横县塔竹村的“哎呀咪鸭”

有一部动漫电影名叫《哎呀咪鸭》，讲述了一只单飞大雁和两只落单小鸭组成“临时父子档”，经历种种困境，最终各自成长并回家的故事。在广西横县塔竹村，驻村第一书记和村民也经历了一场脱贫致富的“哎呀咪鸭”故事……

韦鸿安是来自横县新福镇塔竹村的第一书记，被村民称为“鸭场老板”，他的到来，让塔竹村变成了远近闻名的“金鸭窝”。

韦鸿安刚到村不久就深入一线调研，发现当地人都比较喜欢吃鸭子，而且村委又有集体的水库，认为养鸭子是一条不错的路子。经过多次考察调研，韦鸿安先在村“两委”确立养鸭子的思路，并积极申请养鸭产业园项目。开始在村里动员时，赞成的人和不赞成的人都有不同的说法，但韦鸿安与村领导班子坚持从调研实际出发，说服其他村委同志，并召开村民代表大会表决通过养殖西洋鸭的决议。

思想工作做通了，可是2018 年是塔竹村的脱贫摘帽之年，村委的工作异常的繁重，还要兼顾鸭场的建设和管理，工作压力一下子暴涨，起初赞成养鸭的干部也开始动摇。在关键时刻，韦鸿安亲自指挥勾机入场平整土地，一户一户上门找人来工地做工，带队除草……一次次的亲力亲为换来一些意想不到的成效，村干们在感召之中加入到了鸭场的建设和管理当中。回想刚开始建设产业园的那些日子，韦鸿安说，虽然辛苦，但留在心里更多的是感动，看着养鸭产业园项目建设启动并很快完成，他觉得一切都是值得的。

西洋鸭产业园项目刚开始动员时，韦鸿安就发现了塔竹村委战斗力不强、思想保守等问题。于是，他坚持“干部在一线识别”的做法，积极以项目建设为平台，充分运用村干部个人的长处优势互补，培养和锻炼村“两委”干部队伍。从产业园项目的动员，到“四议两公开”程序启动，韦鸿安只作为幕后的推手和策划，帮村干部理思路，给村干部提意见，引导村干部在项目实施过程中该如何进行下一步的工作，逐步培养起村干部主动想问题，主动解决问题的工作态度。通过西洋鸭产业园项目的开展，村“两委”在工作中思想懈怠、工作不积极的作风得到了纠正，工作态度端正、有想法、有思路的同志调整到更重要的岗位，得到了进一步培养，为乡村建设积蓄中坚力量。

韦鸿安打包西洋鸭。

在开展产业园工作中，韦鸿安针对村里大部分人员常年外出务工，导致留不住人才的情况等看得透彻，于是他注重从鸭场项目征地、青苗补偿、开工建设、发展养殖、销售等环节注重听取留在村里的中青年的意见建议，提高村民参与工作的积极性，同时吸取和依靠当地年经人的想法和思路，积极将年轻人纳入项目的管理运营，让年轻人全程参与决策。通过该项目稳定留住了一小批青年骨干人员，并通过培养，有3 名成为入党积极分子，有5 名列入村委后备干部人选，让年经人点燃星星之火，带动他们身边的人助力塔竹村乡村建设。村支书林妙海提起韦鸿安，第一句话就说：“鸿安有想法有思路，对政策理解透彻，对因人适用有一套让人佩服的方法，看待问题总比我们入木三分。”

都说人间自有公道，付出总有回报，这句话在塔竹村再一次得到应验。塔竹村的西洋鸭产业园建成后，在全村的整村脱贫摘帽工作中增加极大的筹码。2019 年以来，产业园养殖的第二批西洋鸭远销福建省，为塔竹村的村集体经济创收了4 万多元。

现在，韦鸿安又组织村委开始谋划了下一批鸭子的养殖事宜，在有养殖两批经验的基础上，他开展工作更加得心应手了，分工更加明确了。在他的培养和带动下，村委的财务会计已经学会项目采购申报、账目支出申报等工作，在业务上已经能独当一面了；村支书、村主任也学会了主动思考问题，安排布置工作，逐渐成为村委强有力的领导核心，整个塔竹村“两委”的精神面貌焕然一新，塔竹村的扶贫工作也得到了质的飞跃。

新福镇党委书记谢育荣也为韦鸿安点赞：“他是真正能实现把贫困线下的塔竹‘丑小鸭’向蓬勃发展的塔竹‘鸭王子’华丽转身的一位第一书记，有他在塔竹，我们党委放心。” （南宁农业）