加强事业单位党建与思想政治工作的方法研究

张舒畅

摘 要：现阶段我国正处在改革开放的深化时期，思想政治教育工作一直是党建设的重要部分，也是事业单位内部稳定和发展的基础，在新时期事业单位的思想政治工作出现了新的现象和问题，影响到了事业单位的稳定和发展，为了适应新时期、保障事业单位发展，如何做好事业单位思想政治工作就成了许多单位最需要解决的问题。本文将对事业单位政治工作存在的问题以及解决方法进行阐述。

关键词：事业单位;党建与思想政治工作;问题与有效解决方法

在所有工作中，党建与思想政治工作都有着特殊的地位，尤其对于事业单位来说，例如：教育行业、国有企业等，都有着重要的作用。目前我国的整体不断的发展，众多企业为了跟上社会的步伐都进行了改革，事业单位也做出了相应的调整。许多企业的整体结构都发生了改变，这对于施展党建工作而言带来了不小的难度。想要通过党建工作与思想政治对事业单位进行提升。需要找到其开展过程中存在的问题，并对问题做出有效措施。

1 事业单位党建思想政治工作现状

1.1 目前事业单位中不重视党建与思想工作

随着社会逐步信息化以及人们的思想越来越开放，当今下，职工们的思想与想法都相对比较活跃，使得对事业单位党建与思想之政治工作不够重视。这也导致很多人认识不到党建与思想政治工作的重要性。逐渐开始出现部分员工的思想观念会有消极的一面。影响工作效率，对于整个企业而言十分不利。这一现象也体现出大部分单位都缺乏思想政治工作的人才。通常情况下，事业单位中从事党建工作的都是老人，他们的管理方式以及实施方式都是传统形式，不符合目前社会需求，不能达到理想目的。在党建思想工作这一方面缺乏明确的思想与有效的长期规划。跟现代的思想工作相比有明显的缺陷。导致单位党建与思想工作不能有效展开[1]。

1.2 党组织结构复杂党建工作繁琐，执行力度较差

随着社会的综合发展和经济市场的需求，目前事业单位中的党员队伍在不断的扩大。但是一旦离开工作岗位，就与组织缺少联系，这一问题也导致管理中出现各种差错，各种学习中缺少党员。目前事业单位面临的问题相对比较严重，需要将企业向文化建设方向发展，这也就意味着党建工作与政治工作相关们的人员接受的任务会越来越多。而且任务相对比较繁琐，再加上党自身的组织结构比较复杂。进而导致党建与思想工作执行力度起来相对较差，不能顺利展开相关工作。这也使得企业不能更好的全面发展[2]。

1.3 党建思想政治工作缺乏创新

目前为跟随社会市场脚步，各事业单位都准备进行改革。通常情况下为了改革需要进行的活动，在活动中当组织人员可以调整相关资源，不过目前随着单位的改革以及权力的变化，相关部门对党建思想政治工作的要求越来越高，企业对党建思想政治工作重视不足，一味的追求经济上的利益。这也使得党建与思想工作的地位有所下降。即使展开相关的活动，也是按照传统的方式来进行，这样达不到与时共进，即使开展了相关活动也没有实际上意义。活动效果不够理想。并不能提高员工的积极性。进而影响了事业单位整体发展。

2 基于党建思想工作中存在的问题作出改善

2.1 建立健全党组织，深刻意识到党建思想工作的重要性

根据国家政府相关政策指出，党建工作必须运用民主的集中来执行。提高了党员的主体地位，这一政策对于事业单位有着重大的影响。事业单位必须要结合自身实际情况，将党员的综合素质有效提高。还要意识到党建思想工作的重要性。遵从党建工作的制度，将制度进一步完善。做到这些可以有效促进事业单位的整体发展，让事业单位发展具有合理、科学性。让其符合社会发展需求，自身在市场拥有较强的竞争力。这意味着事业单位应该将党组织的地位与定位进一步明确。积极发挥党组织的作用。促进企业改革与发展。

2.2 加强党建与思想政治工作规章制度，提升工作效率

若能将事业单位党建与思想政治工作提升，可以加强事业单位的各个方面，在经济效益、模式运营都有较大的改变。所以应该建立相关党建思想政治工作的规章制度。对于企業党建思想工作而言，有了相关制度可以为企业的未来发展作为有效保障。并且这也是可以让当组织成员发挥自身的核心作用，满足企业各方面的需求。党建与思想政治工作的规章制度内容应该与会议制度、学习制度、工作制度息息相关。这也使得党建思想政治工作规章制度可以促进整体发展。还能有效提升工作效率。

2.3 坚持以人为本，维护职工利益

员工是一个事业单位的基础，事业单位各项工作的进行都离不开员工的配合，因此，事业单位在进行思想政治教育工作的同时，一定要考虑到员工的实际情况，维护员工的切身利益，员工在工作中最关心的便是自己的利益，因此事业单位可以根据员工的表现和学习状态，进行物质奖励，充分调动员工的积极性，在进行思想政治教育，在提升员工思想的同时，提升员工的实际利益。在工作进行时要充分尊重员工，受人尊重是每个人的需要，只有受人尊重，才能不自卑，更自信，更好的进行工作和学习，因此，事业单位在进行思想政治教育工作时，要充分尊重员工，尊重职工的尊严、个性以及人格，尊重他们的参与权、监督权、选择权和知情权等各项基本权益，只有在平等和尊重的前提下，职工才能更好的接受教育，思想政治教育工作也才能更顺利的进行。

2.4 加强对思想政治教育工作的重视

随着新时期的到来，事业单位间的竞争逐渐加剧，工作压力也越来越大，如果在这个时期忽略了思想政治教育工作，就会导致该项工作效率低，影响其他工作，甚至影响到事业单位的内部稳定和发展，因此，事业单位必须加强对思想政治教育工作重要性的认识，职工和领导都要加强重视并共同努力，同时，事业单位还要加强对思想政治教育工作的宣传力度，让思想政治教育深入人心，这样才能更好的落实。

2.5 提高政治工作队伍的整体素质和水平

政治工作队伍的素质和水平直接影响着思想政治教育工作的质量，只有拥有一支高素质、高水准、与时俱进的工作队伍，才能更好、更快、更准确的进行思想政治教育工作，因此，领导者必须高度重视相关工作人员的业务水平和综合素质，定期对政工团队进行培训和检测，工作团队内部人员也不能一成不变，对于一些思想陈旧，专业知识较差或者思想不积极的人员，要及时撤换掉，并从年轻职工中选择一些思想好、作风好、积极进取的青年人加入团队，为团队不断注入新的血液，使政工团队保持年轻和生命力，确保相关工作人员的专业知识水平和现代化水平，确保思想政治教育工作人员能够更好的为事业单位和其他员工服务，使事业单位能够更好、更快、更健康的发展。

3 结束语

综上所述，我国整体不断发展，经济市场的需求不断变化。事业单位想要跟住目前社会的脚步应该充分认识到党建思想工作的重要性。认清自身的不足，针对不足之处做出改正并不断完善。可以更好的推进事业单位的未来发展。

参考文献

[1]王建强，管婉婷.关于现代单位党建和思想政治工作的加强与创新研究[J].商情，2019，2（22）：118-121.

[2]龙权.新形势下做好基层党建思想政治工作的途径[J].中外单位家，2019，6（9）：59-63.

[3]卢佳会.试论如何有效做好党建思想政治工作[J].现代单位文化，2019，23（7）：14-17.

[4]赫兴，于亚富，赵千志.论新形势下事业单位职工思想政治工作面临的问题及对策浅谈[J].科研，2019（15）：212-215.