为民办事 把事办实

王矿军

冀中能源峰峰集团大淑村矿机电区党支部注重瞄准企业安全生产和谐稳定工作重点和难点，将“井下安全，井上稳定”作为党建创新工作的出发点和立足点，积极开展“为民办事、把事办实”活动，通过深入井下、岗位、社区、家中来了解职工工作、学习和生活中遇到的难题，有效改善了党群、干群关系，保证了机电团队的和谐稳定大局。

一、理论依据

思想是行动的先导，目标是前进的方向。开展“为民办事、把事办实”活动首先得让广大职工群众明白其目的和意义，那就是为了促进企业稳健运营，让职工群众受益。只有统一思想，明确目标，形成合力，增强职工群众的主动性，才能使活动收到事半功倍的效果。围绕大局，区党支部认真思考当前“职工所盼什么、党组织有哪些所能”，来聚焦“为民办事、把事办实”活动的思路，切实做到融入中心办实事，千方百计解实忧。以“三型党组织”为依托，细化“为民办事、把事办实”活动的相关内容。把考核指标量化、细化和硬化，实行项目化管理，用数字、实例和典型说话，杜绝假大空和形式主义。

二、主要做法

一是坚持以学习为基础。组织全区干部职工认真传达上级文件、会议精神，学习规章制度、措施规程及集团公司《一通三防管理规定》《大淑村矿新安全生产奖惩管理规定》《河北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》。学习了矿下发的《中心组周刊》《政工简报》《廉洁文化简报》，共70余期。组织职工观看“一通三防”和煤矿 “事故案例”8次。组织党员干部、“三管人员”学习廉政管理规定，参观廉政教育展，提高了廉洁自律意识，增强了拒腐防变能力，为完成全年工作任务打下坚实基础。

二是坚持以劳动竞赛促生产。围绕“安全、质量、成本、效益”等方面，大力开展了群众生产劳动竞赛活动。结合自身特点，加大竞赛考核力度，把安全质量作为否决条件，成本超计划的班组减半兑现奖励，从而提高职工群众的思想认识，实现由单纯赛数量向赛安全、赛质量和赛效益的转变。同时，还开展了生产慰问活动，进一步鼓舞士气，促进生产任务的完成。

三是坚持以创新为动力。党支部不断适应新形势、新任务，在工作实践中必须不断开阔视野、创新思维、完善举措，牢固树立大局意识和思想意识，结合本单位实际多做有益于职工群众、有益于推进企业健康发展的事情，紧盯打牢基础的工作不放，扭住创新举措的思路不变，在实践中勇于创新，提升自我，实现价值。成立党員科技攻关组，攻关组成员每周至少二次深入现场了解实际情况，并认真填写现场隐患记录本，从而进一步促进党员工作作风的转变。先后完成了矿井主扇通风机更换、矸石山运输系统改造、利用新型工艺更换主副井钢丝绳和井下供电系统优化等重大工程。

四是坚持理清办实事思路。始终把关心职工、关爱职工的工作思路放在首位，一切从提高职工生活幸福指数为出发点，想职工之所想、急职工之所急，设身处地地为职工办实事，办好事。关注职工的文化生活。使职工学有去处，读有图书，看有电视，在业余时间里娱乐有场所。定期举办了乒乓球、羽毛球、职工趣味等活动，陶冶职工情操，丰富群众的精神文化生活。定期组织区协管员深入到井口为职工缝补衣服、钉扣子，为井下职工热情服务。在帮他们缝补衣服的同时，语重心长的叮嘱他们遵章守纪，不要违章，时刻牢记安全。

五是拓宽解实忧渠道。深入开展“送温暖”活动。坚持重大节日定期走访慰问，解决职工生活燃眉之急，保证他们思想、生活和工作稳定。把解决职工的思想问题和实际问题相联系，不仅要扎扎实实地抓好“扶贫帮困”等工作，还要通过维护职工合法权益，实实在在地为他们排忧解难，真正做到“心里装着职工、事事想着职工、工作依靠职工、一切为了职工”，使他们真正感受到 “家”的温暖。

三、主要成效

一年来，该支部开展安全大讨论活动6次，请职工家属到矿座谈15次。同职工谈心家访45人次，帮助职工排忧解难办实事15项，向困难职工资助6800元。通过有效深入地沟通服务，职工更好地融入集体当中，增强了对企业的归属感和认同感，实现“零”上访，区队半小时以上事故率和职工“三违”也较去年同期大幅下降，全面实现了“井下安全，井上稳定”目标，为矿井安全发展做出了应有贡献。