新时期森林抚育和经营中存在的问题与对策探讨

乔王铁

摘 要 随着绿色环保产业的发展和人们对绿色环保的重视，环境绿化工作越来越重要。在新的时期和新的背景下，作为“天然氧吧”的森林以及森林的种植工作，是绿色环保工作中不可或缺的项目，也是带动经济发展的重要项目。因此，森林抚育经营成为人们关注的重点。基于此，阐述了新时期森林抚育和经营的意义和任务，分析了森林抚育经营过程中存在的问题，并提出了相应的解决措施。

关键词 森林;抚育;经营;技术

中图分类号：F326.2 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2020.02.032

随着社会的不断发展，绿色环保工作有了新任务和新要求。森林抚育和经营作为绿色环保产业中的重要项目，作为带动经济发展的重要因素，也面临着新的困境和新的机遇。如何脱离新的困境，解决新的问题，如何利用更加成熟完善的技术、更加周全的措施做好绿色环保工作，是林业工作者应该考虑的问题，也是做好森林抚育和经营工作必然要解决的问题。

1 新时期森林抚育和经营的意义和任务

新时期的森林抚育和经营与传统林业经营有很大的差别。随着人们对绿色环保产业的重视，森林抚育和经营与传统的为了创造经济效益而大批种植林木的造林方式有很大的区别。当前，森林抚育和经营被赋予了新的意义，也有了新的任务。1）当前的森林抚育和经营要秉持着环保的理念，在利用森林创造经济效益的同时，注重保护森林，不断扩大森林面积，实现可持续发展。2）森林要创造经济效益，就要大力发展林业相关产业。林业作为我国极为重要的产业，其经营和发展对我国经济发展有着重要影响。林业发展不仅能带动经济的发展，还能进一步带动相关产业链发展[1]。

2 新时期森林抚育和经营中存在的问题

当今社会，森林抚育和经营面临着新的问题和新的困境，也有着新的任务。要做好森林抚育和经营工作，就必须找出林业经营中存在的问题，分析问题，进而解决问题。当前，森林抚育和经营面临的主要有社会方面和技术方面的问题，而这两类问题又细分为以下问题。

2.1 技术人员缺乏

缺乏技术人员是森林抚育和经营工作面临的重要问题。随着人们环保意识的增强和国家对环保的重视，随意砍伐树木已经被明令禁止了，而在此过程中，一大批曾经的林业专业技术人才离开岗位，而新时代新型的技术人才又没能及时填补空缺，导致了森林抚育和经营工作中技术工作人员缺失。

2.2 林业工作者待遇不高

当前，林业工作者的补贴较低，待遇不高，大部分人不愿参与到森林抚育经营工作中。目前，国家对林农的补贴较低，投入和收入差距过于悬殊，难以维持基本生活，因此很多人不会从事森林抚育等工作，林业工作者和劳动力数量减少。

2.3 大众参与积极性不高

林业管理制度改革使林业管理权落实到农户身上，但森林抚育经营这项工作往往需要整体管理和大规模管理，小而分散的管理方式使其经营起来更加困难，因此大部分人的参与度不高，参与积极性不强。再加上当前我国农村劳动力大量流失，从事相关工作的人就更少了。

2.4 林业技术发展不成熟

当前，林业技术发展还不成熟，林业相关政策也需要根据实际情况调整。目前，林业相关政策对管理部门要求较为严格，但林业技术发展不成熟，在森林抚育的过程中，往往存在着许多问题，导致森林抚育工作没能达到相关标准，而上级往往追究管理层的责任，忽视了技术人员的技术问题。这种情况大大削弱了管理部门的工作积极性和工作活力，影响了林业的发展。

2.5 技术与衡量标准和现实情况不符

林业技术层面存在问题，技术与衡量标准和现实情况不符。目前，森林抚育和经营中相关的砍伐标准并不科学，部分地区按照目前的技术情况难以实现相关标准。

2.6 森林抚育设计不佳

森林抚育设计工作中，往往会出现设计质量差、设计粗糙、设计内容不清晰等问题，这与设计人员的专业能力有很大关系，与设计人员对现场的勘测也有着一定关系。设计人员专业能力不足或者积极性不高，没有进行现场勘测，就会导致设计出来的作品质量差、粗糙，内容不清晰，不符合实际情况。

2.7 操作实施不规范

部分单位为了自身利益，在进行林木种植和培育的过程中随意更改进程、加快进度，影响了抚育工作的全面性和彻底性。还有部分工作人员专挑交通便捷、基础设施较好的地区进行抚育管理，对偏远地区林区维护不足，工作实施不彻底。

2.8 森林抚育与经营工作具有不可控性

森林抚育与经营工作具有极大的不可控性，一方面要保护环境，不能乱砍滥伐，因此只能砍伐生长较弱的树木;而另一方面却要创造较高经济价值。因此，现实中存在的最大矛盾就是生长较弱的树木经济效益差，而砍伐生长旺盛的树木违背了环保的要求[2]。

