浅论如何做好电力企业党员发展工作

范学峰

摘    要：近年来随着社会大众生活质量水平的日益提升，对电力服务效率和电力质量的要求日益提升。立足于我国整体发展水平而言，由于地域发展不平衡，城乡差异较大，导致电力企业管理效率和管理质量具有较大的差异性。基于此，本文笔者首先探讨在国企中，电力企业党员发展工作的重要性，然后阐述了新时期搞好党员发展工作的具体措施，希望可以从整体上搞好党员发展工作。

关键词：电力企业;党员;发展

一、电力企业党员发展工作的重要性分析

（一）党员发展有利于优化电力企业的整体发展状态

党员在电力企业的各项工作中都发挥着重要的作用。一方面，党员在电力企业的党建工作中能够起到带动群众参与党建工作，为党建工作做好宣传和落实的先锋模范作用。另外，从党建工作开展本身的角度上来说，党员干部也是组织和开展党建工作中的一部分非常重要的力量，作为党员来讲，由于其身份原因，其对于党建工作的思想、要求和任务有更加深入了解的机会，这使其在党建工作中能够更加准确的发现问题，找准方向，提高党建工作的开展质量。另一方面，从电力企业的本职工作角度来讲，党员由于其思想觉悟和工作积极性更强，因此，能够在开展电力企业本职工作的过程中发挥带头引导作用，成为群众的表率。因此，大力发展党员，提高电力企业中的党员比例，是提升企业经营和发展质量的一个重要促进方法。

（二）党员发展是新时期电力企业发展的自身要求

电力企业作为国家性质的企业类型，党建工作的思想引领在这类企业中的重要作用更是不容忽视的。这就意味着对于电力企业来说党建工作本身就具有非常重要的意义。这主要是由于，电力资源作为国家的公共资源，其企业内部的工作人员更应当从工作责任心、工作态度和工作严谨性上提高重视程度，避免个人因思想觉悟方面的问题对其日常工作的开展造成不利的影响。从而给电力企业的发展造成障碍。

（三）党员发展有利于贯彻落实党建工作要求

在新的社会发展时期，对电力企业的党建工作开展也提出了新的要求。不仅党建工作的工作内容和工作量有所加大，关于党建工作的质量和效果，也提出了更为严格的要求。这种情况下，就更需要扩大党员干部队伍的规模，消除无党员班组，从而一方面适应新时期党建工作的要求，另一方面也为更好地落实和执行新时期的党建工作任务提供人员组织上的保障。通过对新时期的党建工作的要求的深入分析，结合电力企业经营和发展的实际有针对性地开展党建工作。有了更多的党员作为党建工作开展和组织的坚强后盾，党建工作才能突显优化员工思想状态层次，促进其工作积极性提升的引领作用，为维持电力企业良好运营状态输出党建价值。

二、新时期搞好党员发展工作的具体措施

（一）加强党员队伍的自身建设

这一点主要是为了给党员发展工作提供一个良好的环境，并且为进一步的党员培养工作做好充分的准备。从党员发展工作的角度来说，发展党员从性质上只是一个开端性的行为，对于党员培养才是发展工作开展的真正目的。因此，电力企业中的党组织内部，应当首先做好自身的发展和建设，将“不忘初心，牢记使命”的意识根植于党员心中，保持党组织的先进性，为进一步的党员培养工作打好环境和思想上的基础，为切实培养出符合电力企业要求和标准的工作人员和党员营造一个良好的客观环境。

（二）建立健全培训教育机制，提高党员自我行动能力

电力企业要坚持制度创新和方法创新相结合，根据党员同志的成长需求和实际情况，整合系统培训资源，开发具有针对性的培训课程，定期开展党员教育理论研究，严格根据全面覆盖、注重实效、分类实施的原则，不断完善党员培训课程体系，分专题、分层级切实落实好党员培训任务，同时要扩大培训范围，秉承“将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干”的宗旨，吸收思想先进，积极靠近党组的积极分子参培。不断创新党员培训方式，综合运用专题课堂、移动微党课等方式，通过典型教育、场景演练、交流讨论以及专题辅导等形式，更好地保障党员群众愿意听、学得进、有效果。要构建党员培训阵地，通过各种途径积极推广党员学习培训终端，另外还要不斷探索，“互联网 +”党员培训的新载体、新途径，通过微博、企信 APP 以及微信等载体，最大限度地满足党员的差异化、多元化学习需求，为快速把党员培养成才疏通道路。

（三）发展党员中注重工作能力和思想层次的同步性

这一点主要是从电力企业自身的发展和建设的角度提出的，作为电力企业内部的党员干部，其不仅要具备良好的党建工作角度的能力和素质，在电力工作开展的本身的角度上，也要具备相应的工作能力，并掌握科学的工作方法。因为首先来说，做好个人的本职工作，是一个党员应当具备的一项基本素质，对于电力企业的发展和建设来说，只有在发展和培养党员的过程中严把入口关，同步做好其思想认识和本职工作能力的双重考察和把握，才能进一步提出党员发展的要求，也只有具备了良好的思想觉悟和工作态度的党员和工作人员，才能更加积极主动做好个人的本职工作，从而为电力企业的建设和发展发挥其应有的作用。

（四）不断强化党员学习教育，强化党员的先进性，增强组织凝聚力

在新形势下，电力企业要本着实际、实在、实用的原则，结合电力企业的中心工作，开展党员队伍教育。党组织要从思想意识上认识到党员队伍教育管理的重要性，组织党员认真学习贯彻党的理论知识和习近平总书记重要讲话精神，从而让党员同志更好地面对企业改革，更好地消除企业改革过程中党员同志思想方面的疙瘩。党组织要联系实际引导党员，根据当前党员队伍中存在的问题，进行深入了解、加强研究，从而更好地根据党员所关心以及企业所重视问题，认真备好课，对党员进行思想教育。党组织要根据党员高度分散的特征充分利用“学习强国”、微信群、QQ 等网络平台，构建党员之家，更好地为企业党员提供一个灵活的交流平台，同时还有助于党员随时找到组织，让党员时刻保持先进性，在群众中起到模范带头作用，增强组织的凝聚力，吸引群众主动靠近党组织。

三、结论

综上所述，新形势下电力企业要想做好党员发展工作，就必须认识到当前电力企业党员队伍管理工作的重要性，必须要把队伍教育、组织管理工作做好，不断提升党员队伍教育管理工作的针对性和实效性，提升党员和党组织的先进性，进而从整体上促使党员队伍素质的提升，为电力企业成为“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”稳健长远发展奠定良好基础。

参考文献：

[1] 刘晓波，张太文.党员在电力企业精神文明建设中的作用思考 [J].现代企业文化，2019（24）：125-126.