浅析新时期机场的安全管理工作

李伟

摘要：新时期的机场建设，既为机场的安全管理工作带来机遇，同时也为其带来风险。那么，为了可以合理地规避这些风险，这就需要从多个角度看待安全管理工作，如加强制度、人才、思政等方面的建设工作，使得可以多方面地将安全管理的概念灌输到实际工作中，从而提升机场安全管理工作质量。

关键词：新时期;机场安全管理

引言：机场的安全管理质量，不仅仅关系到内部工作人员的生命安全，而且会关系到机场乘客的生命和财产安全，这就会对机场企业造成恶劣的声誉影响和经济损失。并且，在当前新时期的机场建设中，诸多现代化用电设备被应用到机场中，使得增加机场存在的安全风险隐患。所以，这就意味着安全管理是机场运营的必要措施。

1、在制度建设方面加强安全管理

由于机场是人流聚集的重地，不仅包括有相应的工作人员，而且存在诸多乘坐飞机的乘客。那么，为了可以保障这些人员的生命和财产安全，这就需要机场企业制定科学合理的机场安全管理制度。不过，从目前的机场管理方式来看，主要是偏向于人员管理，即主要通过人力进行管理，而并非主要依靠制度进行管理。所以，这就意味着当前机场管理存在制度约束力不足的问题。那么，这就可以从理念、具体方式等方面进行改善。

其一，在管理理念方面上，首先需要加强机场内的所有工作人员的依法依规意识，在机场的各个出入口处保持必要的安全检查措施。并且，在机场内部需要制定相应的安全管理手册，既给内部工作人员学习，又可以发放给机场候机的乘客阅览，使得可以为建立长期有效的安全管理制度提供有利条件。其二，在制作安全管理手册方面，一方面，可以让机场的安检部门编制安检手册，因为安检部门是机场所有部门中解除安检风险最多的部门，同时也是机场安全管理经验最为丰富的部门，所以通过安检部门编制的手册更具有实效性。另一方面，对于机场的日常机场保障管理工作，需要让机场保障部门编制相关管理手册，使得可以提升机场保障管理质量。另外，对于机场的消防部门，还需要制定相应的机场消防安全管理手册，使得可以在发生火灾时及时利用手册处理。其三，为了可以保证各部门制定的相应手册具有高质量、高水准的特性，需要注意保持国际机场安全管理标准。同时，还需要加强工作人员执行安全管理制度的监管力度，这样才可以在最大程度上保证安全管理制度的时效性。

2、在人才建设上加强安全管理

在管理学中，人力资源是调动其他资源共同发挥作用的主要主体，而这对于机场的安全管理而言，既需要合理地配置机场的岗位设置，又需要保证机场人员的专业素养。那么，这就可以从以下三个方面进行阐述。其一，将专业好和负责任作为选用人才的标准。首先，加强机场工作人员的专业要求是建立安全管理机制的重要保障，所以既需要对现有的在岗人员进行再次深造培训，又需要对新入职的工作人员进行严格审核。并且，对于在岗人员还需要使用持证上岗的方法，避免产生岗位职责不符合的问题，从而降低机场安全风险发生的概率。其次，对于机场工作人员的责任意识需要进行培育，一方面需要按照在岗在责的要求，对机场工作人员的日常工作进行考核，另一方面需要定期对所有机场工作人员进行责任培训。而通过这两方面的责任监督，使得可以为机场创建和谐共责的优质环境。其二。在培训的具体内容中，一方面需要针对不同的岗位加强自身的职业技能，使得可以随时拓展新的职业知识，这样就可以不断提升各个岗位的职业素养，更好地为乘客提供更好的机场服务。另一方面，在安全管理知识方面，既需要重点在安检、机场保障、校方等部门进行培训，还要对普通的机乘工作人员、售票人员等进行培训。并且，为了可以保障培训质量，可以利用建档培训方法，使得警醒培训人员的学习意识，同时利用定期考核的方法，用于随时检验机场工作人员的安全管理能力。

