新形势下文化馆培训与辅导工作

任佳佳

摘 要：在国家经济技术的不断发展中，社会体制相对来说也趋于完善，这不只是提升了人民的生活方式，还为各大事业的发展给予了更多的推助力，所以，在人民物质生活渐渐丰富的现代社会，文化交流具有的重要性在不断的提升。在国际文化的交流范围内，给人民认知提供了很好的平台，在人民的视野变得更为开阔时，相应的思维方式也就随之产生了变化，将群众文化具有的审美规律与需求作为切入点，对于文化馆的运行提出的要求越来越高，这时就应该顺应时代发展的趋势，创新管理的措施，提升服务的水平，主动的进行文化馆相关的培训和辅导工作。

关键词：文化馆;新形势;培训与辅导

文化馆作为政府创建的具有公益性质的文化事业单位，长久以来在达成人民群众真实的文化需求，建设精神文明这些方面发挥出至关重要的作用。但是，自改革开放以来，伴随国民经济的不断发展以及人们生活水平的持续提升，人民群众对于文化生活的追求也渐渐的趋于多样化，在新形势下的群众文化原本的方式也慢慢的发生了变化。怎样适应这一新形势，增强工作，增添活力，有效的发挥出公益性质的文化事业在我国社会文化事业的发展过程中占据的主要地位，渐渐变成文化工作人员需要处理好的问题。

一、国家文化馆当下的发展现状

因为遭受相关因素的影响和制约，国家文化馆在之前没有被纳入到重点的规划与建设的范围中，不只是起步比较晚，发展更加展现出了落后性与迟缓性的特征。然而在遭受改革开放的正面影响之后，国家也慢慢注重起来文化建设，同时提供一些对应的关注与支持。就现如今的形式而言，国家文化馆数量在不断的增加，在文化事业这一领域中，文化馆具有着重要的地位，同时在作用发挥的阶段可以显现出自身具有的领导风范，可以按照群众的需求，开展文化活动，给予场地与文化的相关指导。由国家首例文化馆的建成，发展到现在，文化馆已经度过了两个重要的时期，在发展的过程中文化馆的相关建设指标持续的提高，然而这中间也存在着过于落后性的问题。由现如今的形式来说，大多数的文化馆在真实运行的时候效能作用通常比较强，然而还有一些文化馆在建设与运行过程中还是出现了各种各样的问题，通常表现在这些方面：首先，文化馆在对自身的发展定位方面具有着很大的偏差，相关的界限比较模糊造成运行机制太过混乱;其次，组织队伍的专业性优势在持续的下降。就大范围上而言，现如今一些文化馆因为遭受对应发展问题带来的直接影响，导致其在群众活动中占据的地位与作用慢慢的被边缘化，这对其未来的发展具有非常不利的影响，但是当下，国家增加了对文化馆的相关建设工作的注重程度，同时提供了对应的支持，这为文化馆未来的发展提供了基础保障，特别是在近些年来，文化馆持续的在现实工作中积累经验，已经可以把动态的信息转变成科学理论，这不只是可以把文化发展的轨迹更好的呈现出来，还可以给以后的文化事业给予技术方面的支持。

二、进行文化管理培育和辅导工作的措施

（一）借助学习提升相关理论水平

实施文化馆相关的培训与辅导工作作为新形势下促进其健康发展的有效措施，这时就应该将领导干部作为出发点，重点的增强其具有的业务能力与全面素质，不管是专业的理论知识或是组织协调的能力这些，都需要具有提高性的表现，在各个领域范围内，在自身岗位上接受学习与培训都是非常重要的，这不只是可以推动其具有更加稳固的理论知识，还可以将理论知识作为主导。所以，理论和实践本来就具有着紧密的联系。特别是文化馆中的业务干部更需要在思想上准确的认识到理论学习具有的重要性，身体力行的学习全新的知识，掌握全新的技能，同时把其运用到文化馆相关的指导工作中，进而持续的增强自身具有专业水平这一基础之上，完善自己，成就自己。

