研究提高石油钻井行业基层党建政工工作实效性的路径与对策

张超

摘 要：随着社会的不断进步，经济体制也发生了翻天覆地的变化，企业的党建工作随之而来就会出现很多新情况、新问题。尤其是在石油钻井行业中，开展党建政工工作的要求更加严格，这也对工作的部署以及推进提出了严峻的考验和挑战。本文对石油钻井行业基层党建政工工作中存在问题进行探讨，并采取积极有效的措施将这些问题进行改善，希望对其它基层党建政工工作有所帮互助。

关键词：石油钻井行业;基层党建政工;实效性

1 石油钻井行业基层党建政工工作的重要性

首先，党建政工工作中最主要的就是提升员工的思想政治意识，激发员工的工作热情，与此同时，党建政工工作能够保证石油钻井行业的思想政治工作始终与党中央保持高度一致，让企业更好地高质量发展。党建政工工作要想在石油钻井行业有效的发挥作用，就要建设高素质的政工工作队伍，只有工作人员的素质高才能够确保工作的有效落实。

其次，党建政工工作在石油钻井行业中的重要性，就是可以增强石油钻井行业在市场竞争中的优势，让企业稳步的向前发展。党建政工工作是石油钻井行业在发展过程中的重要思想保证，对企业的生产经营以及发展都有重要的指导作用。同时，政工工作还有利于员工与企业之间矛盾的缓解，党建政工工作可以调整员工的工作态度以及工作热情，有利于构建石油钻井行业和谐的工作环境，这对于企业的发展有着重要的作用。石油钻井行业政工建设工作的开展是新时期时代向前发展的必然趋势与结果，是企业发展的必然要求[3]。

2 石油钻井行业基层党建政工工作存在问题

2.1 没有从源头上给予重视

现阶段我国部分石油钻井行业的基层党建政工工作之所以举步维艰，一个关键性原因就是缺乏足够的重视，无论是管理层还是普通员工，在思想认知上有所漠视，致使企业从上到下形自动忽略了党建工作的意义。然而事实上，在我国社会经济水平持续提升的当下，企业的发展相较以往有了更多的选择，外部竞争环境的复杂和多变对企业内部员工的思想观念造成了巨大的冲击，只有凭借良好的基层党建政工工作才能凝聚广大员工的意志与精神，提高企业的综合竞争力，以谋求更好的发展。

2.2 没有制定有效的执行体系

企业基层党建队伍虽然初见轮廓，但缺少系统和完善的执行体系。如此一来，企业基层党组织建设工作长期处于混乱无序的状态，既没有安排专人进行管理，也没有从部门行政划分上予以重视。另一方面，不少企业由于管理不善，其基层党建队伍人员参差不齐，尤其缺乏高端人才，不但极大地降低了基层党建政工工作开展的质量和效率，也对企业的人事管理带去了不必要的麻烦[1]。

3 石油钻井行业基层党建政工工作实效性的有效路径

3.1 从创新出发，不断吸收先进工作理念

當前的社会相较以往面临更加多样化的经济形势变化，越是在这样的环境下，越是要做好企业精神文明建设，并且不断寻求创新。为此，石油钻井行业基层党组织队伍的建设应当紧紧围绕“创新”这一关键词，从创新出发，不断吸收更加先进的建设理念，丰富工作内容，确保基层党建工作能够满足企业在新时代下的发展需求。具体而言，一方面企业管理层必须意识到党建工作的重要价值，从源头上基于足够的重视，以保障这项工作的开展切实到位;另一方面企业应基于广大基层员工的实际精神追求来开展党建精神文明工作，充分听取基层员工的真实意见，并且不断强化不同部门之间的沟通交流，以制定出更加接地气的工作措施，形成更加有效的工作方式，从而确保所有党建工作内容都能被良好的执行。