3、在作风建设上加强安全管理

在执行安全管理制度的时候，难免会出现偷工减料或懈怠管理的问题，而这就属于机场工作人员的工作作风问题。那么，为了可以有效地防范这种问题发生，可以从两个方面阐明。其一，要抓作风必须要先在上層管理中着手，所以作为机场安全管理工作的组织者和监督者，管理人员需要先严格要求自己可以做到安全管理的要求，这样就可以为所有机场工作人员做好模范带头作用，为开展机场的安全管理工作开好头。并且，在管理下层工作人员时，既不能考虑到人情关系，也不能采用“半睁眼”式的管理态度，否则就会使得机场的安全管理工作只能存在于“形而上”的层面。其二，对于基层的机场工作人员，需要紧紧依照“三注意”的原则执行安全管理工作。首先，需要注意对于自己所负责的岗位进行严格审查，使得可以做到“锱铢必较”，这样就可以保证安全管理质量。其次，需要注意对于执行安全管理的过程中，需要按照预先指定的技术规范进行执行，使得以规范化的管理方式减少安全风险，不过这既需要工作人员加强自律意识，也需要借助于机场监督机制加强监管，这样就使得“落实有效”、“掷地有声”。最后，还需要注意控制好处理机场安全风险的时间，使得可以保证机场安全管理的高效性。

4、加强机场工作人员的思政工作

首先，需要传导继续坚持“安全第一”的安全管理理念，并且在该理念的前提下制定相应的管理措施，那么这就需要机场企业的政工干部发挥主导作用。所以，在开展机场思政教育方面，首先需要从政工干部着手，而政工干部既要将机场的安全管理工作作为自己的主要业务内容，并注重该机场企业所具备的运营特点，使得可以真实有效地将机场安全管理工作落实到位。又要将理论层面的机场安全管理学习工作铺展开来，使得在不断地学习过程中，可以增强安全管理理论上的专业素养，从而可以有效指挥基层机场工作人员的安全管理工作。同时，在理论学习的过程中，需要将党的理论融入到安全管理的理论中，如“可持续发展观”等，使得可以与时俱进地展开安全管理工作。还有，正是由于政工干部具有鲜明的领导作用，经常会使得基层的机场工作人员无法表达自己的改善建议。那么，为了可以“集群众之所想，集群众之所意”，这就需要政工干部发挥“广纳贤言”的作用，将基层机场工作人员对于安全管理方面的建议进行收集，使得机场制作的安全管理手册得到完善。

其次，可以在机场内部建设安全文化。因为，自古文化环境就可以时刻熏陶人的道德和情操，使得可以在文化的氛围下感染人的情绪。那么，机场企业可以基于此点出发，利用思政教育和思政文化宣传的方法，在机场内部形成以安全意识核心的安全文化。机场管理人员可以定期带领所有机场工作人员开展安全演讲活动，或者可以进行机场内部的征文竞赛活动，并且将这些活动荣誉加入员工的绩效考核中，使得可以提升所有工作人员的参与积极性，从而在这种活动的影响下，有利于形成安全管理的文化环境，使得提升机场安全管理质量。另外，机场的政工干部及管理人员需要与基层机场工作人员建立良好的上下级互动关系，既有利于调节在安全管理工作中产生的矛盾和问题，又可以在干部领导的激励作用下，使得提升基层工作人员的工作积极性，从而有利于开展机场安全管理工作。

结束语

综上所述，安全管理是机场企业防范安全风险的必要措施，不过，如果想要做好机场的安全管理工作，还是需要从小事和细节着手。并且，让机场的各个部门都可以参与到建设机场安全管理制度中，这样就可以形成循环有效的管理体系。所以，这就需要机场企业从制度、人才、作风、思政等方面思索，使得可以多方面地提升机场安全管理工作质量。

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