引导基层各项党建工作得到实践[5]。医院在开展党方面的知识讲座、参观活动及座谈会等形式组织生活会，让党外职工，尤其是共青团员、入党积极分子都能够参与其中[6]。一方面有利于引导年轻人以中国共产党的标准来要求自己，坚定了加入中国共产党的决心。另一方面通过对党创新理论知识的学习，理论结合实践应用于平时的工作之中[7]。

4.3  利用网络等新兴平台的优势，激发党支部组织生活的生机

基层党组织要充分地开展“互联网+党建”工作，借助各项新兴的多媒体信息技术，促进互联网工具能够被运用到所有的组织生活[8]。借助网络平台以引导党员对党的知识进行学习，并讨论党的事务，参与到组织的建设中，随时提醒各个基层党员要抵制住不良的风气，并抵御极端的思想[9]。以问题为导向，借助新媒体技术等各类现代化方式，以探索出微信、微视频等新兴的模式，增强党组织生活所具有的影响力、生命力，提升这类组织生活所具有的吸引力，有效开展党组织生活[10]。

4.4  以工作为导向，发扬出基层的优势，做好各项服务工作

医院为一种健康服务型行业，基层党组织应发挥出所具有的基层优势。全方位推广医疗体制的改革，增强医院总体的竞争能力、创新能力。全方位对专业知识、技能等进行培训与教育，把党建融合至医院体制革新、医疗安全性、医疗服务质量增强中，增强党建工作的质量与其水平[11]。医院基层支部应增强思想认识层次与水平，提高政治站位，将创新当作推动力，打开党建新局面，给小康社会的全面构建、中国梦得到实现等给予相应的贡献[12]。

5  总结

综上所述，对组织生活进行创新、规范，是各个基层医院中党支部进行各项工作的前提，还是提升党建工作总体质量与水平的一个实际体现。在增强党组织“三会一课”制度，并对医院党组织的生活方法、内容、机制等进行创新后，将各项党建工作与医院本身的发展间进行融合，持续地增强党支部组织总体的生活质量，仅有如此，才可以提升党支部所具有的战斗力、凝聚力，激起所有党员对于创业与干事的热情，给医院的发展给予一个新兴的平台。

[参考文献]

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[11]  谢又生.建立在现代医院管理制度中加强党建工作的思考[J].西部中医药，2018，31（1）：51-54.

[12]  徐琨，李莉，杨敦干.新时期公立医院党建工作的实践与思考[J].中国医院管理，2018，38（3）：74-75.

（收稿日期：2019-11-19）