清单管理在国企综合办公室工作中的应用

王雅凤

【摘 要】伴随着我国经济社会的不断发展，国有企业在我国经济发展过程中也充分地发挥出了自身的优越性。然而在国有企业综合办公室的日常管理工作之中需要严格遵守相关的管理制度以及管理规范。国有企业作为我国的“经济命脉”，需要在日常的管理工作之中注意“清单管理”方面的诸多问题。清单管理工作的重点就在于管理公开、职责透明，不仅仅需要相关的管理人员意识到国有企业综合办公室清单管理的重要性，更需要相关管理人员重点研究国有企业综合办公室清单管理的具体方法以及管理途径。

【关键词】清单管理;国有企业;综合办公室

引言：

国有企业为了更好地促进自身的发展，需要从管理这一方面入手，着重分析国有企业综合办公室方面的清单管理问题。笔者经过大量的研究与调查之后发现，现如今依然有一部分国有企业的综合办公室工作并没有融入清单管理方面的管理原则，并且清单管理的“清单化”也并没有着重突出。然而数量众多的国有企业并不使用完全一致的国有企业综合办公室清单管理具体方法，这也就意味着国有企业综合办公室的相关管理工作具有特殊性与复杂性。面对此种情况，相关管理人员也需要结合国有企业综合办公室的具体工作内容，选择合适的清单管理方法。因此笔者初步认为仔细研究国有企业综合办公室工作的清单管理工作方法具有极大的现实意义。

一、综合办公室主任工作清单

国有企业综合办公室主任作为综合办公室的“领军人物”，必须要严格规范办公室主任的工作内容，并且要严格贯彻落实国有企业综合办公室的一系列工作原则，除此之外也需要在国有企业综合办公室主任的日常工作与管理过程之中，着重突出清单管理的相关管理准则与管理要求。国有企业综合办公室主任的日常工作需要进一步完善清单管理的责任制度，并且以此为基础，进一步规范国有企业综合办公室主任的日常工作行为。

国有企业综合办公室主任的日常工作需要处理好国有企业决策部门以及执行部门之间的关系，并且也需要办公室主任综合考虑国有企业的经营与发展情况，随后制定出相关的工作内容以及具体的工作安排。除此之外，国有企业综合办公室主任也应该处理好各部门文件以及重要信息处理方面的问题，并且也需要严格规范其他部门的日常工作活动以及相关管理活动。与此同时，在国有企业综合办公室主任的日常工作之中也需要着重突出清单管理工作的相关内容，并且在实际的管理工作之中针对每日清单、每周清单、每月清单、每年清单进行严格检查与细致分析。

二、党建年度工作清单

国有企业也需要开展相关的党建工作，并且国有企业的党建工作也需要建立清单管理制度，国有企业的清单管理不仅仅应该包括党建工作的具体内容，也应该包括国有企业党建年度工作清单。首先则需要国有企业综合办公室抓好党建工作的相关内容，并且通过国有企业内部的党建工作进一步完善国有企业的日常管理工作，除此之外国有企业综合办公室也应该严格遵守党建年度工作清单的具体要求，进一步严格规范党建工作的具体过程。其次则需要相关管理人员做好国有企业综合办公室党建年度工作清單的规划工作与组织工作，进一步完善党建年度工作清单的体制机制。党建年度工作清单也需要国有企业综合办公室在年底进行细致总结与概括，主要需要总结前一年的党建工作成果以及相关的党建工作问题，以便下一年的党建工作可以合理有序地开展起来。

三、调研工作清单

调研工作清单的工作重点即在于“调研”一词的具体含义之上，国有企业综合办公室清单管理工作也需要考虑到调研工作清单方面的诸多问题。这也就意味着相关管理人员需要结合国有企业经营与发展的实际情况以及国有企业综合办公室清单管理工作的一系列具体要求，开展相关的数据收集以及工作调研活动。调研工作清单并不要求做到细致、全面，但是这并不意味着相关的管理人员可以忽视调研工作清单的重要性。国有企业综合办公室需要在安排调研活动之时安排调研工作的具体内容，并且也需要安排调研工作的具体方法。在调研工作清单之中，需要明确记录工作的具体地点以及工作时间、参与调研工作的相关工作人员以及管理人员，以便为后续的检验检查提供诸多便利。

四、结束语

国有企业综合办公室清单管理工作需要相关管理人员从多个角度、多个方面进行综合考虑。并且相关的管理人员也应该意识到国有企业综合办公室清单管理工作的特殊性与复杂性，并且结合本企业内部的综合办公室工作情况选择合适的管理方法。虽然清单管理工作的具体内容比较复杂，但是国有企业综合办公室的清单管理工作依然需要采取行之有效的管理方法。笔者经过大量的研究与调查之后，也探索出了更为高效、更加科学的清单管理工作方法。希望通过本文的研究可以促进国有企业综合办公室清单管理工作效率的进一步提高。

参考文献：

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[4]陈亚楠. 南沙自贸区外资准入负面清单管理制度优化研究[D].广州大学，2018.

（作者单位：中车长春轨道客车股份有限公司）