浅谈党务政工干部应具备的基本素质和能力

胡燕飞

摘  要：本文主要围绕党务政工干部应当具备的基本素质和能力展开研究，通过分析，提高党务政干部素质和能力的作用，从党务政工干部工作过程中应当具备的基本素质出发，探究在提高党政干部思想水平、学习和应用决策能力、挖掘人才能力等方面可以采取的措施，打造更高质量的党务政工干部工作队伍，将党建工作以更高质量的方式落实下去。

关键词：党务政工干部;基本素质;专业能力

党务政务建设是企业发展的重要组成部分，在推动企业健康发展方面发挥了积极作用。企业管理者必须加强对培养党务政工干部工作的重视，从多角度出发，提升党务政工干部的基本素质和综合能力，推动企业党务政工工作以更加规范、高效、合理的方式开展，继而提高企业发展内驱力，为企业创造更高的经营效益。

一、企业开展党务政工干部素质培养工作的作用

（一）发挥其榜样示范作用

古语云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”这一点在企业党务政工干部培养工作过程中体现的尤为明显。企业要想实现发展，就必须培养高素质的党务政工干部队伍，由党务政工干部对企业发展管理和党的方针政策之间的关系进行梳理，在此基础上，对企业规章管理制度建设提供有效建议，保障企业发展管理与政工干部党务管理相匹配，满足党建规章制度的要求。在该过程中，党务政务干部可以从企业党务政工文化体系建设出发，通过将党务政务工作与企业文化建设联系起来，拉近企业管理层和党务政工文化建设的距离[。在此基础上，党务政工干部可以结合党务思想，重点开展党务政工干部队伍内的思想政治建设工作，通过完善企业文化管理和党务政工管理之间的沟通渠道，在企业文化建设过程中深入融合党务政工工作理念，可进一步提高企业的发展凝聚力，引导企业发展管理向多元化方向发展，提高其各环节工作的联系紧密性。

（二）发挥提高企业内驱力作用

党务政工干部在工作过程中必须端正其工作思想，明确党务政工工作并不只服务于企业管理层，也对企业员工发展和党政事业核心发展等起到积极的促进作用。党政干部在日常工作过程中必须不断增强自身各项素质，以提升企业员工的整体思想政治素养为指导，推动党建工作和企业发展工作不断融合。在该过程中，企业员工会主动配合党务政工干部来开展自身综合素质建设工作，员工综合素质明显提高，可以为企业提供更加高质量的人才储备队伍，企业后期发展过程中出现人才问题的几率明显降低。這样一来，企业发展的内部凝聚力明显提高，在多样化人才的推动下，可以有效提高企业发展内驱力，帮助企业在市场竞争中占据优势地位。

（三）发挥培育员工的作用

企业党务政工干部队伍建设质量将直接影响企业后续人才发掘质量，高素质的党务政工干部才可以对企业其他工作人员形成引导作用，此时再辅之以必要的人才激励发展政策，可以提高企业工作人员的工作积极性，企业整体思想政治建设水平也会随之提高，与党务政工工作的融合效果也会更密切，企业员工的思想政治水平明显提高。

二、企业党务政工干部应当具备的素质

（一）专业的政治素质

党务政工干部必须保持专业的政治素质，才能在工作过程中坚定自身政治立场，明确自身正确的方向，以高度责任感的方式来开展各项工作，保持其政治敏锐性，在面对突发事件时，可以及时对其政治性质等进行鉴别分析，在此基础上做出科学决策，才能保证其工作质量。党务政工干部在工作过程中必须端正自身工作思想，明确为人民服务与党务政工工作开展之间的关系，以更高的热情投入到企业文化建设等环节中，进一步拉近企业文化建设和党务政工核心思想之间的关系，为企业培养更多人才。

（二）优秀的道德素质

党务政工干部是企业发展的优秀代表之一，其工作生活中都应当坚持党务政工工作理念，响应党组织建设号召，自觉遵守党务纪律和发展文化要求，努力完善自身道德品质，树立远大理想，这样才能打造正能量的党务政工干部形象，为企业文化建设工作等提供必要的指导[2]。党务政工干部必须具备优秀的道德品质，才能在工作过程中严格落实各项工作内容，保持其工作专一性，才能不被拜金主义、贪污腐败等思想所蛊惑，保持清廉的政治建设目标，才能成为企业职工发展的目标，在日常职工管理和思想政治建设工作过程中发挥其榜样引导作用，用自身道德品质为企业职工发展提供合理的指导，帮助职工认识人生发展的另一轨径，用更加健康积极的思想以及正确的价值观来引导自己，在实现个人发展的同时，为企业发展提供合理建议，推动企业在新时期实现更高质量的发展。

（三）卓越的心理素质

不可否认，党务政工干部工作过程中也会受到自身情感影响而使得其工作发生变化。但是党务政工干部必须正确认识自身思想情感发生的变化，并将其转化为引导党务政工工作合理开展的催化剂，可有效提高党务政工工作质量。第一，党务政工干部在工作过程中应当保持乐观的人生态度，在党政核心思想的指导下树立自身生活和工作的坚定信念，以更加谦逊的态度面对工作过程中的成绩和失败，对自身党政工作始终保持高度的信念感。第二，党务政工干部在工作和生活过程中必须保持高度的热情，及时对富有生命力的新事物给予鼓励，对腐朽没落的旧事物秉持坚决的反对态度，明确工作过程中的大是大非，及时表明自己的态度，可以发挥对企业员工的合理引导作用。最后，企业党务政工干部工作过程中也应当响应党政建设号召，不断学习，不断成长，在工作过程中培养自身高雅情操，正确认识各类思想及其表现，以更加端正有礼的态度待人接物，保持自身工作原则。在面对需要保持高度鉴别能力的工作时，应当坚持知难而进、冷静果敢的工作态度，以实事求是原则为指导，对实际情况进行全面分析，在此基础上做出科学决策，保证其各项决策的公平公正性。

