浅议创新交通思想政治工作的策略方法

李宏辉

摘 要：在新形势下，交通运输行业思想政治工作的目标与方式发生了重大转变。究其原因，就在于交通思想政治工作的对象的思想动态也发生了较大变化。这给交通单位思想政治工作者带来了重大挑战。不可否认，现阶段交通思想政治工作依然存在一些问题，因此本文结合交通思想政治工作的現状，就其创新准则与具体的策略方法提出几点个人建议与看法，以供参考。

关键词：交通;思想政治工作;创新

思想政治工作的作用就在于帮助人们解决思想、观念以及政治立场问题，促使其思想觉悟得到提升。自党成立以来，开展思想政治工作一直都是非常优良的传统，且对于发挥政治优势有着非常积极的影响。现阶段，在大交通建设进程中，很多单位的干部职工出现了思想意识问题，对于交通事业的发展有着不利的影响。针对此，我们有必要围绕交通思想政治工作现状进行分析，找到其中的问题并融入创新元素，以此推动交通思想政治工作的开展。

1 交通思想政治工作现状

1）思想政治工作与工作业务脱节。目前，很多交通单位在开展思想政治工作在开展业务的过程中并没有将思想政治工作关联到一起，究其原因，就在于政工部门与业务部门之间各行其是，没有做好沟通与协调工作，从而导致思想政治工作难以发挥效能。一方面，有的交通单位对思想政治工作的重视程度并不高，在工作中不注重创新与发展，并将思想政治工作的职责归纳给专职人员，导致其他工作人员有利于思想政治体系之外。另一方面，一些交通单位在开展业务的过程中对思想政治工作的认识过于片面，认为就是简单的政治理论学习，没有对思想政治工作内容进行完善，从而导致思想政治教育缺乏趣味性与吸引力，难以调动职工参与其中，进而影响到思想政治工作的实效性。

2）教育内容相对单一。有的交通单位开展思想政治工作主要通过会议传达或者文件的方式，照本宣科对上级精神进行传达，而没有对其进行详细的讲评。而一些基层职工的文化水平并不高，难以理解具有政策性较强的理论知识，从而导致思想政治教育的效果不甚理想。其次，有的交通单位在开展思想政治工作时没有明确重点，工作效果不甚理想。还有的单位没有根据自身实际情况开展思想政治教育工作，盲目照搬文件内容，从而导致思想政治活动流于形式，难以让广大职工接受与认可。

3）工作方式有待改进。在信息技术不断发展的背景下，社会各领域涌现出越来越多先进的工作模式。然而在交通运输行业，很多单位在思想政治工作中依然沿袭传统模式，通过读报纸、学文件等方式进行思想政治教育，这种工作方式难以激发广大职工的兴趣，从而无法取得理想的效果。与此同时，有的单位依托于一些简单的形式开展思想政治工作，例如唱歌、打球等集体活动，很多员工对此类形式习以为常，缺乏新鲜感，对于新时期职工思想文化的实际需求并不相适应，从而导致思想政治工作开展效果不佳。

2 交通思想政治工作创新准则

1）导向性。思想政治工作的作用就是引导人们的思想，促使其朝着正确的方向发展。因此开展思想政治工作，必须坚持正确的思想方针，坚定建设中国特色社会主义的信念。在交通单位中应该对广大干部职工的价值观念进行正确引导，促使其理想信念得以坚定，具备正确的辨识能力，能够在腐朽与不良文化的冲击下保持清醒的头脑与强大的抵御能力。

2）针对性。思想政治工作的开展必须具有针对性，应该根据交通系统职工的思想动态采取有效的应对方法，而不是通过一刀切来达到目的，否则思想政治工作将会流于形式，缺乏实际意义。

3）交互性。思想政治工作面向对象为人，因此在工作中必须做好沟通与交流，如果仅采取强制性的行政命令，那么就会导致被管理者产生抵触情绪。鉴于此，在交通思想政治工作中，管理者与被管理者之间应该坚持关系平等，积极对话，如此才能够促使广大职工积极参与并支持思想政治工作的开展。

4）实效性。交通思想政治工作应该充分考虑交通单位的生产经营业务，在工作实践中引导职工做好服务工作，强化凝聚力。与此同时也要做到自律与他律，结合多种管理方式，促使思想政治工作的整体效应得到强化。此外还应该以交通基层一线为出发点，在工作中重视情感教育，做到以理服人、以情动人，从而强化思想政治工作效果。

3 创新交通思想政治工作的策略方法

1）强化组织领导，完善管理机制。对于交通单位来讲，应该对思想政治工作予以高度重视，尤其是对于基层单位，应该围绕思想政治工作目标，成立专门的领导小组，由基层党支部书记专门负责思想政治工作的实施，充分借助组织力量，将党、工、团的核心作用与行政辅助作用发挥出来，从而打造良好局面，实现“党、政、工、团”齐抓共管。此外，交通单位还可以根据层级建立“一岗双责”工作机制，并围绕此开展考核评价与奖惩工作，以此调动广大职工参与到思想政治工作建设当中。

2）充分结合实际，强化工作针对性。在开展思想政治工作时，各单位应该对自身实际情况进行细致分析，结合具体问题采取相应的措施与方法，提高思想政治工作的针对性与有效性。具体来讲，交通单位首先要做的就是制定合理的工作计划与目标，层层传达并分解工作任务，简化“大道理”，具体化“大目标”，避免思想政治工作流于形式，让广大职工都能够对思想政治工作表示理解与支持。其次，交通单位也要遵循灵活性原则来开展思想政治工作，在实践中应该融入更多新元素，积极组织集体活动，采用灵活的工作方法，对于个别情况特殊的职工，可以考虑采取单独辅导教育的方式，将思想政治教育的盲区逐一清除。

3）创新工作方式，提高工作实效性。近年来，人们群众的物质生活条件得到了极大的改善，他们在精神层面上的需求也不断增加。针对此，交通单位的思想政治工作应该做到与时俱进，不断改进与调整工作方式，充分考虑广大职工精神文化需求，从而调动员工积极参与其中。具体而言，交通单位应该将自身工作业务与思想政治工作关联到一起，通过开展政治思想学习的同时，适当增加一些业务知识为职工提供辅导，从而提高思想政治学习的实用性。其次，交通单位还应该充分利用典型，对员工的思想政治予以有效引导。在工作实践中可以对本单位或系统的先进个例进行着重树立，为员工起到模范带头作用，促使基层员工积极学习先进典型，为提高思想政治水平提供有力支持。

4）加强队伍建设，注重交流沟通。交通单位为提高思想政治工作的水平，还应该对人力资源加以充分利用，对人才培养工作予以高度重视。在具体工作中，应该重点培养表现突出的优秀职工，并优先考虑这部分职工进行干部的选拔，同时建立一个沟通与交流平台，促使其与领导间保持一个积极的交流状态，从而更好的掌握职工的思想政治动态，为完善思想政治管理队伍提供支持，从而真正提高思想政治工作水平。

4 结束语

总而言之，现阶段交通思想政治工作在实践中依然存在这些问题。作为交通单位的领导干部，必须对思想政治工作现状进行重新审视，并在实践中融入创新元素，以此解决实际问题，提高工作实效性，为发挥思想政治工作在交通运输事业发展中的作用奠定扎实的基础。

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