（二）辅导干部需要拥有过硬的组织能力

群众文化是社会形态中重要的一部分，在人民群众自身的精神生活当中具有非常重要的地位。所谓群众文化，就是很多人一起的活动，并不是少数人一起的活动。这就需要业务干部具备过硬的组织能力来开展整个活动，让其可以更好的完成。首先就是需要由思想工作出发，展开交流与沟通快速的了解与掌握学员的心理，清除师生之间存在的距离感，使其在心理上接纳这一教学。其次，进行赏识教育，当下社会上大多都是独生子女，自身心理承受的能力、身体承受的能力以及环境的承受能力都比较弱，依据国家现在的实际情况推广赏识教育，在进行教学与辅导时，应该借助赏识教育，如果发现学员获得了一定的成绩即使只有一点点，也可以快速的进行表扬，启发、引导，用欣赏的眼光去看待学员获得的成绩，加强其对于学习的自信心与进取心，这样来实现相关的教学目标。最后，在进行辅导时注意劳逸结合。在教学或者是辅导的时候需要重视效果。不要过分的追求数量，但是要追求质量。例如，针对于舞蹈来说，在创作、排练与合乐都完成后，应该展开整个作品的精雕细刻，这个阶段是极易使人出现疲劳的。辅导干部应该快速的了解与掌握学生本来身体可以承受的极限，不可以实施疲劳战术，需要做到劳逸结合，这样使得辅导出来的作品才可以实现最佳的效果。

（三）需要做到因材施教

针对舞蹈培训来说，需要按照不同的年龄与特征展开培训。首先，对于少儿舞蹈实施培训时首要的就是要依据孩子活泼、好动且耐力差这些特征，带着目的去设计相关的课程，这样培育其兴趣爱好，使孩子在相关的锻炼中受到启发与教育，例如，设计一些较为简单的手位与脚位，部分比较简单的动作，如侧重跑、跳锻炼、柔韧锻炼以及表演锻炼这些，经过相关舞蹈培训，能够拓宽孩子的眼界，充实孩子的知识，能够为孩子形成形体美与内在美，同时提升其具有的视听反映能力与身体每个部位具有的协调能力，也能够磨练孩子的意志，推动孩子自尊心与自信心的产生，应该注重孩子的全面发展，尤其是对于艺术方面的培训，同时也是美育教育中重要的组成部分。其次，对于成人舞蹈实施培训时应该依据成人具有的接受能力强以及理解能力强但是柔韧性较差这些特征去设计相关的课程，重视身段的锻炼，设计部分舞蹈组合与歌伴舞，或者是一些成品舞蹈，观察其接受能力适当的增加一些技巧，适当的使用部分道具，取长补短。借助舞蹈培训让其对于舞蹈中的肢体语言具有一定的认知与了解，这样陶冶了情操，还提升了信心。

（四）创作是为了有效的进行辅导

众所周知，开展群众性业余的文艺创作作为文化馆工作中一项重要的任务，这也作为所有业务干部应该承担的责任与义务。文化馆作为一个综合性的群众文化有关机构，应该为社会和人民服务，文化馆具有的性质与服务的方向决定着文化馆具辅导拥有的两项社会职能，也就是自身创作与辅导培训。所有的艺术作品的相关创作都是源自生活，现实生活中包含众多的创作素材，这就需要所有的创作干部可以走入生活、观察生活以及感受生活，在生活中吸取营养，进而创作出更加优质的艺术作品。创作是为了有效辅导服务的，俗话说“学无止境”，只有所有的业务干部不懈的努力、踏实工作，更好的发挥出自己具有的智慧与才能，创作众多且丰富的艺术作品，这样辅导工作必然会出色且圆满的完成。

结束语：

综上所述，文化馆中的业务干部，唯有持续的学习、增强自身具有的业务素质，持续的融合时代、社会与生活中包含的影响，紧跟时代的发展步伐、不断的创新才可以担任好自己的本职工作，做好文化馆的相关培训和辅导的工作，达到人民持续增长与变化的审美要求。

参考文献：

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