论如何发挥煤矿基层党支部书记的带头作用

摘 要：近年来，随着社会的不断进步和经济的快速发展，煤矿行业的规模不断扩大，但是同时也面临着很大的挑战。针对这种情况，煤矿基层党支部书记应该充分发挥自身的带头作用，做到积极主动地去服务职工群众，为他们带去更大的福利，从而才可以最大限度上调动工作人员的工作积极性，给企业带来更大的经济效益，促进企业的稳定快速发展。本文主要阐述了煤矿基层党支部书记的带头作用并且就如何发挥煤矿基层党支部书记的带头作用展开了分析和深入研究。

关键词：煤矿行业;基层;党支部书记;带头作用;新形势

一、引言

在新的形势下，煤矿面临着十分严峻的挑战，煤矿行业相对于其他行业属于一个比较特殊的行业，并且煤矿行业所特有的恶劣环境给工作人员的身体和心理都造成了不小的影响。针对这种情况，正需要煤矿基层党支部书记发挥出来自身的带头作用来对基层的职工群众做好思想开导，这样可以让工作人员更加具有责任感，当职工群众感觉到自身的需求得到满足时将会在工作中更加投入。

二、基层党支部书记在开展工作时存在的问题

基层党支部书记在煤矿行业中担任着十分重要的角色，发挥着十分重要的作用，但是在实际工作开展过程中可以发现基层党支部书记也存在许许多多的问题，需要及时发现这些问题并且采取措施进行解决，这样可以更好地发挥出来煤矿基层党支部书记的带头作用[1-3]。

（一）部门党支部书记对自身的定位不准确

目前，很多煤矿基层党支部书记虽然身处于这个岗位上，但是内心并不明白自己的職责所在，不了解自己需要做的工作，在工作过程中马马虎虎，没有真正发挥出自身的作用，存在这些问题的根源便是党支部书记对自身的定位不够准确。这种思想长期存在将导致很多党支部书记仅仅只注重一味地强调结果而不认真解决问题，对自己应该履行的职责不明确或者不认真，推卸自身的责任，导致目前煤矿行业基层党支部书记的工作开展效率极低，职工群众没有得到很好的开导，在工作中的投入热情也有一定程度上的减少，从而不利于煤矿行业和社会的共同发展。

（二）党支部书记队伍管理不利

党支部书记的本质属于政治管理人员，因此也有着专门的队伍进行管理，但是在实际开展工作过程中发现党支部书记对于自身的管理带队职责并没有落实好，往往对自己队伍中的职工群众缺乏足够的了解，更别提去发挥他们的优势和改进他们的劣势，对于队伍中出现一些问题时也不能进行及时调查分析并采取措施进行解决，导致整个管理过程相对来说比较混乱，队员关系之间也比较混乱。如果党支部书记和队员之间以及队员之间的关系没有调节和协调好，在开展工作过程中将成为很大的阻碍，这个队伍也将会是一个没有凝聚力的队伍，最终导致工作效率低下，给企业带来较大的经济损失，影响企业的长远发展。

（三）思想政治工作没有得到很好的落实

在新时期，国家不仅仅只关注于煤矿行业带来的经济效益，还注重于矿产安全，并且对矿产的安全问题提出了更高的要求和规定，但是目前很多煤矿基层党支部书记由于各种因素对制度的了解和认识不够透彻，对于工作内容也不够了解，因此新的制度和规定在煤矿生产中很难得到真正落实。这种情况长期存在将会导致煤矿工作无法顺利开展。很大一部分原因归咎于党支部书记对于国家的形势变化没有进行及时了解和深入研究，对于许多有关煤矿安全生产的新规定没有了解，更没有向队伍中的职工群众进行深入普及，从而无法达到国家先进性的要求，这种思想上的懈怠性很难促进煤矿行业的长远发展。

