落实意识形态工作责任 全面加强企业意识形态建设

余刚

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 025- 02

摘 要 在党的十九大报告中，习近平总书记立足党和国家事业发展的全局，明确提出牢牢掌握意识形态工作领导权这一重大任务。在党的十九届四中全会做出的《决定》中，更是把马克思主义在意识形态领域的指导地位上升到根本制度的高度。

党的重要会议反复对意识形态工作进行强调，凸显了以习近平总书记为核心的党中央对意识形态工作的高度重视，也道出了意识形 态工作的关键性、根本性、战略性、全局性意义。面对党中央对全面加强意识形态工作的新的更高要求，作为建筑类央企，我们要认真学习贯彻党中央关于意识形态工作的各项决策部署，真正把本单位的意识形态工作建设责任制落到实处，把本单位的意识形态建设工作抓实抓好、抓出成效。

关键词 意识形态 责任制 落实

一、加强组织领导，层层落实责任，形成意识形态建设工作合力

强化党对意识形态工作的领导，推动责任制落实是抓好意识形态建设工作的关键。在中央印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》中，确定了属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，明确要求各级党委（党组）领导班子对本地区本部门本单位意识形态负主体责任。作为中国中铁旗下的三级企业党组织，我们必须把抓好意识形态建设作为重大政治任务，切实把抓好企业意识形态建设的政治责任扛起来。

结合建筑施工企业点多面广的实际，公司全面落实意识形态工作责任制，就是要构建起党委统一领导、党政齐抓共管工作格局。既要明确党委书记的第一责任，主管副书记的直接责任，班子成员的分管责任，党委工作部门的相关责任，又要压紧压实所属基层党组织的工作责任。 在责任制中，既要细化固化各自的职责任务，又要明确工作开展的目标要求，还要有责任追究的相关举措，真正做到压力层层传导，工作步步落实。

政治性是群团组织的灵魂。在企业意识形态建设工作中，公司党委要积极激发工会和共青团组织的政治属性，充分发挥他们联系职工群众，服务职工群众的功能，引导他们履行政治职责，全面加强对所联系群众的政治引领和教育力度，进而构筑党政工团齐抓共管的工作体系，形成抓好意识形态建设工作的强大合力。

二、加强理论教育，强化思想武装，筑牢全员意识形态思想防线

思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。 党的十八大以来，习近平总书记反复强调思想建党、理论强党，指出“革命理想高于天”、“加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提。”

在全面推进企业意识形态建设工作中，我们必须以加强理论学习，强化思想武装为主线，在通过中心组学习、党员大会、书记讲党课等形式全面加强对马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习的同时，要积极引导党员干部进行自学。要强化支部作用发挥，督促基层党组织履行宣传群众、凝聚群众的职责，引导群团组织加大政治动员、政治教育力度，进而使理论学习做到全员覆盖、全员参与。

坚定不移的以习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑是我们在理论教育中的首要政治任务。要使干部职工深刻的认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的又一次飞跃，是当代中国马克思主义，是我们实现民族伟大复兴的行动指南，是我们破除一切障碍的强大思想武器。要引导公司党员、干部深入思考学，带着问题学，结合实际学，进而真正推动企业干部职工学懂弄通做实。

三、加强队伍建设，夯实工作基础，推动意识形态建设落实落地

做好企业意识形态工作，根本在人才，关键在队伍。毛主席曾经说过“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。要有效推进意识形态建设工作在企业落实落地，就必须要实现制度与人的有效结合，建立一支对党忠诚、理论功底扎实，政治鉴别力强、理论学习力强、工作思考力强、教育引领力强的高素质政工干部队伍，确保将意识形态工作领导权、话语权牢牢掌握在忠于党和人民的人手里。

公司党委要坚持把政治标准放在第一位，把意识形态工作情況纳入干部评价使用尤其是对基层单位党组织负责人的选拔使用和考核奖惩上，并通过公司意识形态建设层级管理体系，使基层单位党组织负责人深刻认识到加强意识形态建设的极端重要性，认清自己在在所在单位意识形态建设工作中肩负的重大政治责任，进而使基层党委党组织负责人切实增强政治自觉思想自觉和行动自觉，以更好的履行工作责任，以全面推动企业意识形态工作的开展。

公司党委要督促基层单位党组织负责人不断增强意识形态学习力，要把系统掌握马克思主义基本理论尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想作为看家本领，既要知其然，也要知其所以然。特别是在实施宣传教育的过程中，既要把工作的重要性讲明白，又要把社会主义意识形态建设的工作目标、要求讲深讲透，还要把社会主义意识形态反对什么讲准、讲透。要不断增强意识形态鉴别力和政治敏感性，要善于从政治的角度去看问题，应当态度鲜明地同错误言论、错误倾向做斗争。在斗争策略上，既要敢于斗争，又要善于斗争，要善于运用马克思主义的观点、方法去分析问题，有理有利有节进行斗争。

