疫情之下，别再有惯性思维

冯彬

新冠肺炎疫情暴发以来，在某大型国企工作的部门负责人张伟每月依然有168小时的工作时长。

企業所在地的隔离人数已经超过300，受疫情影响，单位里的业绩指标，下滑最严重的一项已近7成，负增长最少的也达到5成。但张伟的工作量并没有因此减少，填报各种统计表格成为其操心的大事。

在他给记者发来的照片中，各种纸质表格有半个保温杯那么厚，电脑屏幕的截图里，也有50多份表格文件。其实非常时期做好统计、接受督查检查本无可厚非，关于在岗人员、重点人员及口罩发放情况、消毒情况等统计数据，本来就该精确掌握。

不过，多方面的统计要求让张伟有点应接不暇，都要数据，还都有各自的统计口径，你要全天的，他要今天中午12点到明天中午12点的，再来一个通知要今晚8点到明晚8点的……哪头都不能耽误，一天下来，最多要交几十份表格。可一顿操作猛如虎，定睛一看，基础数据还是原地杵，变化并不大。

除了填报各个口径的数据，还要接收各种文件。比如，在逐级宣传贯彻传达文件精神的过程中，张伟还是能看到《关于转发……的通知的通知的通知》这种大标题套小标题的文件。

中央早就强调，在疫情防控工作中，要坚决反对形式主义、官僚主义。很显然，这种画风在一些地方和单位依然存在，张伟觉得，这次抗击疫情是对国家治理体系和治理能力的一次大考，对地方单位也同样如此，运行的不良惯性依然没有停下来。

如今，张伟只期盼着疫情过去，赶紧复工。