浅谈基层纪检监察工作效能提升

侯启光

【摘要】由于我国的法律法规的逐渐健全和完善，随着人们对于法律的认知越来越宽泛，纪检监察也变得越来越严谨和深化，尤其是在我们国家和我们党的先进带领下，开展纪检监察工作也成为任何行业和领域的必要项目之一，与此同时，一个组织的纪检监察工作开展的优劣和纪检监察工作开展效率的高低也是衡量一个组织是否能长远健康发展的内容之一，本研究结合现实情况中所发现的问题，简单分析和制定基层纪检监察部门效能提升的方案和对策。

【关键词】纪检监察  工作开展  工作效率效能提升

前言：我们国家和我们党一直秉持着廉洁爱民、廉洁执政的优良传统作风，因此，紀检监察工作的开展也是我们党廉洁执政的必要工作手段，然而，对于一个组织而言，基层一定程度上决定上层效率，因此，无论是任何一个组织，基层的纪检监察工作都是至关重要的，而对于一个组织而言，高效能的纪检监察工作部门也是每个组织所追求的。

一、针对基层的纪检监察工作的实质

（一）纪检监察工作的定义以及基层开展的纪检监察的主要内容

所谓纪检监察，顾名思义是指党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。所谓纪律监察主要是指纪检监察部门对于组织内的不同层级和性质的人员进行纪律上监测和观察，随时发现不良情况并进行上报以及出理的行为。而一个组织的纪检监察部门所开展的纪检监察工作主要包括以下内容：接待、受理党的组织、党员和群众在党的纪律方面的检举、控告、申诉及建议、反映;检查、审理党的组织和党员违犯党和国家法律、法规的案件，决定或改变对违纪党员的处分;维护党员享有党章规定的权利和其它合法权益。支持党组织和党员同违法乱纪行为和不正之风作斗争等等。

（二）针对不同阶层的开展纪检监察工作的战略意义

在新时代的背景下，纪检监察工作的开展是一个组织长久发展的必要因素，面对不同阶层的需求，纪检监察工作的也不尽相同，开展有针对性的纪检监察工作，一方面可以对不同层级的工作人员在工作进程中进行廉洁意识的培养，增加企业的管理和监察效率，同时也能约束工作人员尤其是基层工作人员腐败思想，将可能已经有腐败思想但未付诸实际行动的工作人员进行警示和约束，另一方面，开展纪检监察工作还能迎合国家的政策和管理方向，全面提升各个层级工作人员的整体素质。

二、在基层的开展纪检监察工作的现况以及面对的困难

（一）基层的纪检监察工作的体系不完善、工作人员整体素质不高

由于我国经济社会的的飞速发展和我国法律制度和法治体系的不断健全，人们对于纪检监察工作的重视程度逐渐增加，基层的纪检监察部门在开展工作的过程中浮现出的问题也越来越多，最为明显的就是由于纪检监察工作的体系不完善，导致在纪检监察工作开展的过程中存在着许多的漏洞，在细节处出现较多的问题，导致纪检监察工作的开展和机制执行效率低下，出现问题积累，最终造成不良结果。

（二）基层工作人员对于开展纪检监察工作配合度不高

在不同层级组织，尤其是基层组织，工作人员和工作，目标主要以到达营业任务额度为主，而往往忽略其他方面的工作，尤其是纪检监察工作，导致组织对于纪检监察工作的人员分配较少，人员分配不均匀，影响纪检监察工作开展的效率。人员分配不均匀不仅加大了纪检监察工作开展的力度，而且，阻碍了纪检监察工作的开展也产生严重的比例影响，除此以外，由于基层工作人员对于纪检监察工作的认识不全面，基层工作人员配合度不高，使得纪检监察工作人员在开展工作时面临着由于人为因素导致的巨大挑战。

（三）基层的纪检监察部门制定的考核审阅方式合理性和实用性不强

由于纪检监察部门在组织当中的特殊性，导致纪检监察部门的工作的开展也与其他部门工作的开展也不尽相同，就考核审阅的检验制度而言，纪检监察部门的考核审阅的真实性和有效性的标准就要相对于其他部门要严谨许多。但就现实情况而言，由于针对这一内容没有制定统一的考核标准，所以存在着考核人员的不同其对考核内容的理解也存在相应的差异，而这种差异最终也就导致了考核结果的不同。

三、面对基层纪检监察工作的出现的问题，制定专项效能提升方案

（一）加强宣传力度、健全基层工作人员对纪检监察工作的认知和理解

针对基层工作人员对于开展纪检监察工作的认知有偏差、配合度不高等问题，经过和相关部门的加强经验交流的方式，强化组织内部的党风廉政建设，来提升组织整体的纪检监察工作效能和效率。通过加大宣传、科普力度和有效的教育和引导包括加强对于基层工作人员的理论素养、道德法治、党风党纪等方面的教育和引导，也能够实现提升企业内部员工思想素质的目的，同时明确组织内部的人员成分结构的划分，加强组织内部党建结构的建设，利用党员和领导的身份来发挥党员干部的榜样力量，用我党倡导的廉洁作风浸润员工的思想，从而提升基层纪检监察部门的工作效能。

（二）加大纪检监察力度，加强人员的培训，提升工作队伍的整体素质

结合实际情况，加强纪检监察工作的开展频度和力度，加大对于违法乱纪行为的打击力度，以违法必究为主要执行标准，严格按照相关规定和法律标准来执行，对于违法乱纪的行为从严处理，从而提升组织对于纪检监察工作开展的效率有巨大的提升作用。通过建立各个不同部门的纪检监察的透明度沟通，可以做到防微杜渐，实现工作开展的公开透明化，建立上下级匿名监督检举奖励制度，更加能让每一位工作人员以杜绝腐败的思想严格要求自己，有助于工作人员对于腐败的行为敏感察觉，建立奖赏制度的目的也是培养工作人员善于举报的行为习惯，以上所有措施都可以有效的提升基层纪检监察部门工作的效能和效率。

四、结语

随着人们对于纪检监察工作的严格要求，结合实际情况当中所出先的基层的纪检监察工作的体系不完善、工作人员整体素质不高、基层工作人员对于开展纪检监察工作的认知有偏差、配合度不高、基层的纪检监察部门制定的考核审阅方式缺乏合理性和实用性等问题，采取加强宣传力度、创新纪检监察工作的开展方式和方法、加大纪检监察力度、加强纪检监察工作人员的培训等措施可以健全基层工作人员对纪检监察工作的认知和提升工作队伍的整体素质。