新时期下油田企业开展基层党建工作探索

王義超?林小金

摘 要：随着我国社会的不断进步，人们在生活水平提升的同时，对于石油的需求也在不断的提升。在这样的情况下，油田企业能否持续稳定的发展，对于我国的社会进步以及经济发展都有着非常重要的意义。为此，下文就新时期下油田企业开展基层党建工作展开探索。

关键词：新时期;油田企业;基层;党建工作;探索

1 油田企业政工队伍建设的重要性

首先，党建工作中的思想政治工作是油田企业开展一切工作的前提。党建工作中最主要的就是提升员工的思想政治意识，激发员工的工作热情，与此同时，党建工作能够保证油田企业的思想政治工作始终与党中央保持高度一致，让企业更好地高质量发展。党建工作要想在油田企业有效的发挥作用，就要建设高素质的党建工作队伍，只有工作人员的素质高才能够确保工作的有效落实。其次，党建工作在油田企业中的重要性，就是可以增强油田企业在市场竞争中的优势，让企业稳步的向前发展。党建工作是油田企业在发展过程中的重要思想保证，对企业的生产经营以及发展都有重要的指导作用。同时，党建工作还有利于员工与企业之间矛盾的缓解，党建工作可以调整员工的工作态度以及工作热情，有利于构建油田企业和谐的工作环境，这对于企业的发展有着重要的作用。最后，油田企业政工建设工作的开展是新时期时代向前发展的必然趋势与结果，是企业发展的必然要求。随着各行各业的改革的不断推进，油田企业的发展与传统的党建工作已经不相适应，而党建工作建设是油田企业思想政治工作的首要条件，所以党建工作必须要与时代发展相适应。党建工作进行改革，为油田企业的发展建设提供了坚实的基础，为油田企业的改革提供坚强的思想保证。

2 当前油田企业基层党建工作现狀分析

1）党建工作方式有待创新。如今许多油田企业在开展基层党建工作的过程中，很多时候都是单纯按照传统的工作模式来开展相关工作的，存在有大部分的油田企业基层党建工作开展还是单纯地停留在要求党员读报和读文件，这样的活动对于党员的吸引力是非常小的，很容易引起党员的敷衍情绪，对基层党建政工的工作质量影响较大。而创新管理党建工作有利于增强油田企业的党政管理工作，改变以往油田企业中党建工作的内容单调、缺乏强制力和约束力的活动形式，让企业员工能够自觉地抵制错误思潮的出现，坚决地贯彻党的思想理论。

2）党务干部队伍建设滞后。在我国很多的油田企业中，并没有设立党务干部工作的激励机制或者仍沿用一些较为落后的工作方式，这使得党务工作部门存在很多富余人员或者是兼职从事党务工作的人员。在这样的情况下，有很多党务工作人员对于工作也不够熟练，同时还面临着待遇较差、未来发展方向迷茫的情况，最终造成很多年轻的同志不愿意从事党务工作。还有一些油田企业为了保证经济效益，在进行裁员的过程中为保留业务骨干而对业务边缘的党务人员进行精简，这也使得党务干部队伍的建设一直处于落后的状态，对提升油田企业基层党建工作质量是非常不利的。

3）员工缺少团队工作意识。油田企业属于国有企业，并存在相应的特殊性，工作相对稳定且较为轻松，福利待遇较为优厚。而油田企业个别员工在工作中的责任意识不强，工作态度不端正，认为油田企业的工作是铁饭碗，并且比其他行业有优厚的福利待遇，所以工作人员的工作不积极现象普遍的存在于企业中，导致企业员工缺少工作热情、团队意识，这也对油田企业党建工作的稳步顺利开展以及油田企业高质量发展造成十分不利的影响。当前，社会中的许多企业都认识到团队精神在企业发展当中的重要性，油田企业要想获得发展就要加强对员工团队意识的培养，而企业员工的团队意识培养就要依托于党建工作得以实现。

4）党建工作机制不够完善。油田企业管理的关键核心基础，归根结底主要是对内部人员进行的管理，若想企业稳定良好的发展，务必要确保管理机制的科学合理性与完善性。当前，尽管引入评价机制对内部人员采取相应的管理，不过仍旧存在部分问题与不足。如管理机制缺乏完善性与科学性、管理流程相对较为复杂繁琐等，势必对制度落实与执行产生相应的制约影响。导致此类问题的关键在于机制缺乏科学正确导向与管理依据，仅根据经验开展是行不通的，这也使得同社会发展方向有所背离，由此对油田企业的可持续发展产生严重的不利影响。

3 提升油田企业基层党建工作质量的建议

1）重视基层党组织指导作用的发挥。如今在我国的油田企业中，内部有效指导较为缺乏。在这样的情况下，油田企业要更好地提升基层党建工作的质量，应该不断加强对内部党员的管理与教育，激励其充分发挥党员模范作用。除此之外，对油田企业内部党员进行扩充工作也是工作重点，企业要不断地向党建队伍中输入新鲜的血液来增强党组织的活力。在此基础上，不断开展对党建队伍的培训以及学习活动也是非常必要的，这样才可以让其及时掌握党的最新理论政策，从而更好地发挥其示范引领作用。

2）强化基层党建工作中的保障。在进行基层党建工作的过程中，油田企业应该在保证企业中各部门完成自身本职工作的同时，对党组织党建工作的主体责任进行明确，通过形成上下级相互监督的体系建设，积极构建保持党的纯洁性长效机制。除此之外，油田企业还需要制定科学的考核制度，通过将考核标准与绩效挂钩的方式，设定对应的奖惩措施。对于表现优异的个人或者组织，可以对其进行物质奖励或者精神奖励，对于表现较差的个人或组织也要及时进行沟通，并加大对其的监督考核力度。通过这样的方式，及时对工作中存在的问题进行解决，从而提出相应的优化建议。

3）确保基层党建工作与时俱进。随着经济和文化逐渐向着多元化发展，油田企业进行管理的过程中面临的困难也在不断增加。在这样的情况下，单纯依靠传统的党建工作模式已经不能满足企业发展的需求，油田企业同样要与时俱进地开展党建工作。通过创新开展一些丰富多彩并且积极向上的活动，来更好地提升员工的积极性，更好地保证基层党建工作可以顺利地开展。在此基础上，油田企业在进行一些较为重大的决策时，可以更多地将民主管理和监督参与进来，以此来提升企业基层党建工作内容的丰富程度和实际效果。

4）夯实基层党建工作的群众基础。自中国共产党成立以来，人民群众的支持一直是党建工作最重要的保障。同时，为了更好地体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督来更好地保证党的决策和制度可以体现人民的意志。在油田企业中也不例外，要依据企业发展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的发展。在基层党建工作开展的过程中，要重视群众基础的夯实，通过在工作过程中为群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通来更好地落实办实事、办好事的目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升基层党建工作的质量打下坚实的基础。

4 结束语

在我国经济不断发展和社会不断进步的过程中，油田企业发挥着不可代替的作用，为了更好地保证社会和经济的可持续快速发展，不断提升油田企业基层党建工作质量是必然的选择。

参考文献

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