四、创新学习方式，增强教育效果，推动意识形态内容入脑入心

习近平总书记指出，“思想政治工作从根本上是做人的工作。”在企业意识形态建设工作中，我们要坚决避免填鸭式教育、灌输式教学，甚至是内容刻板的强迫式的政治说教，要不断丰富宣传教育的形式和内容，拓宽宣传教育的载体和途径，增强宣传教育工作的生动性和吸引力，从而在引领和活跃职工群众精神文化生活的过程中有效发挥统一思想、凝聚共识的作用。

我们要把意识形态宣传教育与职工群众的利益关切结合起来。比如在学习宣贯习新思想时，我们既要把新时代坚持和发展中国特色社会主义思想的总目标、总任务、总体布局、发展方式、发展动力向干部职工进行讲解，也要把在价值取向上，鲜明提出以人民为中心；在收入分配上，由让一部分人先富起来向更加注重共同富裕，使全国人民共享发展成果；在社会发展水平上，由注重由点突破向更加注重全面协调发展等向干部职工讲清楚，并结合党和国家发生的深刻变化，人民群众生活水平显著改善的具体案例进行阐述。

在意识形态宣传教育中，要把历史和现实、理论和实践、国内和国际相结合，引导干部深刻认识、强化认同。比如在讲述中国共产党的领导领导地位时，我们就要从近代以来中华民族的屈辱史讲起，太平天国基督教义的中国化、洋务派的师夷长技以制夷、君主立宪派的戊戌变法、辛亥革命的资产阶级共和国均不能救中国。中国共产党的领导地位和社会主义制度的确立，是历史的选择，是人民的选择。要将苏联模式的破产，中国社会发生的翻天覆地变化，取得的辉煌成就进行比较，进而在历史与现实的碰撞中、中国与外国的对比中，切实增强干部职工对中国共产党和中国特色社会主义制度的认同感。

五、结合工作实际，丰富工作载体，推动意识形态工作常抓不懈

意识形态工作是一项长期工作，不会一蹴而就，也不可能毕其功于一役。我们要把意识形态建设工作融入日常、抓在经常，把意识形态建设贯穿到企业各项管理工作当中，在干部职工耳濡目染中起到春风化雨、润物无声的效果。

要把意识形态建设工作同企业党建工作相结合。在通过中心组学习、党员大会等形式组织党员干部开展思想政治教育的同时，我们要应势而动，顺势而为，要充分利用国家组织的重大庆典和建党、建国等重大节日，深入宣传共和国建设的骄人业绩，坚定干部职工跟党走、听党话的决心。要通过党员政治生日、参观爱国主义教育基地等形式，重温初心，引领使命等等。

要抓好意識形态工作同培育和践行社会主义核心价值观相结合，同加强企业文化建设相结合。要把加强企业文化建设融入到践行社会主义核心价值观的大环境中，鼓励干部职工探寻企业文化理念与社会主义核心价值观的共通之处，使他们深刻认识到落实企业文化理念要求不仅是企业管理的需要，更是践行社会主义核心价值观的需要。同时，要将加强企业文化建设融入到学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当中，把落实新发展理念与贯彻企业创新文化、和谐文化理念相结合，把落实全面从严治党要求同加强企业廉洁文化建设相结合，使干部职工对企业文化理念的认识上升到新的高度，对怎样践行社会主义核心价值观有更深刻的认识。

要把抓意识形态工作同推进企业生产经营工作有机结合，始终围绕提质增效要求，围绕国有资产保值增值的目标，认真学习并充分运用马克思主义思想方法和工作方法，努力实现管理工作提升，积极推动生产经营发展。如在落实新发展理念方面，要把落实新发展理念同管理创新、技术创新等相结合，把落实协调发展理念同弥补企业发展短板相结合，把落实开放发展理念同对标行业先进，借鉴吸收管理经验相结合；把落实创新发展理念同现场绿色文明施工相结合，把落实共享发展理念同让职工共享发展成果，不断提升职工群众的幸福感和获得感相结合。

总之，党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层。作为基层单位党组织，我们只有全面加强思想武装，不断丰富教育形式，积极打造高素质政工干部队伍，并使意识形态工作与企业党建、文化建设和生产经营管理密切结合，才能真正做到将意识形态建设工作抓细、抓实、抓出成效。