3.2 从内容出发，坚持以人为本工作原则

对于石油钻井行业党建政工工作具体内容的制定，企业必须结合广大基层员工的实际需求，贯彻以人为本的思想理念。为此，企业管理层首先应意识到基层员工的主体地位，关注基层员工的专业技能水平与精神文明素质，对实际工作内容进行丰富和完善，确保其有利于企业的长久经营与发展。与此同时，企业基层党组织所有成员也要积极行动起来，深入员工群体以帮助他们解决困难，比如改善工作环境和状态、协调和分担工作压力、营造和谐自由的工作氛围等，这些蕴含以人为本思想的工作内容安排更易于激发员工的工作热情，进而促进企业的持续发展。

3.3 从执行出发，制定系统完善的工作体系

石油钻井行业基层党建政工工作的创新发展必须建立在具备一个系统完善的执行体系之上，这也是保障后续更深一层党建工作开展的根本前提。为此，企业首先要严格遵循国家相关标准和规定，然后立足于自身的经营发展需求，结合自身的发展特征与外部环境变化趋势，充分调研、慎重思考，进而制定出最适宜的工作体系并对具体措施不断完善，从而实现在不影响党建工作开展效果的同时有效改善党建措施，让员工获得持续成长。除此之外，企业还需设立专门的部门，并根据职能划分不同的岗位，逐步提升相关岗位工作人员的专业水平和职业素养，从侧面促进基层党建政工工作的创新发展[2]。

3.4 创新企业基层党建工作方式、方法

1）创新企业基层党建设工作。一是继承、发扬我党优良作风。石油钻井行业应组织基层党员干部参加各级党组织的党课，并结合本企业生产经营战略目标，对党员进行有针对性的理论学习，将理论与实践结合，进一步提升基层党员干部的业务能力与理论水平。二是创新党建管理工作。根据企业生产经营任务及党建工作目标建立目标责任考核制度，并将总体党建目标层层分解到生产车间等一线班级支部，促使企业各个部门为了实现经营管理目标及党建工作不断奋斗，增强责任感、突出服务性，激励党员在各自的岗位上争一流、创佳绩。三要在务求实效上突破创新。切实在责任落实上多下一些功夫、要把党的群众路线实践教育活动不折不扣的贯彻到基层、落实到每名员工。四是创新基层党建队伍。企业应从党员党性、思想作风、业务能力、职业道德等方面，对基层党员进行教育，为使企业基层党建部门培养政治觉悟高、有工作能力及作风高尚的干部队伍[4]。

2）在企业内部开展干部廉洁、争先创优活动。企业应在成本控制、销量提升、管理效率等方面在各部门及党支部之间开展争先创优活动，对于表现突出的党员干部及职工给予在物质与精神方面的双重奖励。要把创先争优活动与学习党的十八届三中、四中全会精神有机结合，扎实开展好党员示范岗、党员责任区等活动。要健全和完善廉洁风险防控机制建设。保证领导干部廉洁从业，聚焦“四风”问题，剖析自身，企业应在基层党组织中开展自查工作，根据自查工作汇总情况制定有针对性的整改措施，以保证企业政治的先进性、企业形象的良好性。

4 结束语

随着社会快速发展，石油钻井行业要取得更强劲发展动力，就一定要重视并做好基层党建政工工作，加强基层党建工作人员思政教育，通过摆问题、深分析及强改进，使他们不断地提高自身政治水平、道德素养，发挥基层党建政工工作人员先进带头作用，调动企业内部员工工作热情，促进企业快速健康地发展，为我国社会主义现代化建设贡献自己力量。

参考文献

[1]吴刚，张云.油田党的基层组织领导能力建设的调查研究[J].江汉石油职工大学学报，2006，（1）：6-8.

[2]杨波.石油企业基层党支部工作中存在的问题与对策分析[J].化工管理，2015，（18）：39.

[3]邓晓燕.加强石油企业基层党支部建设的实践与思考[J].科技视界，2014，（34）：382.

[4]王伟.石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析[J].企业家天地（下半月刊），2014，（5）：241.