农民工工资管理系统的设计和实现

2020-05-21

中国公路 2020年8期

（长安大学工程机械学院，陕西西安 710000）

近几年，高速公路建设中暴露出管理低效、农民工工资发放难以及信息交流不便等问题。国内外学者针对企业工资管理系统进行了诸多研究，但对农民工工资管理系统的研究并不多。本文结合高速公路建设农民工管理要求和项目里程长、队伍多、流程复杂的特点，设计了一套基于B/S架构的农民工工资管理系统，用以提高农民工工资管理的效率和质量。

一、依托项目与需求分析

（一）依托项目

本系统依托西安外环高速公路南段建设项目进行设计，该项目全长75公里，项目设有路基、路面合同段以及房建合同段、绿化合同段、机电合同段等，涉及35个合同单位，每个合同段又包含几个甚至几十个农民工施工队。

（二）系统总体需求分析

结合农民工管理和工资发放规定，系统采用分级管理的模式，分配不同的用户角色执行不同的工作任务，实现农民工工资管理系统的灵活管理。具备人员信息管理、工资支付管理、报表生成、人员考勤管理等基础功能，还可以对农民工进场、离场、合同签订、工资发放的流程及真实性进行管理。设定监理和管理处用户审核和锁定环节。

（三）用户权限分析

设置劳务合同专员、财务合同专员、驻地办、总监办和管理处5类用户管理系统。其中，劳务合同专员负责对农民工队伍及农民工信息进行管理和上传；财务合同专员负责统计农民工每月的出勤情况，同时核算、发放工资，并做好信息上传工作；驻地办对所管辖施工单位的农民工工资负管理责任，复核系统中的数据和附件信息；总监办负责管理全线施工单位的农民工工资，复核系统中的数据和附件信息；管理处负责对项目所有单位的农民工工资发放情况进行统计和管理，锁定系统中的数据和附件信息。

二、系统总体设计

（一）B/S架构的确定

高速公路建设中，施工路线较长，人员流动频繁，环境复杂，所以本系统选择了B/S的开发架构模式。各施工段工作人员只需通过电脑端的通用浏览器即可查看最新的农民工工资发放信息、人员信息、审核信息等，便于对农民工工资进行系统管理。

（二）模块的设计与实现

系统划分为信息管理、信息统计、工作检查、系统设置和审核信息5个功能模块，如图1所示。

图1. 系统模块划分

信息管理模块包括人员合同信息、工资支付信息和附件信息三个部分，分三个界面显示。在人员合同信息管理中，可以实现对人员信息的添加、修改、删除、上报、上传附件等。在工资支付信息管理中，系统可直接获取各个合同段累计发放金额以及本月实发金额等信息，可以实现对工资发放信息的录入、编辑、删除、上报、附件上传、批量编辑等。附件信息可以查询人员附件明细，包括合同附件和工资支付凭证。

信息统计模块分为人员合同统计、工资支付统计和历史统计报表三个部分。当信息量较大时，可以通过图表的形式对数据进行分析统计。人员合同统计和工资支付统计以柱状图的形式对本月人员合同和工资支付进行统计，清晰展现出各施工队伍在场、离场人数和工资支付总额。历史统计报表将某一时间段内的在场人数、离场人数以及实发工资以表格形式展示。

工作检查模块分为合同段、驻地办、总监办、管理处检查四个部分，根据用户权限设置可以添加记录。

系统设置模块包括施工队伍信息和系统日志。施工队伍信息可以对各施工队伍进行添加、删除、修改的操作，而系统日志则记录登陆此系统的人员信息。

审核信息模块包括人员合同审核和工资支付审核。当人员合同信息和工资支付信息被录入并上报时，该模块将再次进行审核，无误后锁定。

（三）管理流程

1.农民工人员信息登记及工资发放流程

农民工人员信息登记工资发放的流程如图2所示，农民工进场信息由合同专员进行统计，并由管辖该合同段的驻地办人员进行复核，总监办锁定。合同专员记录工人每天的出勤信息并进行上传，复核之后，财务专员按出勤表发放工资。发放之前，根据农民工出勤记录表，填报农民工工资发放表，同时上传出勤记录表到农民工工资管理系统，经驻地办人员核查和总监办人员确认锁定后，联系银行发放工资。农民工工资统一由施工单位项目部按月发放，银行直接转账到农民工工资账号，并打印银行发放记录，上传至系统，最后再次进行复核和锁定工作。

2.信息修改流程

人员信息及工资支付信息修改流程如图3所示。当人员信息和工资发放信息被管理处人员锁定后，合同专员和财务专员对信息就失去修改权限。此时，若发现信息有误，需要首先申请信息修改，管理处收到申请后，对信息进行审核，若信息有误，则解锁信息，同意修改，若信息无误，则驳回申请，不予修改。