南平市推出“云招聘”助力企业复工复产

新冠肺炎疫情发生以来，南平市人社局加快推动“线下招聘”向“线上招聘”模式转变，全力服务企业复产用工。

一是全媒体造势。线上依托闽北日报数字版、新武夷、南平微门户、县级融媒体中心等20余家媒体资源和南平广播电视台全时段滚动播放，对视频招聘活动实行全网络覆盖宣传；线下运用县、乡、村三级就业平台、移动公司营业网点，开展入户动员、张贴海报、发放单页、LED屏幕滚动宣传，充分动员全市返乡人员报名。

二是大数据匹配。充分整合运营商、高校、就业部门信息数据资源，精准筛选全市18周岁以上适龄常住人员、南平本地大中专院校应届毕业生、退役士兵、具有劳动能力的建档立卡贫困户以及办理失业求职登记或就业的劳动就业困难人员等有求职意愿人员信息，分批分类精准推送岗位信息200万条次。

三是“云视讯”招聘。根据企业分阶段复产复工需求，依托中国移动“云视讯”APP组织开展市、县线上视频招聘专场11场，吸引全市438家用工需求企业、推出岗位2万余个，其中规上企业329家，报名应聘人才10016人，线上视频面试6000多人次，意向率48.63%。

（南平市人社局）

沙县人社局扎实做好援企稳岗各项工作

为扎实做好新冠肺炎疫情防控期间沙县“稳就业”工作，沙县人社部门主动作为，积极做好企业招用工、援企稳岗的政策宣传和落实工作，在推动沙县企业复工复产方面发挥了积极的作用。

一是摸清企业情况，加大招聘宣传。对全县逐步复工的企业进行摸底，对复工后企业的用工情况、缺工情况、外来务工人员返岗情况进行统计。迅速将线下招聘改为线上招聘，通过微信和县政府网站定期发布“沙县企业用工岗位信息汇总”。利用QQ群、微信群、微信公众号和就业通平台多途径发布企业招聘信息，制作招工宣传横幅，在府前广场、三明北站等人流量较多的场所悬挂，拓宽宣传渠道。

二是下企业送政策，听诉求解难题。陪同沙县分管领导走访调研了50多家企业，发放政策宣传资料200余份，收集整理了企业除用工以外遇到的其他困境，对企业提出的问题当场解答和协调。

三是落实包车补贴，助力员工返岗。协助沙县政府办印发《在疫情防控期间为企业复工复产提供用工保障的五条措施》，通过强化信息发布、加强劳务协作、拓展购买服务、组织外出招工、落实包车补贴等五条措施，切实解决沙县企业复产的用工问题。针对外来务工人员无法返岗问题，积极协调交通运输局、闽通公司等相关部门，采取点对点包车接送，极大缓解了企业用工问题。

（沙县人社局）

漳浦县人社局积极采取措施助企业恢复生产经营

为支持企业有序复工复产，缓解新冠肺炎疫情影响下企业用工等难题，漳浦县人社局积极采取措施传达贯彻漳州市人社电视电话会议精神，协调解决企业面临的实际困难和问题，帮助企业尽快恢复生产经营，做好战疫情期间保生产工作。

一是积极解决企业用工和群众就业需求。漳浦县人社局坚持早对接、早摸底、早安排，确保不错失春节外出务工人员返乡高峰的有利契机，改多场次春节系列现场招聘活动为网上招聘，提前为企业复工用工需求做好准备。

二是鼓励指导企业有序复工。2月10日起，漳浦县人社局发挥“两联六帮”党员挂钩服务企业创新工作机制作用，领导带领各股室、中心负责人并发动50名挂钩党员前往美一食品、诚隆休闲用品、伟伊化纤、同溢堂制药等29家企业，现场指导企业做好疫情防控工作，鼓励企业在防疫措施到位情况下尽快有序复工。

三是开通复工复产服务电话专线。企业通过漳浦县人社局“3211111”复工复产服务专线，实时寻找用工帮助、了解稳就业奖励政策。漳浦县人社局接到企业诉求后积极指派专人下沉企业，上门提供服务，并将专线搜集到的用工信息，通过网络、微信等平台发布。

四是落实省、市、县政府和人社部门有关措施。按照相关通知精神，做好支持企业稳工引工奖补，给予企业员工返岗费用补助。

（漳浦县人社局）

泰宁县人社局精准解决企业“用工难”