三、企业党务政工干部应当具备的综合能力

（一）学习和应用政策能力

党政干部工作过程中会面对多样化的问题，特别是随着时间推移，多样化的思想将会对企业员工等造成更加多样化的冲击。这也给党务政工干部工作带来了一定的影响，党务政工干部只有保持不断学习的态度，从多角度出发来完善自身知识储备，才能正确处理党务政工工作过程中出现的问题，保证其工作规范性。而在实际党务政工工作开展过程中可以发现，其工作与思想政治建设工作之间存在较为密切的联系，党务政工干部学习深度将直接对其工作造成影响，这就需要党务政工干部在工作和生活过程中，加强对党组织各项政策和策略的重视，结合国家在新时期制定的党政工作理论和工作依据等进行全方位的学习。同时，党务政工干部也应当及时了解国家的法律法规和具体部门在针对事项上推出的关键性政策，这样才能实现对该类政策的灵活应用。同时，党务政工干部必须加强对程序性规定和实体性规定学习的认识，严格按照党组织为党员发展开辟的路径和《党章》在党员培育和干部选拔标准等方面提出的规定等开展工作，这样才能保障其工作规范性，避免出现徇私等问题。最后，党务政工干部在工作过程中也应当强化自身公文处理能力，明确公文处理和文件起草等环节的工作标准和工作重点，这样才能保障其公文处理质量。

（二）开展思政工作的能力

考核党务政工干部工作质量的重要标准之一即其思想政治工作开展质量，这是党务政工干部的工作重点之一，需要党务政工干部在工作过程中保持高度的热情，从多角度出发对企业职工的性格特点和发展成长轨迹等进行梳理，在此基础上调整思政工作重点及其表述方法，可进一步提高企业职工对思政工作的接受能力，并引导企业职工及时与思想政治干部沟通，表明自身工作问题，党务政工干部和企业管理层等结合员工反馈的问题来进行工作模式调整，可以提高企业职工的工作积极性，打造良性的工作反馈机制，提高思政工作质量。党务政工干部在工作过程中必须端正自身工作态度，保持高度的亲和力，结合职工特点，对员工进行针对性的思想引导，这样才能引导被教育者放下心防，以更友好的姿态与党务政工干部沟通。

（三）认知辩证能力

党务政工工作并不是高高在上、高不可攀的，而是应当贴近群众，通过友好的话语交流来实现其教育目标，激发员工的工作热情，其工作内容并不是三言两语就可以简单描述的。党务政工干部在工作过程中必须坚持以党组织发展思想为指导，结合其工作过程中面对的问题，保持高度的工作热情和识别能力，在此基础上对被教育者所表示的内容进行梳理，找出其工作重点并进行规范化引导，这样才能实现其预期的感化教育效果。而党务政工干部提高自身认知水平并不受限于其工作生活的具体范围，而是應当贯穿于党务政工干部生活的方方面面，需要党务政工干部从自身思想认知水平出发，结合党务政工工作开展过程中存在的问题，努力学习党组织发展思想和相关政治理论，保持专业的思想政治立场，明确自身工作理念，以党组织发展过程中要求的是事求是理论为指导，坚定自身工作思想来开展后续各项工作，这样才能发挥其榜样带头作用，在对企业职工等进行思想政治宣传教育的过程中，才能进行专业化的引导，使其明确党务政工干部政治立场的正确性，对提高党务政工工作质量也具有一定的作用。

（四）科学决策能力

党务政工工作开展过程中，必须加强对自身决策科学性的重视，在规范化原则的指导下开展各项工作，这样才能保障其决策质量。一方面，党政干部必须保证其工作决策符合事物的客观发展规律，同时还要符合上级的工作要求，充分响应群众的号召，这样才能保障其决策民主性。如果违反了上述要求，最终的决策执行效果将与预期之间出现偏移，严重者甚至会激化社会矛盾，影响群众关系。为此，党务政工干部工作过程中必须加强对其工作立场的重视，保持高度的工作敏锐性，尽可能兼顾多角度理念开展决策工作，将风险降到最低，这样才能保障其决策质量。

（五）挖掘人才能力

党务政工干部工作过程中，除了要保持不断学习、提高自身工作素质之外，也应当在与其他员工沟通过程中了解员工的闪光点，结合不同员工的性格优势和专业素质特点等对其进行针对性的培养引导。特别是符合党务政工工作开展要求的员工，应当及时对其进行专业化的培养，帮助其了解党政工作的理念及其工作模式，结合党政干部培养标准和培育体系来对其进行专业化的引导，不断发展壮大党务政工工作队伍，为党政工作开展提供大批专业后备人才，进而提高其整体队伍管理水平，为电力企业发展贡献更多人才。

四、结语

党务政工干部是企业思政建设和内部文化建设的推动者，在提高企业发展凝聚力、落实党中央各项意见方面发挥了重要作用，需要党政干部加强对中央相关意见的重视，不断提高自身工作素质，以更高质量的方式开展党政建设工作，提高企业发展内驱力，高质量完成党安排的各项任务。

参考文献

[1]张慧发.新时期党务政工干部应具备的基本素质及能力[J].青春岁月，2020（08）：408.

[2]刘化皊.党务政工干部应具备的基本素质和能力[J].百科论坛电子杂志，2020（12）：292.

[3]周宁.党务政工干部应具备的基本素质及能力探讨[J].各界，2018（04）：50.

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