三、充分发挥基层党支部书记带头作用的方法

（一）加强组织队伍管理

一个组织甚至一个队伍如果有一个好的领头人进行领导，那么开展工作将会变得事半功倍，煤矿行业亦是如此，只有在有能力的基层党支部书记的带领下整支队伍才能在开展工作的过程中具有较高的凝聚力，并且展现出来强大的斗争力，这就需要有能力的基层党支部书记不仅需要具有超高的个人能力和较高的素质水平，还需要具有敏锐的观察力可以及时发现队伍内部中存在的问题，在必要时进行最终决策领导整支队伍开展相关工作。目前，我国煤矿行业的很多组织和部门都在进行精简裁员，所以很多能力没有达到党支部书记要求的工作人员却当上了党支部书记，这些职工群众对于党支部书记的工作理解不够透彻，并不能胜任这一重要职位。因此煤矿行业可以定期开展专业的培训对党支部书记进行培训，并且将有关煤矿行业管理的最新条文规定和要求进行普及，帮助他们深入了解自身的工作职责，提高其能力水平，以此来促进煤矿行业工作的顺利开展。

（二）加强党支部自身的建设

在新形势下，相关党组织的认知也应该发生一定的变化，对于基层党支部书记所发挥出来的巨大作用应该给予足够的重视，对基层党支部书记的工作制度和考核的体系进行不断地改进和完善，要基层党支部的每个人员对自己的工作内容和工作的范围足够了解和认知，在企业安全、生产和经营等重大工作中可以明确党支部的职责所在，发挥出基层党支部的领头羊作用，将保证工作开展的安全性和企业的经济效益作为出发点和落脚点。

（三）坚持与时俱进使党支部建设具有创新性

想要加强党支部建设工作的创新性就必须首先从思想理论开始着手，坚持“两学一做”学习教育不动摇，并且时时刻刻将党得先进性和职工群众的思想政治工作进行紧密结合，加强党支部的思想政治学习，以此来提升他们的理论修养，进一步发挥出各个人员的巨大力量并且应用在工作中。另外，青年人是党支部建设创新性的核心，必须加强青年职工之间的交流和沟通，并且应用一些比较适用于当代年轻人使用的交流方式，比如微信和微博等，不仅可以让青年职工之间的交流更为便利，也可以很快得出有效的方案。然后要打破传统模式下的党建工作，应该坚持从企业的实际出发，根据不同的情况择不同的应对方案，实事求是。最后，要丰富活动的载体，开展多种活动的方式来达到最终学习的目的，这样可以充分将职工群众的积极性和创造性调动起来，进一步加强党支部建设的创新性。

（四）建立完善的考核评价体系制度

想要调动煤矿基层党支部书记的工作积极性，可以从建立完善的考核评价体系制度着手。当和煤矿有关的工作结束后需要对职工群众的工作表现进行严格审核，但是进行严格的审核需要完善的考核评价体系作为支撑和出发点，因此煤矿行业有关部门应该建立完善的考核评价体系制度。针对这种情况，可以在最终审核环节由职工对基层党支部书记的整个工作环节进行评价，并作为考核的标准之一，不仅可以实现对党支部书记的考核，也可以了解在工作开展中员工的真实想法和需求如何。通过严格的考核评价可以让煤矿基层党支部书记充分意识到自身的不足然后采取措施进行改正，为以后在工作中可以不断提升自己和完善自己奠定基础，促进煤矿工作实现可持续开展。

四、结语

煤矿基层党支部书记在开展工作中起着十分积极的带头作用，但是当前的现状堪忧，针对此有关部门需要经常性开展技能培训对党支部书记队伍进行培训，并且制定合适的考核体系对工作进行评价，以此来促进工作的顺利开展。

参考文献：

[1]韩春岭.新时期煤矿基层党支部书记的作用[J].中外企业家，2017（15）：236.

[2]王乐.如何当好煤矿基层党支部书记[J].时代报告，2016（36）：41.

[3]王小矿.煤矿企业党支部书记如何做好基层党支部党风建设工作[J].魅力中国，2018（23）：35.

作者简介：张晓燕（1983—），女，汉族，山西和顺人，政工师，研究方向：党支部书记工作。