新时期工会干部需要具备的素养与培训方法

张羽彪

摘要：经过三十多年的改革开放，国家的经济得到繁荣，市场得到发展，干部成长的内外环境发生了深刻的变化，国家的正处于经济结构转型期，企业的处于改革攻坚期，干部要面临着新的困难、新的形式和新的任务。以前的干部教育内容和教育方式都需要改革，否则跟不上时代的步伐，不能保持干部的与时俱进，因此要提高工会干部的培训质量，要干部保持不忘初心，继续前进。

关键词：新时代;工会干部;素养;教育培训

中国工会已经走过了80多载的春秋，发展至今，工会已经拥有会员多达2亿多人，包括了170多万个基层工会。工会是维系党和政府与职工群众之间的纽带，对于稳定劳动关系，促进社会和谐发展起着重要的作用。工会的基层干部是推动工会工作运行和发展的重要桥梁，所以他们的素养和能力对于工会的发展来说意义重大。本文就对基层工会干部应该具备的素养和能力做简单的探讨。

一、当前的工会干部培训中存在的问题

（一）教育内容方面的问题

中国进入了新时代，十九大会议中提出习近平新时代中国特色社会主义思想，要深化改革，贯彻四个全面发展战略，培养全能型人才。然而传统的培训内容还是来自最初进行改革开放时期的内容，由于当时进行改革开放初期，内部培训环境不健全，因此对干部的培训只是基本知识和基本素质的培训，这适应当时国家的开放进度，然而，时代发生了重大的变化，培训的内容计划没有什么变化，这是培训几乎达不到要求的目标，还造成培训资源的浪费，导致培训质量下降。

（二）教育模式存在的问题

传统的培训模式还是培训人员的言传身教，以及在固定培训基地进行室内的讲解内容，整个培训流程几乎不和外界人员进行一定的交流沟通。这在一定程度上阻碍了受训干部得到先进的理念和丰富的经验，也消弱了受训人员的实践能力，不利于受训人员的全面发展。

（三）教学方法以及师资力量的问题

传统的教学方法过于单一，不外乎培训人员的课题讲解，这不仅消弱了受训人员的兴趣，还不利于达成培训目标。当前的培训人员大部分是年轻老师，导致大部分老师没有丰富的教学经验和足够的耐心，无法从受训人员的实际出发，无法和受训人员进行一定的沟通交流，导致培训结果差强人意。

二、提高工会干部教育培训质量的对策

（一）基层工会干部应该具备政治素养

工会工作的开展是基于国家政策之上所执行的，基层工会干部作为工会工作的实施者，首先就需要具备政治素养，只有了解了国家相关政策才能够有效的开展工会工作。工会工作的意义是将职工与政府紧密的联系起来，教育职工依据国家政策来履行自己的相关职责和享受相关权益。如果基层工会干部政治素养不高，并不能及时了解国家的有关政策和要求，那么如何能够在工作开展中向职工正确的传达国家政策，使他们正确的理解国家要求。工作开展的不顺利便会直接影响着工作的意义。而思想政治工作的开展对于职工来说是首要的工作，思想能够影响行为，所以思想政治教育能够使职工正确理解党的思想方针，从而更好地理解政府行为。

（二）基层工会干部应该具备法律素养

法律不仅是约束人们行为的标准也是维护人们权益的有利武器。工会需要维护职工的合法权益，所以作为基层工会的干部，必须要具备法律的相关知识。所谓的合法权益是需要符合我国的相关法律，如果工会干部都缺乏对于我国法律知识的了解，那么又如何维护职工的合法权益。

首先基层的工会干部需要掌握工会的法律法规。《中华人民共和国工会法》是工会活动最基本的准则。而《中国工会章程》、《企业工会工作条例》则是工作依法维护职工合法权益的相关依据，这些法律法规都需要工会的干部牢牢掌握，否则便不能有效的开展工会工作。在实际的工作中，基层工会干部需要对相关的法律法规进行背诵，在工作中才能够时时的按照相关要求所进行。对于法律知识的掌握情况，工会需要定期的对基层干部进行考核。

（三）基层工会干部应该具备道德素养

一个人的道德修养能够影响他的工作态度和工作方式。德能治国、德能修身、德能养性。我们常说一个人需要有职业道德，何为职业道德，就是要能够自觉的遵守职业要求和规则，约束自身的某些行为，对职业负责。基层的工会干部首先要正直。拥有良好的工作以及生活作風，不受到外界因素的影响，根据相关规则正确开展工作;其次需要讲诚信。所谓“言必行，行必果”，基层工会干部作为工会的首要形象，在工作中要诚信对待职工，不能有欺骗行为，影响职工对于工会的印象;最后，要有责任心。责任心不仅表现在对工作的责任上，还表现在对职工的责任。基层干部只有有了责任心才能将工会工作放在心上，认真负责的完成，有效的开展相关工作，最终才能够使工会真正发挥其作用，实现它的意义。

（四）基层工会干部应该具备创新能力

创新是一个国家发展的源泉，是民族进步的灵魂。不断重复只能让我们的工作停滞不前，而创新才能够跟上时代发展的步伐，与时代进行接轨。国家一直在发展，政策也在不断地更新，对于工会来说，只有不断地创新工作方法才能够满足国家发展的需要，解决职工的难题。

三、结语

提高工会干部教育培训质量不仅关乎到职工的权益是否得到为何，还关乎到社会的和谐稳定和国家的百年大计是否如期完成。因此，无论是工会的上层领导，还是下层接受培训的人员，都需要重视培训工作，以提高工会教育培训质量做为自己的职责和使命。

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