這就是在新时期森林抚育与经营中面临的各种困境和问题，只有解决这些问题，从根本上改变现状，才能促进林业的可持续性发展，才能在创造经济效益的同时，做好生态保护工作，促进林业的发展。

3 新时期加强森林抚育和经营的对策

3.1 提高森林抚育和经营技术

从新时期森林抚育和经营面临的困境中不难看出技术的重要性，因此，提高森林抚育和经营技术是改变森林抚育和经营现状的重要内容。基于此，从用材林和公益林两方面总结森林抚育经营技术。

3.1.1 用材林抚育经营技术

用材林主要用于木材生产中，作为一种兼顾环保和经济效益的林木，用材林种植需要采用科学的技术，以确保林木的经济效益，进而保障林木的可持续发展。

3.1.1.1幼龄林的抚育

1）修枝，修剪树木上枯死的、多余的枝条，以有效地促进树木的生长，保障树木的质量。2）对人工幼龄林进行透光伐，保障幼龄林的质量，确保幼龄林密度适宜、光照适宜，促进树木的生长。3）割灌除草，让其他草木无法与林中树木争肥，保障林中树木健康生长。4）垦复施肥，在冬季或者盛夏垦复施肥有利于改善土壤条件，使树木能够充分吸收养料[3]。

3.1.1.2中龄林的抚育

对中龄林进行抚育主要是进行生长伐和卫生伐。中龄林面临的问题较多，例如病虫害问题、郁闭问题等，这类问题都需要通过生长伐和卫生伐来解决，及时伐除受病虫害较严重的树木，以此来保障整个林区的卫生状况。

3.1.1.3大径材和珍稀树种的培育

在有一定条件培育大径材的情况下，要注重控制林分密度，适度进行抚育间伐，加强水肥管理。对于珍稀树种，要通过适度间伐、定向抚育、补植改造等进行抚育，培养定向树种，伐除影响珍惜树木生长的非目的树种。

3.1.2 公益林抚育经营技术

公益林抚育是以不破坏原生态结构为基本要求，引导林木形成复层群落结构，以提升森林生态系统的防护功能。一般来说，特殊保护地的公益林是不允许抚育，只有部分地区的保护林在必要情况下需要抚育。一般来说，公益林抚育主要是按照相关规定进行相关抚育和阔叶林改造工作。

公益林抚育的主要对象是郁闭严重、病虫害严重、结构严重失衡以及严重不美观的林区，抚育方法主要包括定株抚育、生态疏伐、卫生伐和景观伐。定株抚育主要是在幼龄林进行营养竞争前进行，用以调整或伐除病虫害严重、过密幼树和非目的幼树，有效促进幼龄林的生长。生态疏伐和卫生伐主要是调整树木层次，保留优良木、有益木，砍伐病虫害木、风雪冻过的被害木。景观伐是通过砍伐景观内树木，以保障景观的美观性、生态性。

阔叶林改造一般分为抚育改造和补植改造，以修复受损阔叶林，改善低质量林木环境，打造高质量的林木发展环境。抚育改造主要是针对郁闭度较低的病虫害地区、火烧迹地、荒山野地、疏林带等地区进行的，又分为封闭抚育和疏伐改造。封闭抚育主要是根据林区的实际情况进行封育，通过补植等方式对这些地区进行培育。疏伐改造则是通过对郁闭度较高的针阔混交林进行疏伐、合理补植，来改善阔叶林的生长环境。另外，补植改造也是阔叶林改造的重要方法。补植改造主要是通过对部分受病虫害影响郁闭度低的林带进行补植，来增加林带密度，以提高林带的质量[4]。

3.2 经营措施

除了解决技术方面的问题，新时代森林抚育和经营也需要改善经营情况，提高管理效率和工作效率。1）要提高林業工作者待遇，在此基础上提高林业工作者积极性;2）要加强管理，规范林业工作者的具体工作，提高工作质量;3）要认识到林业工作的现实矛盾，在新的时期，通过出台新的政策，解决林业发展的主要矛盾和问题;4）要对员工定期进行技术培训，提高员工技术水平，进而保障林业抚育工作的质量。

4 结语

在森林管理工作中，做好抚育工作不仅要充分了解抚育工作中的存在的问题，还要做好技术培训，按照技术规范操作，同时要提高管理人员的管理能力，提高经营的质量和效率。只有这样，才能做好森林抚育和经营工作。

参考文献：

[1] 张伟伟，王惠敏，党明浩.新时期森林抚育经营技术与措施[J].农民致富之友，2017（4）：100.

[2] 禹桂玲.探究新时期森林抚育经营技术与措施[J].现代园艺，2017（10）：221.

[3] 田忠渠.对伊春林区森林抚育经营的探讨——以乌伊岭林业局森林抚育经营为例[J].林业勘查设计，2018（1）：

54-55.

[4] 渠淼渊.新时期森林抚育技术与措施[J].花卉，2017（24）：180-181.

（责任编辑：刘昀）