随着辖区内企业陆续复工，泰宁县人社局在全面做好新冠肺炎疫情防控工作的同时，全力以赴落实援企稳岗工作，精准解决用工难题促进企业复工复产。

一是用工信息摸底到岗。密切关注重点企业特别是规模以上企业的用工动态，组织人员通过电话、短信、微信、电子邮件等多种方式对企业进行用工情况调查摸底，重点掌握企业开工时间、岗位招聘需求、员工返岗情况等信息，建立本地企业用工岗位需求情况台账。

二是信息发布宣传到人。加强线上招聘服务力度，及时通过“三明就业和人才公共服务”“微泰宁”“泰宁资讯”等微信公共平台，广泛发布和推送本地区企业岗位招聘需求。运用数据分析、岗位匹配等信息化手段，按照就近就地就业原则，向拟外出务工群体推荐人岗匹配的岗位信息。发挥人力资源服务机构、劳务派遣机构等社会力量为需工企业提供工人，定期推送用工信息，推动用工需求对接，缓解企业用工压力。

三是网格模式动员到村。建立网格化工作服务体系，积极动员泰宁县9个乡镇人社所、6个社区人社站、112个村级人社办事点，对网格内的劳动力进行宣传走访服务，鼓励动员本地人员就近就地就业，及时发布“泰宁县家门口就业倡议书”，要求乡、村、社区广泛进行宣传，特别要动员外出务工返乡人员踊跃参与到家门口就业上来，为家乡的建设添砖加瓦。

四是补助政策扶持到位。采取积极措施对春节期间为防控疫情提供紧缺急需物资保障的生产企业、保障民生的商贸配送企业提供一次性稳就业奖补；对各类机构和个人在2020年第一季度为泰宁县辖区内企业引进劳动力的，给予劳动用工补贴；鼓励企业不裁员或少裁员,对采取有效措施稳定就业岗位的企业给予失业保险稳岗补贴；对生产性企业从2020年2月开始至疫情解除后3个月内，企业新招用员工并缴纳社会保险费的给予企业招工补贴。

（泰宁县人社局）

浦城县多措并举助力务工人员返岗就业

随着新冠肺炎疫情防控形势稳定向好，浦城县人社局针对当前务工人员返岗就业的新情况、新问题，联合交通、卫健、电信等部门，采取多项措施做好帮助广大农民工返程返岗和本地就业服务保障工作。

一是搭建公共就业服务平台。加大“互联网+”就业服务，联合移动公司把“春风行动”招聘会搬到“网上”，在“云视讯”APP上推出首个线上视频面试平台，举办多场线上视频招聘会，实现人才供需非面对面的“零距离”接触，让求职者足不出户就能找到称心的工作。开展送岗下乡活动，向返乡农民工多渠道推送就业岗位、就业信息，拓展就业空间，增强转移就业的稳定性。

二是做好交通运输服务保障。在落实好疫情防控的基础上，以方便群众出行为导向，恢复市际、县际道路客运班线，尤其是通往机场、动车站、工业园区的客运线路。恢复农村客运，满足群众务工返岗、外出务工需求。与江、浙、沪、粤等浦城县主要劳务输出地对接联系，引导务工人员合理有序出行。从快从简办理车辆通行手续，使外出务工人员尤其是零散务工人员“出得家门、上得车门、进得厂门”。

三是协作开展免费健康服务。根据劳务输入地疫情防控管理规定和需要，由本人承诺，社区（村委会）确认，从快从简为外出务工人员出具健康证明。指导“点对点”劳务运输车辆落实疫情防控安全措施。

四是鼓励引导本地就业创业。引导农村剩余劳动力到本地工业园区企业就业，引导有意愿、有能力、具备创业条件的农民工返乡创业，优先享受省、市出台的支持创业优惠政策。

（浦城县人社局）

防疫情、稳就业，永安市发放一次性稳就业奖补

为促进复工复产，永安市对于在新冠肺炎疫情防控期间提供紧缺急需物资保障的生产企业、保障民生的商贸配送企业给予一次性稳就业奖补。截至发稿时，已经对永安大润发商业有限公司、永安市佳洁贸易有限公司、福建永辉超市有限公司三明市永安五四店三家大型超市发放2020年疫情防控期间一次性稳就业奖补共90万元（每家企业各30万元）。

同时，对永安市29家采取积极措施稳定职工队伍、春节当月连续生产、春节当月用电量不低于上个月用电量85%的规模以上制造业企业给予一次性稳定就业补助共43万元。